"Cari keperluan dan isikan" ~ Ruth Stafford Peale
Petikan itu benar-benar merangkumi dan mewakili kecerdasan emosi, intuisi dan naluri emosi yang kuat bahawa wanita menunjukkan sebagai pemimpin hari ini dalam semua peranan peribadi mereka dan perniagaan. Wanita berkembang ke status demo kuasa mereka dan menggunakannya untuk melancarkan, peralihan dan perubahan, serta membuat besar beza.
$config[code] not found
Dalam buku laris mereka "Sex Brain: The Difference Between Men and Women,” Ann Moir-PHD dan David Jessel menulis:
"Jantan adalah berbeza kerana otaknya berbeza. Otak berbeza dibina pada lelaki dan wanita; ia memproses maklumat dengan cara yang berbeza, yang menghasilkan persepsi, keutamaan dan tingkah laku yang berbeza. "
Ia adalah aset gender yang unik yang dimiliki oleh wanita, kecerdasan EQ atau emosi yang menakjubkan ini, yang menghasilkan beberapa data dan statistik yang mengagumkan tentang wanita dalam perniagaan dan di tempat kerja.
Menurut Pusat Penyelidikan Perniagaan Pusat Wanita:
“ Jika perniagaan milik wanita A.S. adalah negara mereka sendiri, mereka akan mempunyai KDNK ke-5 terbesar di dunia, ketinggalan di belakang Jerman, dan menjelang negara-negara termasuk Perancis, United Kingdom dan Itali. "
- Wanita kini mendominasi pendidikan, perhotelan, media, perkhidmatan profesional dan bidang perubatan.
- Wanita semakin muncul dalam peranan kepimpinan dalam bidang seperti kejuruteraan, seni bina dan sains.
- 10.4 juta perniagaan dimiliki oleh wanita (bermakna wanita memiliki 50 peratus perniagaan atau lebih).
- Wanita mengambil 12.8 juta orang.
- Perniagaan milik wanita mencatatkan jualan sebanyak 1.9 trilion.
- Perniagaan milik wanita berkembang pada nisbah 2 hingga 1 berbanding dengan perniagaan yang dimiliki oleh minoriti.
- Wanita mengawal 66 peratus perbelanjaan global.
Wanita profesional hari ini berasal dari pelbagai generasi dan latar belakang.
Mereka adalah pelaku, penyambung, pemangkin dan agen perubahan. Mereka adalah penglihatan, membuat perbezaan besar, tidak henti-henti dalam keghairahan mereka untuk apa yang mereka mahu lakukan dan apa yang boleh mereka lakukan. Mereka adalah ibu, anak perempuan, adik-beradik, isteri, warganegara, penjaga, mak cik dan mentor. Mereka bertungkus-lumus menghadapi masalah, semakin kuat, belajar menjadi lebih mandiri, berdaya tahan, tekun dan melepaskan tujuan mereka dalam.
Tiga generasi wanita yang berbeza-Boomers, Gen X dan Gen Y-kini berada di tempat kerja bersama-sama, dengan begitu banyak untuk berkongsi, memberi dan belajar. Beberapa bahasa, trend gaya dan sejarah berbeza, tetapi kesamaan yang ingin menjadi lebih autonomi, meninggalkan warisan dan saling menyokong adalah yang masih mengikat persaudaraan.
Tidak semestinya masa yang lebih baik daripada sekarang untuk menjadi wanita profesional. Peluang untuk wanita dalam semua bidang telah meletup berkat penyelesaian Susan B. Anthony, Rosa Parks, Gloria Steinem, Bella Abzug, Angelina Jolie, Oprah, Lady Gaga, Hillary Clinton dan Angela Merkel. Saya mengucapkan terima kasih kepada mereka kerana membuka jalan dan menyerang jejak saya. Mereka adalah contoh yang kuat dengan keberanian sengit untuk meningkatkan dan bercakap dengan keyakinan, tujuan dan sikap dalam menunjukkan kepimpinan mereka. Generasi Y akan menjadi salah satu generasi keusahawanan yang paling dalam masa kita!
Inilah Forbes World's 100 Most Powerful Women for 2011. Kumpulan yang pelbagai dan mengagumkan ini mewakili masa kini, tetapi juga potensi muncul.
Wanita, angkat kaca dan roti bersama saya! "Saya akan meraikan sifat dan hadiah feminin saya, menggunakannya untuk menyembuhkan dan memimpin, mendakwa tempat saya dan menghormati peranan saya."
Lebih banyak di: Pengusaha Wanita 9 Komen ▼
