Teknologi telah memberi kesan besar kepada proses merekrut dan pengambilan pekerja. Tetapi satu syarikat berteknologi mengejar trend dan berteknologi rendah dengan usaha menyewa - dengan menggunakan papan sandwic yang ringkas.
Betabrand adalah platform crowdfunding dalam talian yang memberi tumpuan kepada reka bentuk pakaian. Jelas sekali, ia mempunyai sumber dan pengetahuan teknologi untuk membuat posting kerja. Jadi apa yang membuat syarikat memutuskan untuk tidak hanya menghantar pekerjaan dalam talian atau menyikat LinkedIn untuk calon berpotensi besar?
$config[code] not foundPasukan di Betabrand sudah mempunyai sejarah mencuba aksi pemasaran yang tidak konvensional. Jadi apabila CTO syarikat menjadi kecewa dengan calon-calon yang ditemui melalui kaedah dalam talian, Betabrand memilih untuk mencuba sesuatu yang serupa dengan merekrut. Kesedaran itu, bersama dengan lokasi syarikat di kawasan yang popular dengan calon berpotensi mereka, membuat idea papan sandwic itu kelihatan seperti sempurna.
Chris Lindland, pengasas dan CEO Betabrand berkata dalam temu bual email dengan Trend Perniagaan Kecil, "Sukar untuk menunjukkan personaliti yang banyak dalam jawatan. Dan Valencia Street di San Francisco mungkin mendapat lebih banyak trafik kejuruteraan daripada LinkedIn atau Angelist. "
Ini hanya salah satu aksi merekrut kreatif yang unik Betabrand telah menarik usaha untuk menarik calon yang sempurna. Syarikat itu juga merosakkan laman webnya untuk menunjukkan keperluannya untuk pemaju baru dan baru-baru ini memasang tanda pintu garaj yang besar menggunakan font Comic Sans yang ditakuti untuk menarik VP pemasaran digital baru. Pelik? Pasti. Tetapi bagi syarikat yang mencari calon untuk disesuaikan dengan jenis budaya tertentu, khususnya yang sangat kreatif, strategi merekrut kreatif ini membolehkan Betabrand menunjukkan keperibadian. Dan itulah sesuatu yang cukup sukar dilakukan apabila anda menggunakan strategi pengambilan yang sama seperti setiap syarikat lain di luar sana. Itu tidak bermakna anda perlu memadam semua akaun dalam talian anda dan melakukan semua pengambilan anda di luar talian dari sekarang. Tetapi ia menawarkan beberapa inspirasi untuk perniagaan yang ingin menonjol, sama ada untuk menyewa calon baru atau menarik pelanggan baru dengan taktik pemasaran gerila. Kuncinya hanya untuk memikirkan penonton sasaran anda dan tampil dengan cara yang unik untuk berkomunikasi dengan mereka. Jangan hanya berpegang pada status quo kerana ia adalah apa yang pesaing anda lakukan atau apa yang dikatakan pakar yang anda lakukan. Lindland menyimpulkan, "Ia membantu untuk pergi ke mana orang berada dan melakukannya dengan cara yang menonjol. Orang yang tertarik terhadap perkara-perkara kreatif dan pintu garaj, papan sandwic, dan laman web yang mengerikan telah menunjukkan orang bahawa tempat kerja Betabrand adalah tempat yang kreatif. " Imej: Betabrand 
Pengambilan Kreatif
