Setiap tahun, teknologi baru dan bertambah muncul yang secara konsisten terbukti bermanfaat untuk kehidupan seharian kita. Disebabkan kesan positif yang membawa teknologi ini ke perniagaan, lebih banyak organisasi mengadopsi ini untuk meningkatkan kecekapan dan produktiviti.
Pelbagai teknologi seperti pengkomputeran awan, storan data pintar, persidangan video, rangkaian wayarles, BYOD (Bawa Peranti Anda Sendiri) dan sebagainya telah membantu dalam mengautomasikan tugas-tugas tertentu dan membuat perniagaan menjadi lebih mudah dan lancar.
$config[code] not foundWalaupun sentiasa dikemas kini adalah asas bagi setiap perniagaan yang berjaya, adalah sama pentingnya untuk memastikan pekerja anda dapat menyesuaikan diri dengan integrasi. Hanya pasukan yang berfungsi sepenuhnya yang bersedia bergerak ke arah inovasi dapat membantu dalam mengambil perniagaan anda ke hadapan.
Mari kita lihat beberapa cara yang boleh anda lakukan.
Memperkenalkan Teknologi Baru kepada Pekerja
Memastikan Pasukan IT Memahami Objektif Syarikat
Langkah pertama untuk membuat kerja teknologi untuk perniagaan anda adalah untuk memastikan kakitangan IT mengendalikan integrasi sepenuhnya menyedari matlamat dan objektif syarikat dan menyediakan sokongan yang tepat. Di samping itu, mereka harus bekerjasama dengan ketua jabatan untuk menjamin bahawa teknologi itu selaras dengan kehendak syarikat sebelum membawa ahli pasukan ke kapal itu.
Bekerja dengan kelemahan berpotensi dan ketidakcekapan teknologi akan memastikan pekerja tidak mengalami sebarang gangguan semasa menggunakan alat ini. Apa-apa halangan yang dihadapi oleh pekerja pada mulanya dapat mensimotkan mereka dan boleh menjadi halangan kepada semangat mereka untuk merangkul teknologi.
Galakkan Pendidikan
Latihan yang mencukupi adalah salah satu komponen yang paling penting dalam membolehkan kakitangan anda menyesuaikan diri dengan integrasi teknologi baru di tempat kerja. Dengan setiap pengambilan baru, pekerja perlu dilatih semula tentang cara menggunakannya dalam tugas mereka.
Sesetengah pekerja tidak mempunyai bakat untuk teknologi dan mungkin merasa takut dengan integrasi. Anda perlu memberikan sokongan tambahan kepada mereka untuk memastikan mereka mencapai tahap keselesaan dengan alat ini. Idea ini adalah untuk meredakan aliran kerja dengan alat-alat ini dan tidak membuat perubahan ini menjadi beban bagi pekerja anda.
Dengar Maklum Balas Mereka
Bagi pekerja anda untuk menerima teknologi baru, anda harus mencipta persekitaran di tempat kerja yang kondusif untuk belajar. Pekerja anda tidak boleh teragak-agak untuk bercakap dengan bebas mengenai masalah yang dihadapi mereka, apa-apa input yang mungkin mereka ada mengenai integrasi dan sebagainya. Ini akan membantu mereka merasa terlibat dalam penyepaduan dan akan membolehkan mereka mempelajari lebih lanjut.
Anda boleh mempertimbangkan untuk mengenepikan masa untuk menangani masalah ini. Ketua Jabatan harus terbuka kepada ide-ide baru. Sesi interaktif, aktiviti latihan secara langsung, mesyuarat mingguan, seminar dan sesi latihan berulang perlu dijalankan untuk memastikan keraguan pekerja didengar, dibincangkan dan dibersihkan ketika mereka bergerak maju dengan integrasi.
Buat Budaya Perkembangan
Pengalaman pengguna adalah salah satu aspek utama yang menjadikan penyepaduan alat teknologi berjaya. Orang biasanya tertarik ke arah alat yang cecair dan mudah digunakan. Oleh itu, adalah penting untuk menjadikan pembelajaran tentang keseronokan teknologi dan menarik. Untuk mencapai ini, anda harus membuat pasukan anda memahami bagaimana pelaksanaannya akan mengoptimumkan aliran kerja dan mengurangkan beban mereka.
Sebagai contoh, menggunakan teknologi tanpa wayar membantu dalam memacu konsep tenaga kerja mudah alih. Sambungan WiFi mengurangkan penggunaan kumpulan kabel, yang boleh menimbulkan halangan kepada kolaborasi dan aliran kerja. Membuat pekerja anda menyedari konsep-konsep ini boleh membantu dalam penggunaan yang lebih cepat.
Hasil Trek dan Jadikan Pelarasan
Idea ini adalah untuk memastikan bahawa perlaksanaan alat-alat itu tidak menjadi stagnan dengan masa. Oleh itu, adalah penting untuk mengukur hasil, pulangan atas pelaburan, kesan pengguna dan sebagainya. Metrik ini kemudiannya boleh digunakan untuk mengenal pasti kawasan masalah dan cara untuk menjadikan teknologi berfungsi lebih efisien untuk prosedur perniagaan anda.
Anda boleh mempertimbangkan untuk meminta pekerja anda mengemukakan cara baru untuk menggunakan teknologi ini. Penyelesaian yang berdaya maju harus diuji untuk membuat penyesuaian yang diperlukan. Ini boleh memudahkan pembelajaran biasa untuk pekerja anda.
Langkah-langkah ini akan memastikan pekerja anda menjadi lebih bersemangat untuk integrasi. Anda juga perlu merancang kewangan untuk peningkatan dan pelarasan. Ini akan membantu mengelak sebarang masalah kewangan.
Membantu Photo Pekerja melalui Shutterstock
1
