Selalu ada ruang untuk berkembang dalam mana-mana bidang kerjaya, dan pengurusan pengemasan tidak terkecuali. Antara ketua pasukan, latihan, pembersihan, dan pengurusan jadual, ia mudah digerakkan. Pengurus yang berkesan mempamerkan kemahiran komunikasi yang kuat, inisiatif, dan kesabaran. Ikuti panduan ini untuk mengasah kemahiran anda dan menunjukkan potensi sebenar anda.
Bekerja pada kemahiran pembersihan anda. Inovasi berlaku dalam industri pembersihan setiap hari. Menggunakan kaedah dan produk baru untuk kelebihan anda, menjadikan setiap tugas lebih mudah. Walaupun anda tidak bertanggungjawab membeli produk atau membangunkan teknik, biarlah atasan anda mengetahui tentang kaedah baru yang hebat dan manfaat mereka kepada pasukan.
$config[code] not foundJadilah pendengar yang hebat. Walaupun tugas anda terutamanya terdiri daripada memberikan kepimpinan dan arahan, mendengar kebimbangan dan maklum balas pasukan anda akan sangat meningkatkan kerjasama. Apabila bawahan anda merasakan mereka boleh datang kepada anda tentang masalah atau masalah di tempat kerja tanpa pertimbangan, mereka akan lebih cenderung mengikuti bimbingan anda.
Mengasah kemahiran pengurusan masa anda. Anda mungkin mempunyai banyak bilik untuk membersihkan, dengan sedikit masa. Tetapkan matlamat dan keutamaan supaya pasukan anda tahu apa yang perlu dilakukan. Apabila setiap matlamat dicapai, mengucapkan tahniah kepada pasukan supaya mereka tahu kerja mereka dihargai.
Mengadakan mesyuarat pasukan biasa. Ini boleh dibuat secara suku tahun atau pada asas yang diperlukan. Jika boleh, temui persekitaran tekanan rendah - seperti restoran kasual atau kafe - untuk menggalakkan penyertaan oleh semua ahli pasukan. Bincangkan matlamat, kaedah, dan sebarang perkembangan baru. Ini boleh menjadi cara terbaik untuk berhubung dengan rakan sekerja anda di padang permainan.
Sewa kakitangan yang tepat untuk keperluan anda. Sekiranya anda mendapati bahawa salah seorang daripada pekerja anda terlambat secara berterusan atau usahanya tidak mencukupi walaupun percubaan berulang-ulang untuk memperbaiki keadaan, mungkin masa untuk mempertimbangkan penggantian. Pastikan anda membincangkan situasi secara peribadi dan pertimbangkan keperluannya. Kekurangan kualiti mungkin disebabkan masalah peribadi atau kesihatan. Walaupun tidak pernah menyenangkan untuk menembak pekerja, anda perlu memastikan kakitangan anda dapat memenuhi keperluan syarikat.
Pastikan pasukan anda terlatih dan teratur. Memberi latihan secara manual mengenai kaedah pembersihan dan keselamatan yang betul. Pastikan produk yang dipenuhi dengan baik, dilabelkan dengan jelas dan teratur. Berikan ahli pasukan kerja mereka untuk hari itu, dan pastikan semua orang tahu apa yang perlu dilakukan. Pekerja baru mungkin memerlukan bantuan tambahan dan bimbingan, jadi tentukan mereka pasangan atau periksa mereka secara berkala untuk melihat bagaimana mereka melakukan.
