Tingkah laku yang menghormati dipamerkan dalam pelbagai cara. Memahami dan menggunakan kelakuan sedemikian menjadikan tempat kerja lebih produktif dan menyenangkan dan kurang tertekan. Apabila orang menghormati antara satu sama lain dan bekerja bersama sebagai unit yang bersatu padu, lebih mudah untuk memenuhi matlamat syarikat kerana pekerja lebih terlibat dalam kerja berbanding membuang masa mengenai perselisihan kecil yang merupakan pembunuh masa dan penghancur semangat. Ikuti beberapa peraturan untuk memastikan anda menunjukkan penghormatan kepada rakan sekerja anda.
$config[code] not foundGunakan Etiquette Setiap Hari
Menunjukkan rasa hormat kepada rakan sekerja bermula dengan etika setiap hari. Perkara-perkara kecil seperti datang bekerja pada waktu, salam rakan sekerja setiap hari dan tersenyum mengambil sedikit usaha tetapi pergi jauh dalam membina hubungan kerja yang positif. Tingkah laku yang sopan setiap hari termasuk pembersihan selepas diri anda di kawasan kerja biasa, tidak akan melampaui minyak wangi atau cologne, tidak menggunakan bahasa yang keras atau menyinggung, tidak meminjam barangan tanpa izin, tidak meletakkan rakan kerja pada telefon speaker tanpa pengetahuan atau persetujuan mereka dan sentiasa menarik bahagian anda dari beban kerja.
Berkomunikasi dengan Penjagaan
Sesetengah orang berasa bangga apabila menjadi berkomunikasi dengan rakan sekerja. Mereka mengambil kegembiraan dalam mengganggu orang lain hanya untuk mendapatkan pandangan mereka atau untuk menyatakan ketidaksetujuan. Anda tidak perlu bersetuju dengan semua orang dan semua yang dikatakan dalam perbualan, tetapi menunjukkan rasa hormat tidak setuju dengan kesopanan. Komunikasi yang ragu-ragu melibatkan mendengar dan membiarkan rakan sekerja menyatakan pendapat sebelum menimbang. Ia juga bermaksud tidak menggunakan tindakan menamakan atau memusuhi hanya kerana perselisihan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingJongkong Gosip Mill
Gosip negatif dan khabar angin sering didasarkan pada khabar angin daripada fakta dan boleh menyebar seperti kebakaran dan kehancuran atau kerosakan hubungan yang tidak dapat diperbaiki. Anda boleh menunjukkan penghormatan kepada rakan sekerja dengan enggan menjadi sebahagian daripada kilang khabar angin. Lakukan ini dengan tidak mengulangi khabar angin atau melewati gosip, dan dengan membetulkan khabar angin apabila anda tahu ia bertentangan dengan fakta-fakta. Apabila perbualan beralih kepada khabar angin atau kenyataan yang tidak berasas, hanya menyatakan bahawa anda memilih untuk tidak merosakkan dan membiarkan diri anda dari perbincangan.
Kekal Perbatasan Peribadi
Persekitaran tempat kerja yang mesra tidak bermakna rakan sekerja adalah rakan rapat peribadi anda dan bahawa anda harus berkongsi segalanya dengan bebas. Kelakuan profesional masih teratur, walaupun dalam perbualan biasa. Ini bermaksud mengelakkan tingkah laku atau perbualan yang melepasi sempadan peribadi. Tunjukkan rasa hormat kepada rakan sekerja anda dengan tidak berkongsi terlalu banyak maklumat peribadi, tidak menyerang privasi mereka apabila ia berkaitan dengan isu peribadi dan menghormati kepercayaan orang-orang yang memercayai anda tentang perkara-perkara peribadi seperti perceraian atau penyakit.
Buang Sindrom Pengadu Kronik
Pengadu kronik di tempat kerja melihat kesalahan dalam semua orang dan segala-galanya. Daripada mencari penyelesaian kepada isu-isu, mereka mengadu tentang mereka. Tingkah laku yang merosakkan ini menjadikan tempat kerja dengan negatif. Hormati rakan sekerja anda dengan menentang keinginan untuk merenging dan mengeluh tentang pekerjaan anda, syarikat atau orang yang anda bekerjasama. Sekiranya terdapat masalah dengan rakan sekerja, berbincang dengan orang yang bersemuka untuk menyelesaikannya berbanding membantingnya di belakangnya. Jika ada masalah dengan tugas tugas, bekerjalah dengan bos.
