Cara Minta Rakan Kongsi Berhenti Menghalang Mengunyah

Anonim

Apabila anda bekerja di pejabat korporat atau ruang kongsi, anda pasti mempunyai konflik dengan personaliti lain di sekeliling anda. Anda berkongsi sebahagian besar hari dengan rakan-rakan anda, jadi tidak mengejutkan apabila mereka mendapat saraf anda, sama ada melalui jadual yang berbeza atau tabiat yang menjengkelkan. Gula-gula getah adalah satu keluhan biasa kerana bunyi bising boleh menjadi lebih teruk, terutamanya jika ia keras dan ceroboh, jadi cuba profesional dan cara yang baik untuk meminta rakan sekerja anda berhenti.

$config[code] not found

Jemput rakan sekerja anda untuk makan tengahari atau persekitaran yang lebih santai untuk meminta dia menaikkan getah gula-gula. Jujur tetapi langsung menerangkan bahawa persekitaran pejabat yang tenang dan harmoni adalah penting untuk keupayaan anda untuk bekerja. Biarkan dia tahu bahawa anda berharap dia tidak tersinggung. Mungkin rakan sekerja anda tidak menyedari permata permen karet itu kuat atau ia memberi kesan kepada orang lain, jadi menyebutnya dalam persekitaran yang santai dan menawarkannya sebagai permintaan mesra akan menjadikan perbualan lebih lancar dan mesra.

Tawarkan alternatif jika dia memerlukan sesuatu untuk mengunyah. Beri dia dengan hidangan gula keras atau sesuatu yang kenyal, seperti Twizzlers. Membentangkan pilihan lain adalah cara yang baik untuk membuatnya berhenti mengunyah gula-gula.

Gunakan peringatan kasual sekiranya pengunyah kuat berterusan. Sebagai contoh, "Jane, ingatlah perbualan yang kami alami semasa makan tengah hari minggu lalu tentang mengunyah permen karet? Saya tertanya-tanya apakah terdapat beberapa cara yang kami dapat bertemu di tengah-tengahnya." Pendekatan ini masih mesra tetapi tidak mengancam atau mengancam dan membolehkan pelaku peluang untuk memperbaiki keadaan.

Tuliskan secara bertulis.Hantar peringatan e-mel bahawa anda tidak dapat bekerja dengan bunyi yang kuat, meminta dia berhenti lagi. Ini juga memastikan bahawa anda mempunyai salinan permintaan anda secara bertulis sekiranya anda perlu mengambil tindakan selanjutnya.