Perniagaan kecil beroperasi dengan belanjawan bersenjata. Mereka tidak mempunyai sumber manusia yang mencukupi. Oleh kerana kekangan sumber, mereka sering keluar daripada melabur dalam usaha berisiko.
Mobiliti adalah kata kunci untuk mereka. Mobiliti membawa penyelesaian kepada beberapa masalah mereka. Terima kasih kepada pergerakan perusahaan, perniagaan kecil boleh mengurangkan perbelanjaan operasi, menganjurkan webinar untuk membawa petunjuk berkelayakan dan memilih kakitangan terpencil.
$config[code] not foundCabaran Mobiliti yang dihadapi oleh Perniagaan Kecil
Tetapi di samping faedah, mobiliti membawa cabaran. Cabaran termasuk:
Menetapkan semula Proses Perniagaan
Di dunia yang dikuasai oleh peranti mudah alih, proses perniagaan perlu bergerak-gerak. Itulah cabaran untuk perniagaan kecil kerana kebanyakan mereka tidak mempunyai kehadiran yang dioptimumkan terutama untuk peranti pegang tangan.
Ini mungkin bermasalah untuk mereka kerana sebab-sebab berikut:
Peranti pintar akan memainkan peranan yang lebih besar pada masa akan datang. Pada masa ini, reka bentuk responsif menjembatani jurang antara peranti pegang tangan dan desktop. Tetapi apabila pendekatan mudah alih pertama menjadi norma, PC dan peranti desktop akan menjadi tidak relevan.
Perniagaan kecil biasanya memilih pelayan hosting yang tidak mahal. Pelayan tersebut tidak menyokong penyegerakan fail antara peranti, menjadikannya sukar bagi mereka untuk memindahkan proses perniagaan ke dunia pegang tangan.
Penyelesaian kepada cabaran ini adalah untuk membina aplikasi perniagaan tersuai untuk platform mudah alih dan bergerak ke platform yang dioptimumkan berorientasikan tugas secara berperingkat.
Memilih Server Cloud
Hampir mana-mana syarikat memilih untuk pelayan fizikal hari ini. Awan adalah kegemaran semua orang. Dengan penyebaran pesat, awan menjadi semakin berwarna. Perniagaan kecil tidak ditinggalkan. Mereka menikmati
- Tambahan suite pejabat dengan storan awan,
- Mengawal siapa yang melihat kandungan,
- Memperbaharui dan menyegerakkan fail automatik, dan
- Perlindungan, pemulihan dan analisis data.
Walaupun berguna, ciri-ciri ini adalah untuk permulaan. Hampir semua pelayan awan menawarkan mereka, menjadikannya sulit bagi perniagaan kecil untuk memilih pelayan.
Untuk mengatasi cabaran ini, pemilik syarikat kecil perlu bertanya (sebelum memilih pelayan awan) sama ada pelayan menawarkan kemas kini sifar hari, kepelbagaian peranti, fleksibiliti dalam pengurusan perbelanjaan dan penyebaran cepat.
Ciri-ciri ini mesra mobiliti dan direka khusus untuk perusahaan kecil. Penyebaran cepat menjimatkan masa yang berharga, sedangkan fleksibilitas pengurusan perbelanjaan memungkinkan usaha kecil untuk skala dengan kecepatannya sendiri.
Bawa Peranti Anda Sendiri
BYOD telah menjadi topik hangat sejak masa pertama muncul sebagai idea yang berdaya maju. Untuk perniagaan kecil, BYOD membawa kelebihan dalam berbondong-bondong. Ia menjimatkan kos, menjimatkan masa dan menawarkan penyelesaian yang cogent untuk downtime.
Tetapi ia memperkenalkan kebimbangan berikut:
Pekerja BYOD tidak dapat mengakses maklumat rahsia. Maklumat sedemikian boleh menjadi kritikal untuk perniagaan kecil. Tidak ada cara perniagaan yang membolehkan pekerjanya mengakses maklumat tersebut pada peranti peribadi mereka.
Selain itu, beberapa perisian hanya boleh dipasang pada peranti tertentu. Photoshop kini tersedia dalam suite Adobe Creative Cloud. Tetapi pada masa lalu, ia boleh dipasang pada mesin individu. Pekerja BYOD tidak boleh mengakses perisian tersebut.
Selain daripada keselamatan dan deployability, BYOD tidak membenarkan persekitaran kerja bersepadu. Tetapi dalam persekitaran IT, piawaian pengurusan peranti memerlukan sistem terpusat yang ada.
