Sorotan: elMejorTrato Menjalankan Permulaan Tanpa Bos

Anonim

Bolehkah pemula berfungsi tanpa bos? ElMejorTrato.com telah membuktikan bahawa ia boleh berfungsi. Dua tahun yang lalu, syarikat teknologi itu memutuskan untuk menghilangkan pengurus dan bukannya mempercayai pasukannya untuk melakukan pekerjaan terbaik tanpa atasan langsung. Perniagaan ini juga menggunakan kerja selama empat hari dan bukannya lima minggu tradisional, dan mempunyai beberapa kaedah komunikasi dan kolaborasi yang tidak tradisional.

Syarikat ini menyediakan perbandingan untuk produk kewangan seperti pinjaman, gadai janji dan kad kredit. Dan ia adalah salah satu yang terbesar seumpamanya di Amerika Selatan. Ketahui lebih lanjut tentang perniagaan ini dan kaedahnya yang tidak konvensional dalam Spotlight Perniagaan Kecil minggu ini.

$config[code] not found

Apa Perniagaan Adakah:

Menyediakan perbandingan untuk produk kewangan seperti pinjaman, gadai janji dan kad kredit.

Apa Yang Menetapkan Perniagaan Selain:

Ia tidak mempunyai bos.

Syarikat ini bergantung kepada pekerja yang menghantar telekomunikasi dari seluruh Amerika Selatan. Jurutera dan pengasas bersama Cristian Rennella berkata:

"Dua tahun yang lalu, kami memutuskan untuk menghapuskan bos dalam permulaan teknologi kami (tidak lagi pengurus) dan mula bekerja hanya 4 hari seminggu. Setiap kami bekerja dari rumah juga di negara lain (Argentina, México, Colombia, Chile dan Brazil) melalui Amerika Latin. "

Bagaimana Perniagaan Bermula:

Dengan dua rakan kuliah.

Rennella dan Hernán Amiune adalah pelajar kejuruteraan komputer di Universidad Católica dari Cordoba Argentina ketika mereka memutuskan untuk memulakan elMejorTrato.com. Kedua-duanya menggunakan wang dan sumber mereka sendiri untuk memulakan syarikat.

Pekerja (Termasuk Pengasas bersama Syarikat):

36

Terbesar Terbesar:

Mencari kejayaan menggunakan model perniagaan bukan tradisional.

Pada masa ini, syarikat itu mempunyai lebih daripada 21 juta pelanggan dengan lebih dari 30 pekerja yang bekerja dari jauh dan mengurus diri mereka sendiri. Rennella berkata:

"Dengan semua tabiat baru ini, kami meningkatkan pendapatan sebanyak 204% dengan 34 pekerja. Kami percaya dalam hati kami bahawa dengan semua teknologi yang sedia ada, kita semua layak mendapat cara hidup yang baru: kerja yang lebih cekap perlu dilakukan (kurang e-mel dan mesyuarat) dan lebih banyak masa yang perlu dibelanjakan dengan yang kita cintai! "

Risiko Terbesar:

Menghapuskan kaedah perniagaan tradisional.

Selain menyingkirkan pengurus dan kerja selama lima hari, syarikat itu juga telah menghapuskan mesyuarat dan komunikasi e-mel. Rennella berkata ini menjadikan mereka lebih produktif:

"Kami pasti bosan menggunakan e-mel sebagai senarai tugasan. E-mel tidak direka untuk ini dan apalagi direka dengan kecekapan yang mencukupi untuk melaksanakan peranan itu. Kami berubah dari metodologi kerja yang secara sejarah bekerja melalui mekanisme "tolak" kepada satu dengan mekanisme "tarik". Ini pada dasarnya bermakna tiada siapa yang boleh menghantar saya e-mel berkaitan pekerjaan untuk memberitahu saya apa yang perlu dilakukan (tolak). Saya sekarang yang memilih tugas seterusnya (pull). "

Senjata rahsia:

Aplikasi SAAS (perisian sebagai perkhidmatan) dipanggil iAutonomi bahawa syarikat membangunkan dirinya sendiri.

Oleh kerana syarikat itu menghapuskan komunikasi e-mel dan mesyuarat, mereka memerlukan cara untuk menguruskan tugas dan berkomunikasi. Mereka mencipta iAutonomi untuk tujuan itu. Aplikasi ini membolehkan setiap ahli pasukan membuat projek atau tugas baru dan memilih orang yang mereka ingin mengambil bahagian. Rennella berkata:

"Dalam alat ini, kita dapat melihat apa yang dilakukan oleh setiap anggota dalam masa nyata. Kami tidak memerlukan bos memberitahu kami apa yang perlu dilakukan atau jika kami melakukannya dengan betul atau tidak betul. Kami semua pengaturcara dan kami tahu dengan tepat bagaimana rakan-rakan kami bekerja. "

Bagaimana Mereka Menghabiskan Lebih $ 100,000:

Merekrut ahli pasukan yang lebih hebat.

Quote Kegemaran:

"Menjalankan permulaan adalah seperti ditumbuk di muka berulang-ulang, tetapi bekerja untuk sebuah syarikat besar seperti waterboarded." - Paul Graham.

* * * * *

Ketahui lebih lanjut mengenai program Biz Spotlight Kecil.

Imej: elMejorTrato

4 Komen ▼