Walaupun resume anda menceritakan kemuncak atau kerjaya dan pendidikan anda, kakitangan sumber manusia sering ingin mendengar apa yang anda anggap sebagai pencapaian anda semasa temu duga. Jawapan yakin anda terhadap soalan-soalan ini mendedahkan beberapa perkara tentang matlamat masa lalu, masa depan anda dan apa yang penting kepada anda di luar pejabat.
Pikirkan Penonton Anda
Beberapa perkara boleh muncul di kepala anda apabila anda mempertimbangkan "pencapaian" anda, tetapi tidak semuanya relevan dengan kedudukan yang anda gunakan. Fikirkan tentang apa yang paling relevan dengan pekerjaan dengan harapan untuk mendengar soalan ini, kerana ada peluang yang baik untuk anda. Berikan pencapaian yang ketara yang bercakap dengan keperluan kedudukan sambil memberi kepercayaan kepada idea bahawa anda adalah orang untuk pekerjaan itu. Jika anda memohon kerja jualan, sebagai contoh, bercakap tentang anugerah jualan yang dimenangi dalam pekerjaan terdahulu.
$config[code] not foundJangan Tak Singkir
Sekiranya terdapat pencapaian yang ketara dalam karya anda atau sejarah akademik, anda harus ingat dengan cukup jelas untuk menyatakannya semasa temubual anda. Apabila anda memberi perincian tentang pencapaian anda, anda menunjukkan pewawancara bahawa anda bersemangat tentang kerja anda. Jadilah seperti yang anda boleh lakukan dalam jawapan anda. Sebagai contoh, jika anda memohon sebagai jurutera perisian, anda boleh menawarkan respons seperti "Saya menyelamatkan majikan terdahulu saya lebih daripada $ 1 juta setahun dengan membangunkan sistem inventori baru yang lebih tepat menjejaki produk dari kemudahan pembuatan kepada peruncit."
Impress dengan Volume
Jika anda seorang profesional berpengalaman, anda mungkin mempunyai banyak kejayaan untuk mengetuk. Jangan terperangkap untuk menggunakan hanya satu, kerana itu menjual kerjaya anda pendek dan membuat pencapaian anda kelihatan agak terhad. Sebaliknya, sebutkan jawapan anda kepada soalan ini dengan cara yang membolehkan anda memaparkan dua atau tiga kejayaan, yang lebih baik. Tanggapan seperti "Saya mempunyai beberapa kemenangan yang ketara yang datang ke depan, saya akan secara ringkas melangkahi ketiga-tiga ini kerana mereka semua berkaitan dengan kedudukan ini." Jawapan yang yakin ini memaparkan pemikiran dan pemahaman tentang peranan yang anda gunakan.
Lulusan terkini
Sekiranya anda baru keluar dari sekolah, majikan akan memahami bahawa pencapaian profesional anda akan terhad. Walau bagaimanapun, anda mungkin telah mencapai kejayaan sebagai pelatih, sukarelawan atau pelajar. Prestasi tinggi dan dedikasi dalam mana-mana persekitaran pada dasarnya apa yang dicari oleh majikan. Ini mungkin termasuk menjadi sebahagian daripada projek yang berjaya sebagai pelatih, memenangi anugerah akademik atau olahraga, atau membantu meningkatkan derma pada keuntungan. Sekalipun pengalaman itu tidak berkaitan langsung dengan posisi itu, selalu berfikir tentang bagaimana majikan dapat menggunakan kejayaan anda untuk mengukur apakah anda sesuai untuk perusahaan. Sebagai contoh, jika anda memohon kepada kedudukan pengurusan, anda boleh berkata, "Sebagai kapten bersama pasukan bola sepak kolej saya - digabungkan dengan 3,7 IPU - mencontohkan kebolehan kepimpinan saya, memandu dan akan menang. membawa tahap tenaga yang sama kepada pasukan jualan ini. "
