Memanggil orang sakit untuk bekerja - atau "memanggil," bergantung pada kata sepakat syarikat anda - tidak pernah menjadi tugas yang menyeronokkan. Sama ada anda secara sah sakit atau hanya memerlukan satu hari, anda mungkin berhati-hati dengan tahap ketiga dari atasan anda. Banyak bergantung pada sejarah anda memanggil sakit dan berapa kerap anda melakukannya. Sekiranya anda dikenali untuk memanggil beberapa kali sakit, anda boleh mengalami lebih banyak pengawasan daripada bos anda. Satu lagi faktor yang perlu dipertimbangkan adalah berapa berat beban kerja yang dijangkakan untuk hari ini dan berapa banyak mengikat rakan sekerja anda kerana ketidakhadiran anda. Menyimpan panggilan mudah adalah kaedah terbaik, tanpa mengira keadaan anda.
$config[code] not foundBeritahu bos anda secepat mungkin. Pengurusan anda - dan rakan sekerja - akan menghargainya jika anda memberi mereka masa yang mencukupi untuk menyesuaikan diri dengan ketidakhadiran anda. Ini terpakai bukan sahaja untuk panggilan telefon tetapi juga pemberitahuan orang sendiri, jika anda jatuh sakit semasa bekerja.
Terangkan bagaimana penyakit anda boleh menjejaskan prestasi kerja anda. Jika bos berpendapat bahawa anda boleh bekerja tetapi memilih untuk tidak, perbualan anda akan menjadi lebih janggal. Lebih banyak bos anda memahami bahawa anda benar-benar perlu berada di rumah, lebih licin perbualan akan pergi.
Simpan ringkas. Jika anda menjangkakan bos anda meragui legitimasi tuntutan anda untuk menjadi sakit, ia menggoda untuk keterlaluan dengan memberikan butirannya yang dia tidak perlu tahu. Walau bagaimanapun, ini boleh menjadi lambungan, kerana dia mungkin berfikir bahawa anda sedang dramatik untuk kesannya.
Bercakap terus kepada bos anda. Walaupun anda mungkin tergoda untuk memilih laluan paling mudah, e-mel dan mesej telefon tidak digalakkan kerana ia boleh menyebabkan bos anda mempertanyakan kredibiliti anda. Tidak bersambung terus dengan bos memberikan penampilan bahawa anda mempunyai sesuatu untuk disembunyikan.
