Tajuk ketua pegawai eksekutif dan presiden, dan tugas yang dilampirkan kepada mereka, boleh berbeza-beza di antara syarikat. Walaupun di mana syarikat dikehendaki oleh undang-undang untuk mempunyai satu atau lebih pegawai eksekutif, tidak ada judul standard yang diperlukan. Walaupun demikian, beberapa tajuk kepimpinan telah menerima tugas secara umum, dan kehadiran dan ketiadaan kedudukan kepimpinan lain dalam syarikat boleh mengubah tugas tersebut.
Apabila Judul Bersosial
Gelaran Ketua Pegawai Eksekutif muncul pada tahun 1970-an dan bukan akronim biasa sehingga akhir tahun 1980-an. Sebelum itu, gelaran presiden sebahagian besarnya eksklusif kepada eksekutif kanan syarikat, di bawah lembaga pengarah. Bergantung pada budaya syarikat, pengurus eksekutif kanan boleh dipanggil '' Ketua Pegawai Eksekutif '' atau '' Presiden. '' Apabila syarikat menggunakan Ketua Pegawai Eksekutif atau presiden, tetapi tidak kedua-duanya, kewajipan kerja biasanya sama.
$config[code] not foundTugas Eksekutif Kanan
Terlepas dari tajuk, pengurus eksekutif kanan umumnya mempunyai beberapa peranan utama, walaupun tugas sehari-hari mungkin berbeza-beza. Strategi dan visi sebuah syarikat berasal dari ketua eksekutif, walaupun lembaga dan pengurusan kanan lain boleh menyumbang. Budaya korporat berkembang dengan kepimpinan dan yang bermula dengan dasar dan contoh pengurus kanan, mengalir ke pengurus dan penyelia kepada pekerja. Ketua eksekutif juga menyokong visi dan strategi melalui penganggaran dan peruntukan modal.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingApabila Kedua-dua Judul wujud
Sesetengah syarikat mempunyai CEO dan presiden. Walaupun syarikat boleh menggunakan tajuk secara berbeza, Ketua Pegawai Eksekutif akhirnya adalah eksekutif kanan. Presiden, dalam kes ini, adalah salah seorang pengurus kanan yang melaporkan kepada Ketua Pegawai Eksekutif. Biasanya, presiden menjaga operasi sehari-hari bagi pihak CEO. CEO yang memainkan peranan yang kuat dalam operasi harian mungkin memiliki gelaran CEO dan presiden.
Label yang berbeza
Memandangkan sifat fleksibel gelaran pekerjaan secara umum, orang mungkin mempunyai pekerjaan yang sama di syarikat yang berbeza dengan tajuk yang tidak dibandingkan. Pemilik perniagaan kecil boleh, sebagai contoh, memanggil dirinya sebagai "pemilik," sedangkan dalam praktiknya dia melakukan tugas-tugas CEO dan presiden, dan kemungkinan pekerjaan lain juga. Seorang ketua pegawai operasi, atau COO, mempunyai tugas pekerjaan yang serupa dengan seorang presiden di bawah CEO. Negara-negara Eropah sering menggunakan gelaran pengarah urusan secara bergantian dengan CEO.
