Salah satu perkara terakhir yang anda ingin lakukan dalam temu bual ialah dengan mengatakan perkara yang salah dan memberi majikan suatu alasan untuk tidak menyewa anda. Walaupun sesetengah calon pekerjaan takut membicarakan kelemahan mereka dalam temu bual, ini adalah persoalan yang sering ditanya oleh majikan dalam usaha untuk memahami pemohon yang lebih baik. Mengetahui bagaimana untuk menjawab soalan wawancara tentang kelemahan anda boleh membantu anda membuat kesan yang baik dengan pewawancara dan meletakkan kedudukan yang baik untuk mendarat kerja.
$config[code] not foundTeruskannya Berkaitan Kerja
Majikan mahu anda memberikan jawapan yang jujur apabila membincangkan kelemahan anda dalam temu bual kerja. Walaupun penting untuk kekal jujur, menjaga jawapan anda berkaitan dengan kedudukan pekerjaan adalah kritikal. Elakkan membincangkan kelemahan peribadi yang hanya akan membawa drama ke tempat kerja. Salah satu cara untuk mencapai kejayaan ini ialah memikirkan bidang yang telah anda perjuangkan di pekerjaan sebelumnya. Satu lagi cara untuk jujur menilai kelemahan anda adalah untuk memikirkan perbincangan antara anda dan pengurus sebelumnya di mana kelemahan anda disebut. Pertimbangkan apa-apa cadangan yang sebelum pengurus mungkin telah memberikan anda untuk memperbaiki kelemahan anda.
Buatlah Positif
Calon yang dapat membincangkan kelemahan mereka secara berkesan dalam temu bual datang ke majikan sebagai ikhlas dan rendah diri. Walaupun mengetahui kelemahan anda adalah penting, membincangkan langkah-langkah yang telah anda ambil untuk memperbaiki kawasan tersebut adalah sama pentingnya.Kebanyakan majikan tahu bahawa tidak ada calon pekerjaan yang sempurna, jadi anda tidak perlu melebih-lebihkan kemajuan anda. Contohnya, jika anda tidak mempunyai kemahiran organisasi pada masa lalu, anda boleh menyebutnya sebagai salah satu kelemahan anda. Anda kemudiannya boleh membincangkan kepentingan organisasi di tempat kerja dan langkah-langkah yang telah diambil untuk menjadi lebih teratur.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingElakkan Cliché Jawapan
Apabila membincangkan kelemahan anda dalam wawancara kerja, elakkan daripada memberikan jawapan klise yang terlalu banyak digunakan oleh calon pekerjaan. Satu jawapan yang cliché boleh meninggalkan perekrut dengan tanggapan bahawa anda tidak mengambil soalan dengan serius. Contoh-contoh jawaban klise menyatakan bahawa anda adalah seorang perfeksionis atau seorang pekerja gila. Jawapan-jawapan ini kelihatannya mudah dan tidak benar. Satu lagi calon pekerjaan yang biasa membuat kesalahan apabila membincangkan kelemahan mereka adalah mengatakan mereka tidak mempunyai apa-apa atau mereka tidak tahu kelemahan mereka. Majikan ingin tahu bahawa anda memahami kelemahan anda dan pentingnya peningkatan dalam bidang tersebut.
Kenali diri sendiri
Faktor utama dalam membuat kesan yang baik dengan majikan semasa membincangkan kelemahan anda adalah menyediakan beberapa tanggapan sebelum wawancara. Jika anda tidak pasti tentang kelemahan anda, dengan mengambil ujian keperibadian dapat membantu anda menemui beberapa kelemahan yang mungkin anda boleh sebutkan dalam temu bual. Walaupun anda ingin berfikir secara kritikal mengenai jawapan anda, jawapan anda tidak sepatutnya dibacakan. Menurut Jacquelyn Smith of Forbes, anda tidak sepatutnya melatih tindak balas yang tepat kerana ia boleh menghalang anda daripada menukar jawapan anda jika aliran perbualan antara anda dan majikan berubah.
