Naib Presiden Eksekutif (EVP) bertanggungjawab untuk memaksimumkan prestasi operasi organisasi dan mencapai matlamat kewangannya. EVP cenderung mempunyai pelbagai tanggungjawab dari berkomunikasi dengan lembaga pengarah untuk menyediakan belanjawan operasi untuk mengawasi rancangan strategik. Ijazah sarjana muda dalam perniagaan ditambah pengalaman selama tujuh hingga 10 tahun biasanya diperlukan untuk kedudukan ini, bersama dengan kemahiran pengurusan yang cemerlang, kepimpinan yang ditunjukkan dan kemampuan menyelesaikan masalah.
$config[code] not foundTujuan Kerja
EVP bertanggungjawab untuk memaksimumkan prestasi operasi organisasi dan mencapai matlamat kewangannya. Fungsi khas EVP mungkin termasuk hubungan dengan lembaga pengarah, menghadiri mesyuarat lembaga, memastikan amalan kewangan yang kukuh organisasi, menguruskan rancangan strategik, memastikan persekitaran kerja yang sihat dan mengawasi penjanaan pendapatan dan operasi am.
EVP boleh melapor kepada ketua pegawai eksekutif atau presiden lembaga dan biasanya menguruskan beberapa kakitangan, seperti pengarah operasi dan pengarah kewangan.
Tanggungjawab
Naib Presiden Eksekutif cenderung mempunyai pelbagai tanggungjawab di beberapa jabatan dan dengan pelbagai ahli organisasi. Ini termasuk:
Kewangan: bertanggungjawab terhadap pengurusan kewangan yang kukuh organisasi, mengenal pasti cara untuk meningkatkan pendapatan dan mengurangkan kos, menganalisis laporan kewangan dan bekerja dengan kakitangan dan jawatankuasa audit untuk menyediakan belanjawan operasi.
Sumber manusia: mengekalkan persekitaran kerja yang sihat dan memastikan dasar dan prosedur yang kukuh disediakan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingLembaga pengarah: berkongsi maklumat dengan lembaga pengarah untuk memastikan ia sentiasa dikemas kini dalam aktiviti, menyediakan maklumat kewangan dan menghadiri mesyuarat lembaga.
Pembangunan perniagaan: bertanggungjawab untuk inovasi jualan dan pembangunan perniagaan strategik.
Kelayakan
Organisasi biasanya memerlukan ijazah sarjana muda dalam perniagaan, walaupun ijazah lanjutan sering disukai. Banyak organisasi memerlukan pengalaman 7 hingga 10 tahun dengan pengalaman peringkat eksekutif sebelumnya.
Kemahiran
Di samping pendidikan dan pengalaman sebelumnya, terdapat beberapa kemahiran dan sifat peribadi yang sering diperlukan untuk kedudukan ini seperti kemahiran pengurusan yang cemerlang, kepimpinan yang ditunjukkan, pengalaman pengurusan fiskal, keupayaan untuk mewakilkan dan mengekalkan pandangan strategik yang "besar". EVP juga harus baik dalam menyelesaikan masalah, mempunyai keupayaan untuk menerjemahkan dasar ke dalam operasi rutin harian dan menjadi yakin diri, yakin dan berorientasikan tujuan.
Maklumat Gaji
Menurut SalaryList.com, sehingga Mei 2010, gaji purata seorang naib presiden eksekutif adalah $ 178,000. EVP boleh digunakan dalam pelbagai tetapan yang terdiri daripada organisasi bukan untung kepada syarikat swasta. Gaji khusus mungkin bergantung kepada pengaturan pekerjaan.
