Kod etika yang dimaklumkan oleh pekerja McDonald adalah tertakluk kepada dokumen Tatakelakuan Perniagaan korporat. Setiap tahun, semua pekerja mesti menandatangani dokumen yang mengesahkan bahawa mereka telah membaca dokumen itu dan akan mengikuti ajarannya. Pekerja juga menghadiri latihan yang berkaitan dengan standard etika. Dokumen itu adalah 40 muka surat dan meliputi enam tema.
Kewajipan kepada Pelanggan
McDonald's memupuk kewajiban etika untuk menyediakan restoran yang bersih dan bersih; mainan kanak-kanak; dan suasana yang selamat untuk semua pelanggan. Ini bermakna standard keselamatan untuk makanan dan mainan sepadan dengan atau melebihi standard kerajaan. Kewajipannya termasuk memastikan semua pengiklanan adalah jujur dan menarik, dan maklumat sulit tidak dikongsi.
$config[code] not foundKewajipan kepada Pekerja
Buku kecil buku McDonald termasuk seksyen menyediakan pengalaman positif untuk para pekerja. Contohnya, pekerja digalakkan untuk melaporkan salah laku tanpa takut membalas dendam. Persekitaran kerja harus positif dan adil, bebas daripada gangguan dan keganasan. Gangguan boleh termasuk gangguan seksual, jenaka perkauman dan komen yang menyinggung perasaan. Perbadanan percaya dalam kepelbagaian dan merawat semua pekerja sama, mengikut kod etika.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingSistem Korporat
McDonald's percaya bahawa perbadanan dan pekerjanya mempunyai kewajipan beretika untuk bertindak demi kepentingan McDonald itu sendiri - dan bukan untuk keuntungan peribadi.Pemilik dan pengendali restoran McDonald harus bertindak secara bebas tetapi dengan integriti, mengikuti semua undang-undang yang berkaitan dan garis panduan keselamatan. Pembekal juga harus dilayan dengan adil.
Garis Panduan Etika
Buku standard korporat termasuk seksyen mengenai garis panduan etika untuk menangani aset McDonald's. Kewajipan ini termasuk melindungi harta intelek McDonald's dan asetnya. Sebagai contoh, pekerja tidak boleh menggunakan komputer syarikat untuk menghantar maklumat yang tidak sah atau menggunakan logo McDonald untuk keuntungan peribadi. Mana-mana konflik kepentingan perlu dikongsi dengan segera dengan Pejabat Pematuhan Global syarikat. Ini termasuk bekerja dengan keluarga dan rakan-rakan. Rasuah dilarang sama sekali.
Membantu Komuniti
Salah satu daripada tanggungjawab etika pekerja McDonald's adalah memberikan kembali kepada masyarakat. Kakitangan mendermakan jutaan wang dan jam perkhidmatan setiap tahun, kata syarikat itu. Walau bagaimanapun, sumbangan politik yang dibuat oleh syarikat mesti diluluskan oleh jabatan hubungan kerajaan. Seorang pekerja yang ingin mendermakan masa atau wang kepada seorang calon politik adalah bebas untuk berbuat demikian, tetapi hanya pada waktu peribadi dan atas perbelanjaannya sendiri. McDonald's juga memberi tumpuan kepada kesihatan alam sekitar, seperti melabur dalam inovasi perubahan iklim dan usaha pemuliharaan.
Mencari Keuntungan dan Penambahbaikan
Walaupun mencari keuntungan dan pertumbuhan sangat penting kepada McDonald's, buku standard korporatnya menyatakan bahawa tiada pekerja harus terlibat dalam tindakan tersebut jika ia melanggar undang-undang antitrust atau adil persaingan. Kelebihan yang kompetitif tidak boleh diperoleh melalui perdagangan yang tidak adil atau tidak sah, tetapi melalui penyelidikan, pemasaran dan perkhidmatan yang berkualiti. Lembaga Pengarah bebas menyediakan pemantauan dan komunikasi kepada para pemegang saham, dan siasatan dalaman akan diperintahkan untuk melihat mana-mana salah laku pekerja yang berpotensi.