Untuk mengatasi cabaran BYOD, perniagaan kecil perlu menetapkan dasar BYOD, dan kemudian memastikan pematuhan peraturan dalam rangka kerja polisi. Di samping itu, mereka boleh menyampaikan latihan kepada tenaga kerja BYOD dan mempunyai pelan pemulihan data yang mantap.
Aplikasi Enterprise
Perniagaan kecil menghadapi dua set isu mengenai pembangunan aplikasi dan pengurusan perusahaan.
Pertama, mereka berjuang untuk mengekalkan aplikasi dan berjalan, sering walaupun menggunakan pelayan awan. Gangguan teknikal dalam aplikasinya bertanggungjawab untuk ini. Suhas Uliyar, strategi mudah alih VP Oracle berkata "Prestasi dan kelajuan yang kurang baik adalah pemecah perjanjian untuk sebuah syarikat ketika datang ke aplikasi perusahaan mereka …"
Kedua, terdapat cabaran pembangunan front-end. Pereka UX yang bekerja di perusahaan kecil tidak mempunyai kepakaran. Di samping itu, mereka (dan pemaju juga) tidak mendapat akses kepada alat yang terbaik kerana alat tersebut agak mahal.
Satu penyelesaian masalah ini datang dengan Platform Pembangunan Aplikasi Mudah Alih (MADP). Rumah MADPs alat kod-rendah. Mereka datang dengan templat disesuaikan dan keupayaan drag-and-drop.
$config[code] not foundApl pekerja adalah untuk tujuan komunikasi dalaman. Digitisasi dalam persekitaran korporat sering gagal memasukkan pekerja kolar biru. Di sesetengah syarikat, pekerja bukan meja kurang akses kepada pelayan e-mel. Apl komunikasi kakitangan membawa pekerja sedemikian di bawah payung korporat.
Aplikasi seperti Asana, ConnecTeam, dan Trello adalah aplikasi pekerja. Aplikasi ini memberi kuasa kepada syarikat-syarikat di mana segmen pekerja tertentu kekurangan akses kepada PC. ConnecTeam membolehkan pelanggan untuk membangunkan aplikasi Smartphone mereka sendiri. Perusahaan bukan sahaja boleh melatih pekerja mereka, tetapi juga dapat mengawasi mereka.
Saya menggunakan ketiga-tiga alat tersebut di atas. Kegemaran saya ialah ConnecTeam. Bukannya Trello atau Asana memberikan perkhidmatan yang buruk. Itu yang saya dapati antara muka mereka kurang mesra pengguna. Kad Trello agak mengelirukan dan perbezaan antara versi percuma dan berbayar Asana sangat besar.
ConnecTeam, sebaliknya, membolehkan perusahaan untuk membina aplikasi mereka sendiri, membolehkan mereka untuk membangunkan aplikasi perusahaan tersuai dan memudahkan komunikasi dalaman. Sesetengah syarikat tidak suka idea pengedaran risalah korporat melalui aplikasi pihak ketiga. Mereka boleh menggunakannya.
Industri dengan sebilangan besar pekerja kolar biru yang terlibat dalam pekerjaan bukan meja memerlukan penyelesaian ini. Dalam sesetengah industri seperti pembinaan, model komunikasi adalah kuno. Melalui aplikasi ini, pekerja dari industri ini boleh berkomunikasi antara satu sama lain dan juga dengan pengurus mereka. Dengan cara ini, mereka dapat memudahkan kerja dan mengelakkan bahaya.
Aplikasi ini juga boleh mendigitalkan keseluruhan prosedur latihan dan mengurangkan kos. Dalam industri runcit, kos menaiki dan melatih setiap pekerja selama dua minggu adalah kira-kira $ 1000. Perusahaan yang menggunakan aplikasi ini melaporkan menjimatkan 80 peratus latihan pekerja dan menyimpan 55 peratus daripada bajet komunikasi dalaman.
Anda boleh memilih beberapa alat lain, tetapi pastikan ia menyediakan semua ciri ini.
Sedia untuk IoT
IoT adalah realiti. Kami hidup dalam dunia pelbagai skrin, yang logiknya meluas ke IoT. IoT memberikan cabaran kepada perusahaan, terutama perusahaan kecil.
Dalam perenggan yang terdahulu, kami telah membincangkan cabaran yang datang dengan web mudah alih. Internet Perkara lebih rumit daripada gabungan desktop dan web mudah alih.
