Setiap agensi penguatkuasaan undang-undang adalah berbeza, tetapi terdapat banyak jenis soalan yang berlaku semasa wawancara kerja dengan mana-mana pejabat sheriff. Pemohon harus bersedia untuk situasi ini dan berusaha untuk mempamerkan persona profesional, koperasi dan berpendidikan semasa sebarang wawancara kerja dengan agensi penguatkuasaan undang-undang.
Kemahiran dan Pengalaman Kerja
Pencari kerja dalam bidang penguatkuasaan undang-undang akan diminta memberikan maklumat mengenai pendidikan formal, pengalaman kerja dan kemahiran pekerjaan mereka. Maklumat ini boleh diperoleh daripada soalan temu bual seperti: "Latihan apa yang anda miliki untuk kerja jenis ini? Bagaimana latar belakang anda mempersiapkan anda untuk penguatkuasaan undang-undang?" Pewawancara cuba untuk mengetahui sama ada pemohon mempunyai pengalaman kerja yang relevan.
$config[code] not foundPengetahuan Penguatkuasaan Undang-Undang
Menurut Jabatan Sheriff Los Angeles, pewawancara akan berkemungkinan besar bertanya soalan pemohon untuk melihat berapa banyak pemohon bersedia untuk temuduga. Pemohon perlu menyediakan dan mengkaji aspek mengenai jabatan seperti kenyataan misi mereka, saiz dan bilangan pegawai, bidang kuasa, kakitangan utama, dan fakta lain yang berkaitan termasuk tugas pegawai. Timbalan ketua sheriff yang mungkin ditanya oleh pemohon termasuk: menahan suspek, memulihkan harta curi, melindungi kehidupan dan mencegah jenayah.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingAtribut peribadi
Pewawancara akan meminta soalan pemohon seperti: "Kenapa anda mahukan kerjaya dalam penguatkuasaan undang-undang?" "Adakah anda memahami kewajipan dan risiko seseorang pegawai pegawai?" "Bagaimana anda bersedia untuk kedudukan ini?" "Apa yang anda fikir akan menjadi cabaran jenis pekerjaan ini?" Menjadi seorang pegawai sheriff atau polis adalah pekerjaan yang sangat mencabar dan pewawancara akan cuba melepaskan pemohon yang tidak kelihatan mampu menyerahkan tanggungjawab pekerjaan.
Kemahiran Komunikasi
Pewawancara akan cuba mengukur kemahiran komunikasi pemohon dengan bertanya seperti: "Bolehkah anda menerangkan masa anda bekerja dengan pasukan dan bagaimana anda menyumbang kepada kejayaan mereka?" "Bolehkah anda mempunyai arahan yang diwakilkan kepada anda?" "Adakah anda mempunyai pengalaman dengan persembahan bertulis atau lisan? Bagaimana anda akan menghadapi suspek bersifat perkauman atau berperang?"
