Bagi kebanyakan pekerja, gaji kasar mereka - jumlah upah atau gaji penuh yang dibayar oleh majikan mereka - selalu lebih daripada jumlah gaji mereka. Ini kerana sejumlah potongan gaji biasa, yang sebahagiannya adalah wajib, bahawa majikan menahan setiap tempoh bayar. Beberapa potongan gaji anda hanya perlu diterima, tetapi ada beberapa yang anda boleh mengurangkan atau menghapuskan untuk membawa lebih banyak bayaran kasar anda.
$config[code] not foundCukai pendapatan
Tidak ada fakta bahawa majikan anda harus menahan cukai pendapatan persekutuan, serta cukai pendapatan negeri dan tempatan jika anda tinggal dalam bidang kuasa yang memerlukannya, dari gaji kasar anda. Walau bagaimanapun, tidak ada alasan untuk membayar lebih banyak cukai ini sepanjang tahun, oleh itu, Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri dan agensi cukai negeri dan tempatan membenarkan anda mengurangkan jumlah yang ditangguhkan oleh majikan anda. Untuk mengurangkan pegangan cukai anda, anda perlu mengisi borang W-4 baru dan serahkan kepada majikan anda. Umumnya, lebih banyak elaun, kredit dan pemotongan yang boleh anda tuntut pada W-4, cukai pendapatan yang kurang majikan anda akan menahan dari gaji kasar anda.
Keselamatan Sosial & Medicare
Di samping cukai pendapatan, majikan juga mempunyai kewajipan undang-undang untuk mengurangkan gaji kasar anda untuk cukai Sosial dan Medicare. Anda mungkin melihat penangguhan ini dilaporkan pada stub gaji anda sebagai FICA, yang bermaksud Akta Kisah Insurans Persekutuan. Penangguhan cukai ini bukan sesuatu yang anda boleh ubah, kerana peratusan tetap didarabkan dengan gaji kasar anda untuk mencapai jumlah pegangan. Sehubungan dengan penulisan ini, majikan mesti menahan 6.2 peratus untuk cukai Jaminan Sosial dan 1.45 peratus untuk cukai Medicare daripada gaji kasar anda, manakala beberapa orang yang lebih tinggi akan melihat tambahan.9 peratus cukai Medicare ditolak daripada gaji kasar mereka yang melebihi $ 200,000.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPotongan elektif pekerja
Terdapat sejumlah besar potongan gaji yang majikan anda akan menahan dari gaji kasar anda yang hanya dilakukan apabila anda memilih secara sukarela. Contoh yang paling umum ialah bahagian premium insurans kesihatan yang anda bayar untuk mendapatkan perlindungan melalui pelan kesihatan kumpulan majikan anda. Potongan elektif lain termasuk jumlah yang anda berikan kepada majikan anda untuk mendepositkan ke akaun persaraan, seperti 401 (k) atau ke akaun simpanan kesihatan atau untuk menyumbangkan kepada amal. Jika anda ingin menerima peratusan gaji yang lebih besar dalam gaji anda, anda sentiasa mempunyai pilihan untuk memilih pelan kesihatan yang lebih murah, mengurangkan jumlah yang anda sumbangkan kepada akaun simpanan persaraan dan kesihatan dan mengarahkan majikan anda untuk tidak lagi membuat sumbangan amal.
Potongan Penggajian Lain
Sekiranya syarikat yang anda bekerja adalah kedai tertutup, yang bermaksud keadaan pekerjaan anda adalah untuk mengekalkan keanggotaan dalam kesatuan buruh, majikan anda mungkin perlu membayar yuran kesatuan daripada gaji kasar anda setiap tempoh bayar. Dan jika anda mempunyai sebarang hutang pengguna atau cukai balik yang masih belum dibayar, atau mempunyai tanggungjawab sokongan anak yang luar biasa, anda akan menghadapi risiko mendapat upah anda, yang dapat mengurangkan jumlah gaji yang akan anda lihat dalam cek anda.
