Cadangan yang menarik dari bos anda boleh pergi jauh untuk membantu anda mencari pekerjaan baru atau mendapat penghormatan seperti persahabatan, anugerah, atau kemasukan ke dalam program latihan dan pendidikan kompetitif. Walau bagaimanapun, ramai yang tidak pasti bagaimana untuk meminta rujukan secara bijak atau takut mereka akan ditolak. Yang penting adalah dengan menghormati masa penyelia anda dan membuat proses semudah mungkin.
Sahkan niat Penyelia Anda
Hanya tanya bos anda untuk rujukan jika anda yakin dia akan memberi anda cadangan positif. Ramai majikan dan organisasi akan memahami jika anda tidak boleh menggunakan bos semasa anda sebagai rujukan, jadi jika anda tidak mempunyai hubungan yang baik dengannya atau anda tahu dia sangat kritikal terhadap kerja anda, cari orang lain. Jika anda tidak pasti apa yang akan dia katakan, minta dia memberitahu anda jika dia mempunyai apa-apa tempahan tentang bertindak sebagai rujukan.Beritahu dia betapa pentingnya peluang itu dan bahawa penting anda mencari seseorang yang boleh mengesyorkan anda dengan sepenuh hati.
$config[code] not foundJadikannya Mudah
Menulis surat cadangan boleh membawa banyak tekanan, terutamanya jika bos anda tidak sering menulisnya. Bantu dia dengan menawarkan cadangan atau templat untuk digunakan sebagai model. Ini boleh semudah senarai terperinci projek yang telah anda selesaikan atau menyumbang kepada, perubahan atau penambahbaikan yang telah anda buat di syarikat dan anugerah dan kepujian lain. Jika anda meminta surat untuk anugerah atau untuk mengejar pendidikan, berikan bos anda satu salinan bahan bacaan atau bahan lain yang menjelaskan program ini. Ini akan memberi dia gambaran yang lebih baik mengenai jenis maklumat yang diperlukan dan membantunya menyesuaikan suratnya.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBeri Dia "Keluar"
Bos anda mungkin tidak selesa memberikan surat rujukan untuk anda, mungkin kerana dia tidak dapat dengan semangat mengesyorkan anda atau kerana dia tidak bekerja dengan anda lama. Dalam banyak kes rujukan dari rakan sekerja atau rakan sekutu yang lain cukup, jadi jangan tekanan bos anda menulis surat. Beritahu dia anda tahu dia sibuk dan anda akan faham jika dia tidak mempunyai masa atau tidak merasakan dia tahu anda cukup untuk menawarkan rujukan.
Susulan
Apabila anda mendekati bos anda, terima kasih kerana bersetuju untuk menulis rujukan dan beritahu dia berapa banyak sarannya untuk anda. Lakukan ini lagi selepas dia menulis surat itu. Dengan menunjukkan penghargaan anda, anda mengukuhkan hubungan anda dengannya dan menjadikannya lebih mungkin dia akan bersetuju jika anda memerlukan rujukan lain pada masa akan datang. Juga, jangan baca surat itu tanpa meminta izin. Sesetengah organisasi mahu surat itu dihantar terus kepada mereka dari penulis, sementara yang lain menerimanya dari pemohon. Jika bos anda memberi surat kepada anda, beritahu dia bahawa anda akan menghargai satu salinan tetapi tidak membacanya tanpa pengetahuannya.
