Bos sentiasa memandang bahu mereka, dan itu masih berlaku di era teknologi tinggi. Memang, banyak majikan mengambil kesempatan daripada teknologi digital moden untuk memantau pekerja mereka lebih rapat dari sebelumnya, dengan alasan memaksimumkan produktiviti pekerja dan menguatkuasakan dasar syarikat. Teknologi ini ada bagi mereka untuk memantau hampir semua yang anda lakukan pada mesin, akaun atau rangkaian syarikat, dan iklim undang-undang di Amerika Syarikat memberikan pengkhianatan relatif kepada majikan.
$config[code] not foundLegality
Mahkamah telah secara konsisten memihak kepada majikan mengenai isu privasi e-mel pekerja, yang bermaksud anda tidak biasanya mengharapkan hak privasi dengan komunikasi anda di tempat kerja. Ini termasuk bukan sahaja mesej yang anda hantar dan terima di akaun e-mel kerja anda, tetapi juga yang anda hantar dan terima pada akaun e-mel peribadi anda apabila menggunakan komputer syarikat atau telefon, serta sebarang komunikasi dari komputer peribadi ke akaun kerja. Satu-satunya masa anda boleh mengharapkan hak undang-undang untuk komunikasi peribadi adalah apabila ia dinyatakan dalam dasar e-mel syarikat anda atau dari segi kontrak pekerjaan peribadi anda. Sesetengah kawasan kelabu wujud, seperti menggunakan program mel web seperti Gmail atau Yahoo! Mel di syarikat yang tidak mempunyai dasar pemantauan e-mel, tetapi anda tidak harus bergantung pada kekaburan undang-undang untuk melindungi privasi anda. Walaupun kerajaan persekutuan belum melakukan apa-apa untuk mengekang kuasa majikan yang menyapu ini, beberapa kerajaan negeri, termasuk California, Connecticut dan Delaware, telah mengenakan had tertentu ke atas kebebasan majikan yang luas itu, sama ada dengan menghendaki pekerja diberitahu tentang apa-apa pemantauan e-mel atau dengan menyekat pemantauan sedemikian di tempat pertama.
Amalan
Tanpa mengira kesahihan, banyak syarikat membaca e-mel pekerja mereka. Paling lazim, pengurus hanya log masuk ke akaun e-mel syarikat anda dan membaca mesej yang disimpan di sana. Secara lebih halus, banyak syarikat menyelamatkan salinan e-mel yang anda hantar dan terima, yang mudah dilakukan dengan memberi sifat keselamatan rendah e-mel, dan mereka mungkin menggunakan keyloggers untuk menyimpan draf e-mel anda tanpa mengira sama ada anda pernah menghantarnya. Kerana rangkaian syarikat menyimpan komunikasi anda, tidak kira jika anda akhirnya menghapus apa sahaja yang anda tidak mahu orang lain membaca. Maklumat itu masih wujud di rangkaian, dan majikan anda masih boleh mengaksesnya. Sama ada seseorang sebenarnya menyiasat semua e-mel yang disimpan ini berbeza dari syarikat ke syarikat; Walau bagaimanapun, melainkan anda mengambil langkah khas untuk menyulitkan e-mel anda, atau melainkan anda tahu dengan yakin bahawa majikan anda tidak memantau komunikasi anda, anda harus menganggap bahawa apa-apa yang anda lakukan di komputer kerja anda adalah peribadi.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingFalsafah
Majikan berhujah bahawa mereka memerlukan hak untuk mengamalkan amalan berbuat berat seperti ini untuk mengekalkan produktiviti pekerja, memonitor dan prestasi pekerja audit, memastikan penggunaan sumber syarikat yang sesuai dan melindungi syarikat daripada liabiliti undang-undang sekiranya aktiviti komputer haram oleh pekerja. Privasi dan hak-hak pekerja membantah bahawa dasar-dasar ini menghilangkan pekerja, melemahkan kepercayaan dan kesetiaan di tempat kerja dan benar-benar mengurangkan produktiviti dengan mengintimidasi pekerja. Setakat ini, jika tidak ada tindakan kesatuan yang kuat atau campurtangan perundangan penting oleh kerajaan persekutuan, ia adalah satu hujah yang majikan menang.
Pilihan
Pilihan yang paling selamat untuk anda ketika datang ke komunikasi pribadi anda adalah untuk menghindari jaringan korporat dan harta benda sepenuhnya. Jangan melibatkan mesin, akaun atau rangkaian syarikat dengan apa-apa cara. Hantar e-mel dari akaun peribadi, menggunakan sama ada rangkaian awam di tempat seperti perpustakaan atau kafe, atau rangkaian perumahan swasta seperti yang ada di rumah anda. Alternatif yang lebih berisiko tetapi lebih praktikal ialah untuk membawa peranti peribadi untuk berfungsi, seperti komputer riba atau telefon pintar, dan menggunakannya untuk menjalankan komunikasi peribadi anda menggunakan akaun e-mel peribadi anda. Sekiranya anda menyambung melalui rangkaian syarikat, masih terdapat risiko privasi anda dilanggar, tetapi banyak syarikat tidak melakukan usaha pemantauan mereka dengan panjang ekstrem. Selain itu, jika anda menjalankan komunikasi sedemikian sepanjang tempoh seperti istirahat atau makan tengah hari, syarikat itu akan mempunyai alasan yang kurang untuk mengintip di tempat pertama dan akan mempunyai masa yang lebih keras mempertahankan dirinya di mahkamah sekiranya anda membuat keputusan untuk menyaman pelanggaran privasi.