Pendekatan alat-agnostik tidak baik dengan IoT kerana benda atau atom mempunyai jenis sensor yang berbeza di dalamnya. Satu peranti mungkin mempunyai giroskop, satu lagi gerakan gerakan sementara yang ketiga mungkin mempunyai tag RFID. Kerana peranti ini disambungkan, perniagaan perlu mengoptimumkan aplikasinya secara berasingan untuk semua mereka.
Ini boleh memakan masa dan mungkin terdapat kekurangan bakat dalaman untuk menarik tugas ini. Lebih-lebih lagi, model sambungan IoT boleh berubah-ubah. Perkara-perkara, perkara-perkara, mesin-ke-mesin (M2M) adalah beberapa model. Perusahaan kecil mungkin tidak mempunyai sumber yang cukup untuk menampung semua model sedemikian.
Tidak ada penyelesaian mudah untuk cabaran ini. Sebuah perusahaan kecil boleh membetulkan kesesakan pergerakan dan menaik taraf terminal PoS atau menjadikannya responsif. Mematuhi peralihan liabiliti EVM dan piawaian pematuhan yang sama. Ia juga perlu mula menawarkan perkhidmatan mudah alih dan mengoptimumkan operasinya untuk ruang yang berkaitan.
Memimpin memupuk
Generasi ketua mungkin permainan nombor, tetapi memimpin memupuk memerlukan kemahiran persuasi. Mobiliti adalah faktor utama dalam memupuk memimpin.
Bagaimana begitu?
Kebanyakan perusahaan menggunakan platform automasi pemasaran. Platform-platform terkini yang mengesan prospek dan berdasarkan bacaan tingkah laku mereka, menawarkan pemberitahuan jualan. Mendapatkan cadangan penjualan dari sistem automatik dan bertindak atas cadangan itu memerlukan mobiliti.
Malangnya, banyak perusahaan kecil bergantung pada panggilan hangat dan sejuk untuk memupuk petunjuk. Panggilan sejuk sudah mati. Panggilan hangat juga tidak baik. Platform MA seperti Hubspot dan Marketo menawarkan pergerakan, tetapi harga alat-alat itu tidak sesuai dengan pasaran pertengahan.
Kunci untuk mengatasi cabaran ini adalah untuk memastikan kerjasama yang lebih baik di antara para pekerja, supaya petunjuk dengan cepat bertukar menjadi prospek jualan dan bahagian tidak penting dari corong jualan dihapuskan.
Sudah tentu, bergantung kepada automasi bunyi yang lebih baik, tetapi seperti yang saya sebutkan, ia adalah penyelesaian yang mahal.
Pengurusan Jangkaan Pekerja
Mobiliti bergantung kepada tenaga kerja. Kecuali perniagaan mempunyai tenaga kerja yang tangkas, ia tidak dapat melaksanakan strategi mobilitas apa pun.
Langkah pertama untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lincah adalah untuk menangani keperluan pekerja, memahami kekurangan kemahiran dan menguruskan jangkaan mereka dengan sewajarnya.
Perubahan infrastruktur adalah penting. Tetapi harapan pekerja lebih penting. Untuk memahami mereka, perusahaan kecil perlu mempertimbangkan set demografi yang dimiliki oleh pekerja mereka.
Kebanyakan pekerja adalah milenium. Mereka lebih suka mobiliti tenaga kerja dan bekerja jauh. Mereka juga mempunyai keinginan untuk teknologi sejuk. Lelaki seribu tahun suka mencuba teknologi baru, manakala wanita tertarik kepada pengalaman multimedia. Tidak seperti boomer, milenial suka belajar, belajar dan belajar semula, menunjukkan mereka pandai menerima latihan.
The COO of Projectplace, Tobias Andersson berkata "Pengurusan Harapan malangnya diabaikan sehingga tsunami tidak berpuas hati, dengan kesan riak produktiviti yang berkurangan," menunjukkan pentingnya mengurus jangkaan pekerja.
Menyebut Penyelesaian untuk Cabaran Mobiliti ini
Sekiranya betul mengikuti, tujuh petua yang dikongsi di sini dapat meningkatkan kesediaan mudah alih sebuah perusahaan kecil. Sehingga kini, pergerakan adalah penting, tetapi esok ia akan menjadi satu keperluan. Jadi jika anda menjalankan perniagaan kecil, ikuti tujuh petua yang dibincangkan di sini dan selamat.
Pengusaha di Telefon Foto melalui Shutterstock
3 Komen ▼
