Presiden Barrack Obama merancang untuk menggunakan kuasa eksekutifnya untuk memperluaskan gaji lebih masa. Pegawai berkata Presiden diberi hak untuk mengawal lebih masa di bawah Akta Piawaian Buruh 1938.
Dalam artikel di Washington Post, jurucakap pentadbiran dipetik sebagai berkata:
"Hari ini, selepas mengalami Kemelesetan Besar, dan melalui lima tahun kerja keras dan tekad, Amerika mencipta pekerjaan dan membina semula ekonomi kita. Tetapi akibat pergeseran yang telah berlangsung selama lebih dari tiga dekad, terlalu banyak rakyat Amerika bekerja lebih keras daripada sebelumnya untuk mendapatkan, apalagi untuk maju. "
$config[code] not foundMasih ramai dalam komuniti perniagaan dan banyak penyokong mereka di Washington bimbang tentang langkah itu. Mereka mengatakan tidak kira betapa baik niatnya, ia mungkin mempunyai kesan negatif. Khususnya, ia dapat menaikkan kos dan menjadikannya sukar untuk mengembangkan perniagaan ini, seperti yang diucapkan oleh Dewan Pembicara John A. Boehner (R-Ohio):
"Terdapat pelbagai khabar angin mengenai apa yang Presiden boleh atau tidak boleh lakukan berkaitan dengan bayaran lebih masa dan mengklasifikasikan beberapa pekerjaan untuk kerja lebih masa. Tetapi jika anda tidak mempunyai pekerjaan, anda tidak layak untuk lebih masa. Jadi apa yang anda boleh keluar? Anda tidak mendapat apa-apa. Dasar presiden membuat sukar bagi majikan mengembangkan pekerjaan. "
Pengembangan masa lapang mungkin akan memberi kesan yang kurang kepada para pekerja gaji semasa jam. Ini termasuk pekerja seperti, sebagai contoh, pekerja makanan segera yang telah menolak untuk upah yang lebih tinggi.
Sebaliknya, ia kelihatan lebih cenderung untuk memberi kesan kepada pekerja yang bergaji. Rumah Putih mengatakan berjuta-juta pekerja ini bekerja 50 hingga 60 jam seminggu tanpa pampasan yang mencukupi.
Akta Piawaian Buruh yang Adil membezakan antara pekerja bergaji dan setiap jam. Pekerja bergaji menguruskan orang lain dan, secara umum, tidak layak untuk bekerja lebih masa, sementara pekerja setiap jam melakukannya.
Tetapi Presiden juga boleh menaikkan gaji $ 455 seminggu di bawah mana walaupun pekerja bergaji perlu dibayar lebih masa. Itu boleh memaksa para pemilik perniagaan untuk menilai semula pekerja yang bergaji dan sama ada menaikkan upah mereka atau mengurangkan masa mereka.
Presiden juga boleh mengarahkan Jabatan Buruh A.S. untuk mencuba mendefinisikan semula pekerjaan yang biasanya tidak dianggap sebagai posisi gaji setiap jam berdasarkan jumlah pengurusan pekerja lain yang mereka lakukan.
Malah, ia adalah dalam perniagaan kecil di mana masalah terbesar dengan perubahan dasar ini mungkin timbul. Di sini, tenaga kerja yang lebih kecil seringkali memerlukan penggabungan garis antara pekerja pengurusan dan upah. Kakitangan yang lebih sedikit memakai lebih banyak topi dan semua orang bersedia untuk masuk. Tetapi dalam catatan baru-baru ini di Forbes, penulis kakitangan Daniel Fisher menjelaskan:
"Perniagaan kecil mungkin akan menanggung peraturan baru. Jika DOL meningkatkan jumlah masa pengurus mesti menghabiskan menguruskan pekerja lain, yang akan memberi tekanan kepada restoran dan kedai yang hanya mempunyai beberapa pekerja dan mengharapkan para pengurus untuk melancarkan lengan dan lengan mereka. Tiba-tiba menolong pada garis pencuci pinggan menjadi pencetus untuk tuntutan mahkamah yang mahal. "
Photo Money melalui Shutterstock
2 Komen ▼
