Seiring dengan diminta mengenal pasti kekuatan, kelemahan dan kelayakan anda untuk kedudukan yang ada, anda mungkin diminta untuk menggambarkan majikan ideal anda. Berfikir mengenai ciri khusus bos ideal anda akan membantu anda merumuskan tindak balas yang lebih terfokus. Pertimbangkan bos mana yang paling sesuai untuk anda pada masa lalu dan menyerlahkan ciri-ciri yang anda rasa dapat meningkatkan profesionalisme atau produktiviti anda. Sebaik sahaja anda mengenal pasti ciri-ciri asas tersebut, mulailah menyesuaikan maklum balas anda untuk menghubungkan lebih banyak lagi langsung dengan kerja yang ada.
$config[code] not foundMemahami Niat
Majikan yang berpotensi mahukan pandangan tentang pengalaman kerja anda yang terdahulu dan kemampuan anda untuk berfikir secara kritis dan mencerminkan. Jika anda tidak dapat memikirkan pengalaman kerja yang positif atau bos mentor, sebagai contoh, anda mungkin orang yang negatif yang tidak bekerjasama dengan baik di tempat kerja. Walaupun anda ingin jujur tentang ciri-ciri mana yang menyokong anda dengan bos yang terbaik, jawapan anda masih harus memujuk majikan yang berpotensi bahawa anda adalah yang terbaik untuk jawatan itu, menurut Johns Hopkins University. Jika anda tidak pernah memeriksa hubungan anda dengan majikan terdahulu, anda mungkin tidak dapat melihat sebagai introspektif atau orang yang fokus.
Menjahit Ciri-ciri Dubious
Mungkin benar bahawa anda menyukai bos anda yang terdahulu kerana dia berseronok dengan penyayang dan membawanya bekerja keras untuk waktu yang bahagia pada malam hari Jumaat. Atau mungkin anda boleh mengingat seorang majikan yang hangat, memupuk yang mentoring setiap langkah anda. Walau bagaimanapun, menonjolkan ciri-ciri ini semasa wawancara akan menghantar mesej yang salah. Keterangan pertama menjadikannya kelihatan seperti anda menghargai aspek sosial tempat kerja lebih daripada kualiti lain; keterangan kedua dapat membuat majikan yang berpotensi bertanya-tanya apakah anda bersikap mandiri atau bermotivasi tanpa handholding tambahan. Menjelaskan bos sebagai penyayang, lucu, santai atau penggoda tidak muncul profesional.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingCiri-ciri Majikan yang Menarik
Semasa temubual, bercakap tentang bagaimana desakan bos anda terhadap kesempurnaan membantu anda membuat piawaian yang sangat tinggi untuk prestasi dan etika peribadi. Anda mungkin menyatakan bahawa atasan anda menghargai kreativiti dan inovasi, membolehkan anda mengembangkan penyelesaian yang luar biasa tetapi berkesan untuk masalah syarikat. Ciri-ciri lain boleh menjadi komunikasi - mungkin majikan terdahulu memberikan maklum balas yang mendalam mengenai prestasi anda, termasuk kritikan membina yang membantu anda berkembang, menurut Forbes. Bos anda mungkin menghargai membina pasukan, menggalakkan kerjasama, sokongan dan persaingan yang mesra di kalangan rakan sekerja untuk membuat kerja positif tetapi mencabar.
Menghubungkan Kembali ke Hadapan
Jangan tamatkan jawapan temuduga anda pada masa lalu; Sebaliknya, gambarkan hubungan antara kekuatan yang anda perolehi dalam pekerjaan terdahulu ke kedudukan semasa. Contohnya, selepas menyatakan bahawa bos lama anda menggalakkan inovasi, menunjukkan bahawa keupayaan anda untuk menyelesaikan masalah-masalah secara kreatif secara langsung hubungan dengan komitmen bakal majikan kepada pemikiran dan reputasi yang tidak diketahui untuk membangunkan idea-idea baru. Walaupun anda mungkin bekerja dengan baik dengan majikan terdahulu anda, anda mahu memujuk penemubual bahawa anda sesuai untuk bos anda yang seterusnya.
