Manfaat pengangguran adalah pembayaran tunai yang dibuat oleh kerajaan negeri kepada pekerja yang baru-baru ini kehilangan pekerjaan mereka dan yang sedang mencari yang baru. Manfaat ini direka untuk membantu seseorang menanggung kehilangan pendapatan dan membayar bilnya sambil menumpukan tenaga untuk memperoleh pekerjaan baru. Di bawah keadaan tertentu, seseorang yang mempunyai dua pekerjaan yang dilepaskan dari satu boleh memenuhi syarat untuk faedah pengangguran.
$config[code] not foundKelayakan Manfaat
Untuk menerima faedah, seseorang mesti kehilangan kerja baru-baru ini dan melihat upahnya dikurangkan. Jumlah pampasan pengangguran yang pekerja yang kehilangan salah satu daripada dua pekerjaannya akan bergantung pada sebahagian besar pada berapa banyak yang dia kini berpenghasilan sekarang dibandingkan dengan berapa banyak yang dia buat sebelum diberhentikan. Ia juga bergantung pada bagaimana dan ketika dia sedang dibayar untuk pekerjaan yang masih dipegangnya.
Pengurangan Pampasan
Jumlah manfaat yang diterima seseorang dikira berdasarkan berapa banyak orang yang menerima gaji sekarang berbanding jumlah yang dia terima sebelum pemberhentian itu. Jika dia membuat terlalu banyak wang sekarang, maka dia tidak akan mendapat faedah. Oleh itu, jika pekerjaan yang ditinggalkan oleh seseorang itu membayar terlalu banyak wang, dia tidak dapat mengutip manfaat. Walau bagaimanapun, jika pekerjaan itu membayar rendah, dia mungkin.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingStruktur Pampasan
Sama ada seseorang yang boleh menerima pengangguran boleh bergantung bukan hanya pada berapa banyak yang dia terima tetapi apabila dia menerimanya. Penerima faedah dikehendaki untuk memulangkan faedah setiap "tempoh bayar" - biasanya satu hingga dua minggu. Jika orang membuat wang dalam tempoh bayar itu, dia mungkin tidak layak mendapat manfaat atau hanya untuk jumlah yang lebih kecil. Oleh itu, seseorang yang mempunyai dua pekerjaan mungkin dibayar dalam tempoh gaji tertentu dan oleh itu kadang-kadang tidak layak untuk faedah.
Pertimbangan
Sekiranya seseorang dibayar dalam beberapa tempoh gaji tetapi bukan orang lain, dia mungkin layak menerima faedah untuk minggu-minggu di mana dia tidak dibayar, tetapi tidak dalam minggu-minggu di mana dia dibayar. Undang-undang tentang kapan seseorang boleh menerima faedah dan berapa lama ia berubah mengikut keadaan. Untuk menentukan sama ada seorang individu layak menerima faedah, orang itu harus menyemak dengan agensi pengangguran negerinya.
