Apabila memohon jawatan kerja, sama ada melalui papan kerja atau e-mel, adalah penting untuk mempunyai resume yang kuat yang menyerlahkan kemahiran, kepakaran dan pengalaman anda. Resume sering dipanggil kurikulum vitae, atau CV. Walaupun anda boleh menghantar CV anda di papan kerja atau memohon secara langsung melalui laman web syarikat, ini hanya langkah pertama dalam menghantar CV secara betul. Terdapat banyak prosedur susulan untuk menghantar CV jika anda mahu diperhatikan, dipertimbangkan untuk kedudukan dan diupah.
$config[code] not foundLihat CV anda sebelum menghantarnya untuk memastikan ia mudah dibaca dan difahami. Jangan mengisi halaman dengan perkataan dan kekacauan yang tidak perlu. Ia harus dibaca dengan jelas dan mempunyai tajuk dan bahagian yang berbeza. Seorang pengurus pengambilan pekerja tidak boleh mempertimbangkan CV anda jika ia tidak mudah dibaca.
Muat naik CV anda ke papan kerja jika ini adalah satu-satunya kaedah untuk menghantarnya kepada syarikat yang telah diiklankan menggunakan papan. Hantar CV yang diformat yang menggunakan keperluan pemformatan asas, seperti yang terdapat dalam Microsoft Word. Sebagai contoh, jangan hantar dokumen Word yang mengandungi CV anda di mana marginnya diminimumkan. Pengurus pengambilan pekerja mungkin tidak dapat melihat CV keseluruhannya dan boleh meneruskan pemohon seterusnya.
Hantar CV anda ke dalam badan e-mel melainkan jika diminta oleh pihak majikan. Sebagai contoh, sesetengah majikan akan meminta anda menghantar CV dalam format PDF atau sebagai dokumen Word yang dilampirkan. Sesetengah majikan tidak membuka lampiran e-mel kerana takut akan virus atau pepijat. Dalam sesetengah kes, majikan mungkin tidak dapat membuka lampiran kerana keterbatasan keselamatan atau perisian tidak kompatibel.
Tulis e-mel susulan ke syarikat tempat anda menghantar CV anda. E-mel perlu dihantar dua hari selepas memohon, menurut laman web Key Career. Ini adalah kaedah yang agresif, tetapi akan memastikan bahawa CV anda mendapat perhatian.
Buat panggilan susulan kepada majikan jika anda tidak mempunyai respons dari majikan selepas e-mel susulan. Jika iklan majikan menyatakan bahawa tiada panggilan telefon yang perlu dibuat mengenai pembukaan kerja, menghormati hasrat ini. Jika tiada apa yang disebut mengenai panggilan, hubungi tidak lewat daripada tiga hari selepas permohonan asal anda, mengikut Key Career.
Tanya pengurus pengambilan dalam panggilan telefon anda atau e-mel jika pihak syarikat telah menerima CV anda dan jika anda sedang dipertimbangkan untuk kedudukan tersebut. Jadilah ramah dan profesional, dan elakkan memberi kesan bahawa anda terdesak untuk kedudukannya.
