Meminta kerja lama anda bukan untuk semua orang, tetapi untuk bekas pekerja tertentu, ia boleh berjaya. Jika anda meninggalkan istilah-istilah buruk kerana hubungan yang lemah dengan majikan anda atau kerana prestasi yang buruk, melupakannya, menasihati Tech Republic, penerbitan perdagangan IT dalam talian. Sekiranya anda meninggalkan istilah yang baik, anda mungkin mempunyai peluang bertempur. Langkah pertama dalam proses ini adalah menulis surat kepada pembuat keputusan di syarikat itu, membiarkan mereka tahu anda sudah ada dan berharga seperti biasa.
$config[code] not foundTunjukkan semula
Dalam perenggan pertama surat itu, ingatkan majikan siapa anda, jabatan yang anda bekerja dan mana-mana penyelia yang anda kerjakan. Ini memberi peluang kepada majikan untuk meletakkan anda dan mungkin mengingat siapa anda. Jika tidak ada yang lain, ia memberi peluang kepada majikan untuk meminta rakan sekerja beliau tentang anda.
The Ask
Berikutan pengenalan anda, turun ke bawah untuk meminta apa yang anda mahu. Gunakan perenggan kedua untuk membiarkan majikan tahu bahawa anda sedang mencari untuk mendapatkan kembali pekerjaan anda, dan kemudian nyatakan kembali tajuk yang anda inginkan. Tidak perlu membincangkan butiran seperti gaji atau tarikh permulaan yang baru sahaja; idea di sini adalah untuk membincangkan idea dengan kuasa yang ada.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingBincangkan keadaan
Secara semulajadi, majikan akan tertanya-tanya mengapa anda meninggalkan di tempat pertama dan apa yang telah berubah sejak kali terakhir anda bekerja untuk syarikat itu. Jujur, tapi cuba cat diri dengan baik. Mengatakan bahawa anda ditinggalkan untuk berkembang dalam kerjaya anda adalah baik-baik saja, tetapi anda perlu mengikuti perkara itu dengan perbincangan kenapa anda akan pergi ke belakang sekarang. Katakan anda ingin belajar sebanyak mungkin tentang perniagaan, atau anda telah belajar dari pengalaman yang sesuai dengan syarikat tertentu ini. Sekiranya anda membuat langkah penting bagi syarikat semasa masa bertugas, ini adalah tempat yang baik untuk menyebutnya; jangan sangka sesiapa akan ingat. Idea lain: memanfaatkan pengetahuan dalaman anda tentang syarikat dan sebutkan idea anda untuk menyelesaikan masalah yang sedang ditanggung oleh syarikat. Ia juga tidak menyakitkan untuk mengingatkan majikan bahawa ia akan mengambil masa yang kurang - dan kos kurang wang - untuk melatih anda daripada pekerja baru yang lain, mengingatkan CBS Moneywatch.
Times yang tersedia
Dalam perenggan terakhir, sebutkan sekali lagi bahawa anda benar-benar berharap untuk bekerja dengan syarikat kali kedua. Pujian atau nostalgia sedikit tidak menyakitkan di sini. Sebutkan masa tertentu apabila anda merancang untuk menghubungi majikan - atau lebih baik lagi, apabila anda merancang untuk melawat tempat kerja, kononnya untuk melawat bekas rakan sekerja. Sediakan maklumat hubungan anda di bahagian bawah surat itu, termasuk alamat jalan, nombor telefon dan alamat e-mel anda.
