Jika anda bercadang untuk memohon atau menghantar pertanyaan umum mengenai pekerjaan, pada suatu ketika anda mesti menulis sama ada surat lamaran atau surat niat. Surat penutup dan surat niat sama, tetapi tujuan di sebalik setiap jenis komunikasi dan kandungan sedikit berbeza.
Surat Niat
Kenal pasti maksud surat anda, iaitu untuk menyatakan minat anda untuk menjadi bekerja di syarikat. Jika seseorang telah merujuk anda kepada organisasi, katakan demikian dalam perenggan pertama surat anda.
$config[code] not foundTerangkan secara ringkas latar belakang, pendidikan dan kemahiran anda. Dengan cara ini, pengurus pengambilan pekerja boleh mendapatkan idea tentang kedudukan di syarikat yang sesuai dengan anda.
Bertanya tentang kedudukan terbuka di firma. Tanya pengurus pengambilan untuk menghubungi anda melalui telefon atau e-mel jika kedudukan tersedia. Jika ya, anda boleh terus menghantar resume lengkap dan surat lamaran kepada firma.
Surat Penutup
Maklumkan pengurus pengambilan pada baris pertama yang anda memohon untuk posisi terbuka di firma yang anda kenal pasti. Jelaskan bahawa anda merasakan kelayakan anda sesuai dengan kedudukan dan mengapa anda ingin bekerja untuk firma tersebut. Sebutkan orang yang merujuk anda, jika berkenaan.
Kenal pasti kemahiran, latihan dan kelayakan anda untuk kedudukan secara ringkas dalam perenggan seterusnya. Perenggan kedua surat sampul adalah ringkasan ringkas tentang apa yang diharapkan oleh majikan apabila dia membaca resume anda yang menonjolkan atribut terbaik anda.
Tutup surat sampul anda dengan mengulangi semula kepada pengurus pengambilan pekerja mengapa anda layak untuk posisi terbuka ini. Tanya pengurus untuk menerima resume anda untuk pertimbangan dan hubungi anda untuk temuduga. Sediakan nombor telefon dan alamat e-mel anda sebelum melog masuk.
Petua
Cetak kedua-dua huruf penutup dan surat niat pada kertas resume yang berkualiti tinggi.
