Apa yang dilakukan oleh Millennials dalam tenaga kerja? Satu perkara adalah kuat dan jelas: Mereka mahu Facebook, Twitter dan telefon pintar mereka-dan jika perniagaan anda tidak memberi mereka apa yang mereka mahu, mereka akan mencari majikan yang akan.
Itulah penemuan utama dari laporan tahunan "Cisco Connected World Technology Report" tahunan yang meninjau 1,400 pelajar kolej dan 1,400 profesional muda di bawah usia 30 tahun. Laporan itu menyatakan:
"Penggunaan Internet dan peranti mudah alih yang semakin meningkat di tempat kerja mencetuskan kesan yang signifikan terhadap keputusan pekerjaan, pengambilan pekerja dan keseimbangan kerja. Keupayaan untuk menggunakan media sosial, peranti mudah alih, dan Internet lebih bebas di tempat kerja cukup kuat untuk mempengaruhi pilihan pekerjaan, kadang-kadang lebih daripada gaji. "
Inilah yang anda perlu ketahui:
Untuk 33 peratus daripada responden kebolehan menggunakan media sosial, membawa peranti teknologi mereka sendiri untuk digunakan di tempat kerja, dan bekerja dari jauh lebih penting kepada mereka daripada gaji ketika menerima pekerjaan. Sebenarnya, 40 peratus daripada pelajar kolej dan 45 peratus pekerja muda sebenarnya lebih cenderung untuk menerima kerja yang lebih rendah dengan lebih banyak fleksibiliti mengenai pilihan peranti, akses media sosial dan kerja jauh, daripada kerja yang lebih tinggi dengan kurang fleksibiliti.
Millennials tidak malu tentang membuat permintaan teknologi mereka diketahui. Hampir dua pertiga mengatakan mereka bertanya mengenai dasar media sosial semasa wawancara kerja. Dan syarikat mendengar: 41 peratus daripada responden yang bekerja berkata syarikat mereka mempromosikan peranti fleksibel dan dasar media sosial khusus untuk merekrut mereka.
Bagi perniagaan yang bergelut dengan keselamatan IT, membenarkan pekerja mengakses rangkaian syarikat pada peranti peribadi mereka, atau menggunakan peranti syarikat untuk kegunaan peribadi, adalah isu penting. Tetapi cuba untuk memisahkan keduanya adalah pertempuran yang kalah: Lebih dari 70 peratus responden mengatakan mereka harus dibenarkan menggunakan peranti yang diterbitkan oleh syarikat untuk kegunaan peribadi dan perniagaan. Mencampur perniagaan dan peribadi adalah sebahagian daripada gaya hidup mereka. Lebih-lebih lagi, 81 peratus ingin memilih peranti yang mereka gunakan di tempat kerja, sama ada dengan membawa peranti peribadi atau dengan mendapatkan wang dari syarikat itu untuk membeli peranti kerja mereka sendiri.
Jika anda mengharamkan penggunaan media sosial peribadi di tempat kerja, anda mungkin sudah tahu ia tidak berfungsi, tetapi kajian ini mengesahkannya: Lebih separuh daripada responden mengatakan jika sebuah syarikat melarang akses media sosial pada pekerjaan, mereka tidak akan bekerja di sana, atau akan mencari jalan untuk mendapatkan dasar.
Apa yang boleh dilakukan pemilik perniagaan kecil? Seperti kata pepatah, "Jika anda tidak boleh mengalahkan mereka, ikuti 'em." Sudah tentu anda perlu menetapkan dasar yang memastikan peranti, rangkaian dan data syarikat anda selamat. Dan anda perlu memastikan semua pekerja (semua peringkat umur) memahami dan mengikuti mereka. Tetapi seperti kaji selidik ini menunjukkan, jika dasar anda terlalu zalim, mereka akan menjadi bumerang.
Sebaliknya, memanfaatkan media sosial dan celik teknologi yang Millennials membawa ke meja. Dapatkan mereka untuk menggunakan media sosial bagi pihak syarikat anda. Perniagaan pintar sudah berbuat demikian: Hampir 33 peratus daripada responden yang mempunyai pekerjaan berkata kebiasaannya dengan media sosial dan kemampuan menggunakan peranti menyumbang kepada pengambilan pekerja mereka.
Imej dari wrangler / Shutterstock
10 Komen ▼
