Ketika anda berpindah dari pekerjaan ke pekerjaan, nasib dapat membawa anda kembali ke majikan sebelumnya. Ini tidak bermakna bahawa anda tidak perlu memohon semula dan mengemukakan resume. Ini bermakna bahawa jabatan sumber manusia akan melihat bahawa anda bekerja untuk syarikat itu sebelum dan akan ingin tahu mengapa anda pergi. Resume anda harus menjawab soalan itu untuk mereka.
Senaraikan empat majikan terdahulu yang anda bekerja di bahagian pengalaman kerja. Sekiranya anda sebelum ini bekerja dengan syarikat yang lebih jauh daripada itu, anda tidak perlu bimbang untuk memasukkannya ke dalam resume anda di bahagian pengalaman kerja, tetapi ia perlu ditangani di tempat lain.
$config[code] not foundTulis mengapa anda meninggalkan syarikat itu dalam uraian kerja untuk masa lalu yang anda bekerja untuk syarikat itu. Ini akan menjawab soalan bahawa penyelia baru anda ingin tahu. Pastikan jawapannya adalah jujur, kerana rekod pekerjaan terdahulu anda boleh diperiksa.
Sertakan mengapa anda telah memilih untuk kembali ke syarikat dalam objektif kerja anda. Ini akan menjawab satu lagi soalan yang menyatakan bahawa bekas majikan anda akan ada. Matlamat resume adalah untuk membuat anda temu bual supaya anda perlu mengetepikan kebimbangan yang ada majikan mungkin dengan menjangkakan beberapa soalan tersebut dan menangani mereka dengan resume anda.
Gunakan sebarang fakta, bahasa dan maklumat khusus syarikat yang anda miliki semasa menyusun semula resume anda kepada syarikat supaya ia bergema dengan sesiapa yang membacanya di syarikat. Ini akan meletakkan pengalaman anda yang terdahulu dengan syarikat untuk digunakan dengan baik.
Senaraikan majikan terdahulu berdasarkan tarikh pekerjaan paling terkini jika anda bekerja untuk majikan lebih daripada sekali. Anda juga harus memasukkan kedua-dua set tarikh.
Senaraikan majikan dua kali jika tajuk dan tugas pekerjaan berbeza sekali setiap kali anda bekerja untuk majikan. Sekiranya anda mempunyai pekerjaan yang berbeza, walaupun ia adalah untuk syarikat yang sama, ia mungkin juga mempunyai dua syarikat yang berbeza.
Petua
Sekiranya anda kembali kepada syarikat sebelumnya, jangan mengharapkan perkara sama, sama ada baik atau buruk. Perkara berubah dari masa ke masa seperti kakitangan. Pendekatan pekerjaan itu seolah-olah kedudukannya dengan syarikat baru.
