Walau apa pun keadaan, surat perlindungan pekerjaan dalaman masih perlu memasukkan butiran seperti pekerjaan yang anda gunakan, bagaimana anda mengetahui tentang kedudukan dan kelayakan yang membezakan anda. Sebagai calon dalaman, bagaimanapun, anda mempunyai kelebihan untuk mempunyai maklumat syarikat insider yang dapat menambah kedalaman dan minat terhadap surat anda. Sebaliknya, anda juga perlu mengatasi apa-apa tanda yang berpotensi negatif pada rekod pekerjaan anda.
$config[code] not foundJangan Buat Assumptions
Mungkin kesilapan terbesar yang dibuat oleh calon pekerjaan dalaman membuat andaian. Jadi dengarlah ini: Jangan assume anda berada dalam shoo-in untuk kerja, dan jangan menganggap pengurus pengambilan tahu anda. Kecuali anda bekerja di pejabat kecil, pengurus di jabatan lain tidak semestinya akan mengetahui bagaimana anda beroperasi atau apa latar belakang anda. Akibatnya, anda perlu mengambil proses permohonan kerja - dan surat lamaran anda - seperti yang anda lakukan sekiranya anda calon luar, dan mungkin lebih.
Penyelidikan Pekerjaan
Dari segi penyelidikan pekerjaan, anda akan menjadi kelebihan. Baca pengumuman kerja dan cari kemahiran dan kelayakan yang sepadan yang boleh dibicarakan dalam surat pelindung anda, tetapi juga pergi lebih jauh. Bercakap dengan pekerja semasa di jabatan itu - atau lebih baik lagi - orang yang ketika ini atau paling baru dalam pekerjaan yang anda ingin mengetahui lebih lanjut mengenai kedudukan tersebut. Tanya pegawai sumber manusia yang mengendalikan pengambilan pekerja untuk menilai "patut" anda untuk kedudukan tersebut, mencadangkan Senarai Quast di Forbes.
Juga mengupas sebarang memo dalaman atau nota mesyuarat baru-baru ini untuk menyegarkan ingatan anda tentang apa-apa produk baru, pendekatan pemasaran atau dasar yang mungkin anda sebutkan. Jika anda memohon untuk posisi pemasaran, sebagai contoh, kongsi idea yang anda ada berkaitan dengan pendekatan pemasaran baru syarikat - dengan itu membantu anda menonjol dari calon lain.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenghentikan Sebarang Kesalahpahaman
Dia mungkin tidak tahu banyak butiran tentang anda, tetapi pengurus pengambilan pekerja mungkin mengetahui reputasi anda di tempat kerja. Dia mungkin tidak tahu bahawa anda mempelajari kewangan di sekolah terkemuka, contohnya, tetapi dia mungkin pernah mendengar bahawa anda mempunyai masalah dengan klien perkhidmatan kewangan baru-baru ini. Sebelum anda menulis surat anda, berbincang dengan rakan sekerja yang anda percayai untuk mendapatkan bacaan mengenai reputasi anda, dan hal-hal yang mungkin anda ketahui. Jika mana-mana daripada mereka adalah negatif, tambah nota dalam surat sampul yang berfungsi untuk menghilangkan aspek buruk reputasi anda. Dalam contoh "isu" dengan pelanggan, anda boleh menyebut bahawa anda baru-baru ini berurusan dengan pelanggan yang sukar, dan kemudian menerangkan apa yang anda pelajari dari situasi atau bagaimana anda bekerja untuk menjadikannya betul.
Meletakkan Semuanya Bersama-sama
Semasa anda menulis surat itu, melayannya secara rasmi seperti yang anda lakukan surat penutup lain. Gunakan perenggan pembukaan untuk memperkenalkan diri dan sebutkan bagaimana anda mengetahui tentang kedudukan. Dalam perenggan berikutnya, bercakap tentang pengalaman yang anda ada atau pelajaran yang telah anda pelajari yang telah mengajar anda kemahiran yang diperlukan untuk pekerjaan itu, bergantung kepada penyelidikan dalaman anda untuk menambah butiran yang benar-benar akan membungkus pukulan. Juga, nyatakan mengapa anda ingin menukar jabatan atau mendapatkan pekerjaan baru - selalu memberi tumpuan kepada bagaimana anda boleh menambah nilai untuk majikan. Dalam perenggan akhir, anda mungkin menambah sedikit kecenderungan, dengan mengatakan ia mudah bagi pengurus untuk mencari anda untuk temu bual, sebagai contoh.
Hantar salinan resume anda dan surat melalui kaedah yang ditunjukkan dalam posting kerja, tetapi juga menyerahkan salinan keras kepada pengurus pengambilan secara langsung, jadi anda akan mempunyai peluang untuk memperkenalkan diri anda dan membuat kesan pertama yang mantap.
