Seorang rakan sekerja yang menjengkelkan tidak hanya boleh membuat anda ingin mengeluarkan rambut anda, tetapi pekerja mungkin membuatnya sukar untuk melakukan pekerjaan anda. Apabila rakan sekerja memberi nasihat yang tidak diminta, sentiasa bercakap atau terlibat dalam tingkah laku yang menjengkelkan, anda perlu mencari cara untuk menyelamatkan kewarasan anda. Mengabaikan rakan sekerja anda yang menjengkelkan - tanpa sopan atau tidak profesional, sukar, tetapi mungkin.
Jarak jauh
Letakkan jarak antara anda dan orang yang memandu anda ke kegilaan, menasihati Chrissy Scivicque, penyumbang kepada Forbes.com. Jika anda tahu dia suka duduk di depan pintu di mesyuarat, menjadikannya satu titik untuk mengambil tempat duduk di seberang bilik. Daripada makan siang di kafeteria, beg coklat dan makan di taman di seberang jalan. Jika tingkah lakunya mengganggu keupayaan anda untuk melakukan tugas anda, tanyakan kepada penyelia anda jika anda boleh menukar pejabat atau meja untuk membuat lebih banyak ruang antara anda berdua.
$config[code] not foundRespons Pendek
Dalam persekitaran perniagaan, sepenuhnya membekukan rakan sekerja bukan pilihan. Walau bagaimanapun, anda boleh menghindari perbualan yang panjang. Pada masa yang berikutnya, semua rakan sekerja pekerja anda dengan nasihatnya yang tidak diundang, hanya berkata "Terima kasih, saya akan mempertimbangkannya," menasihati Alison Green dalam artikel "Berita A.S. dan Laporan Dunia" pada bulan Jun 2011. Kemudian ubah subjek. Jika rakan sekerja anda sekali lagi memberikan ucapan tentang mengapa dia percaya syarikat anda menuju kelalaian, katakan, "Saya menghargai pandangan anda. Saya akan memulakan laporan saya sekarang." Anda akan memberi tindak balas yang sopan sambil enggan untuk disedut ke dalam situasi yang mengganggu anda. (Lihat Rujukan 2)
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingRekod Broken
Rakan sekerja yang mengganggu yang suka bersembang sering gagal mendapatkan petunjuk yang anda tidak mahu bercakap - atau hanya mengabaikannya. Dalam kes ini, anda boleh menggunakan teknik rekod yang patah untuk menjadi mangsa tingkah laku yang menjengkelkan rakan sekerja anda. Sekiranya dia bertitah memberitahu anda mengenai tarikhnya malam tadi apabila bos anda sedang bernafas leher anda untuk menyelesaikan analisa pasaran, beritahu dia, "Saya perlu menyelesaikan projek ini." Jika dia terus bercakap, katakan, "Saya perlu berhenti bercakap dan menyelesaikan kerja saya." Dengan cara ini, anda secara berkesan mengabaikan keinginannya untuk memberitahu anda tentang kehidupan pribadinya tanpa bersikap kasar. Akhirnya, dia akan mendapat mesej itu.
Alternatif
Kadang-kadang cara terbaik untuk mengatasi rakan sekerja yang menjengkelkan adalah cuba untuk melihat motif di belakang kelakuannya yang menjengkelkan. Mungkin dia selalu meminta anda untuk membuat proofread memo kerana dia merasa tidak selamat. Atau mungkin dia terlalu banyak bercakap kerana dia kesepian. Memberi orang yang menjengkelkan di tempat kerja anda manfaat keraguan dapat membantu anda mengatasi tingkah laku yang mengganggu mereka, kata Scivicque. Menyedari bahawa anda mungkin mempunyai beberapa kebimbangan yang menyusahkan diri sendiri juga boleh membantu anda merasakan keamanan ketika berurusan dengan rakan sekerja yang memperburuk anda.
