Ketidaksamaan pendapatan berkembang di Amerika Syarikat sekurang-kurangnya sebahagiannya kerana pendapatan rakyat Amerika lebih cenderung dipengaruhi oleh aktiviti keusahawanan hari ini berbanding tiga dekad yang lalu. Seperti Daniel Isenberg dari Babson College dengan jelas menjelaskan, "keusahawanan yang berjaya sentiasa memburukkan ketidaksamaan tempatan, sekurang-kurangnya dalam jangka pendek."
Kenapa Keusahawanan Meningkatkan Ketaksamaan Pendapatan
Pendapatan daripada menjalankan perniagaan lebih banyak daripada pendapatan daripada bekerja untuk orang lain. Pemilik perniagaan yang syarikatnya berjaya memperoleh lebih banyak daripada pemilik perniagaan yang syarikatnya tidak berjaya. Tetapi di kalangan mereka yang bekerja untuk upah, variasi gaji di kalangan penggiat tinggi dan rendah lebih rendah daripada kalangan usahawan.
$config[code] not foundPerbezaan ini bermakna bahawa lebih banyak pendapatan rakyat Amerika datang dari usaha keusahawanan mereka, semakin banyak ketidaksamaan dalam pendapatan yang kita harus perhatikan. Seperti yang saya tulis di laman web ini sebelum ini, rakyat Amerika memperoleh lebih banyak pendapatan mereka daripada aktiviti keusahawanan sekarang daripada yang mereka lakukan pada awal tahun 1980-an. Seperti yang saya katakan, "Statistik IRS menunjukkan bahawa bahagian pendapatan individu Amerika yang datang daripada menjalankan perniagaan mereka sendiri (ditakrifkan sebagai pendapatan bersih perniagaan yang dikurangkan oleh perniagaan dari perbadanan Sub Chapter S, perkongsian dan kepunyaan tunggal) meningkat daripada 2.6 peratus pada tahun 1982 8.5 peratus pada 2011. "
Bagi rakyat Amerika terkaya, trend ini lebih ketara. "Menurut data yang disediakan oleh Emmanuel Saez, sebahagian daripada pendapatan satu peratus teratas yang berasal dari menjalankan perniagaan mereka sendiri meningkat dari 7.8 peratus pada tahun 1981 kepada 28.6 peratus pada 2011," Saya menulis beberapa tahun lalu.
Baru-baru ini, Richard Freeman dari Universiti Harvard menghasilkan laporan untuk ThirdWay, sebuah organisasi bukan keuntungan yang bertujuan memberikan pandangan mengenai isu-isu dasar, yang menyediakan mekanisme lain yang meningkatkan keusahawanan meningkatkan ketidaksamaan - upah.
Penyelidikan Freeman menunjukkan bahawa empat perlima daripada varians dalam pendapatan pekerja yang mempunyai kemahiran serupa datang dari perbezaan prestasi majikan mereka. Tambahan pula, ini berlaku di setiap sektor ekonomi.
Alasannya adalah perbezaan prestasi syarikat. Firma, Freeman menulis, menyesuaikan upah kerana prestasi mereka di pasaran bertukar sama ada secara jelas melalui pemilikan saham atau secara tersirat melalui keputusan pengurusan. Sebagai contoh, di antara dua orang yang mempunyai kemahiran yang sama, orang yang mempunyai nasib akan bekerja untuk Facebook dan bukannya MySpace pada tahun 2005 apabila kedua-duanya sama-sama bernilai sama dengan penghasilan yang lebih tinggi satu dekad kemudian kerana Facebook melakukan lebih baik sebagai sebuah syarikat daripada MySpace.
Varians dalam pendapatan yang timbul daripada perbezaan dalam prestasi firma telah meningkat dari masa ke masa dan sebahagiannya bertanggungjawab untuk peningkatan ketidaksamaan, kata Freeman. Apa yang Freeman tidak katakan, tetapi menyiratkan, dari contoh-contoh syarikat yang dia gunakan untuk menggambarkan titik-titiknya adalah bahawa banyak variasi yang didorong oleh pendapatan dalam perolehan ini timbul daripada peningkatan perbezaan antara syarikat-syarikat muda yang berjaya dan tidak berjaya. Perbezaan pendapatan yang dihasilkan daripada menjadi salah satu daripada lima pekerja pertama di Amazon.com daripada Books.com atau di Facebook dan bukan MySpace menyumbang kepada ketidaksamaan pendapatan yang semakin meningkat di Amerika Syarikat. Apabila kita mendapat lebih banyak situasi permulaan dimana pemenang memenangi pendapatan yang besar, ketidaksamaan pendapatan meningkat.
Ringkasnya, keusahawanan telah menyumbang kepada peningkatan ketidaksamaan pendapatan di Amerika Syarikat dalam dua cara. Pertama, lebih banyak pendapatan Amerika berasal dari kegiatan keusahawanan mereka daripada kes tiga dekad yang lalu. Oleh kerana pendapatan keusahawanan adalah lebih tidak sama rata daripada pendapatan upah, pergantungan yang lebih besar terhadap pendapatan keusahawanan bermakna pampasan yang kurang sama. Kedua, pendapatan upah telah menjadi lebih bervariasi kerana orang-orang yang telah bekerja untuk syarikat yang lebih berjaya telah memperoleh lebih banyak daripada orang-orang yang telah bekerja untuk yang kurang berjaya.
Foto ketidaksamaan pendapatan melalui Shutterstock
2 Komen ▼
