New York (SIARAN AKHBAR - 16 April 2010) - Perbezaan Stark berlaku dalam apa yang paling penting kepada pemilik perniagaan kecil kerana syarikat-syarikat mereka berkembang dari entiti yang sangat kecil dengan kurang daripada sepuluh pekerja kepada perusahaan besar yang mendekati 100 pekerja yang menyerupai syarikat yang lebih besar, menurut satu laporan baru dari Institut Penyelidikan Perniagaan Kecil Penjaga Kehidupan.
Antara penemuan menarik ialah "kebebasan peribadi" dan "mengekalkan keseimbangan kerja-kehidupan" - sering menjadi sebab utama mengapa seorang usahawan memulakan sebuah syarikat - merosot apabila perniagaan kecil semakin besar. Sebaliknya, "mewujudkan peluang untuk orang lain" - keseronokan yang tidak dijangka untuk menjalankan perniagaan yang semakin meningkat - peningkatan. Analisis Institut didasarkan pada kajian baru yang komprehensif dan metodologi yang inovatif, The Index Guardian Life: What Matters Most to America Small Business Owners.
$config[code] not foundMengekalkan produktiviti menjadi semakin sukar bagi pemilik perniagaan kecil kerana saiz syarikat mereka berkembang. Perniagaan 2-9 pekerja cenderung berputar di sekitar pemilik dan biasanya menjana hasil yang jauh lebih tinggi bagi setiap pekerja daripada yang mempunyai pekerja 50-99 - antara 100% dan 400% lebih tinggi secara purata, menurut The Guardian Life Index. Pada masa yang sama, mengembangkan perniagaan menjadi fokus utama pemilik perniagaan kecil di firma yang lebih besar. Di antara pemilik syarikat dengan 50-99 pekerja, 53 peratus mengatakan mereka merancang mengembangkan perniagaan mereka. Walau bagaimanapun, di hujung spektrum itu, 58 peratus pemilik syarikat dengan kurang daripada sepuluh pekerja mengatakan bahawa mereka hanya cuba mengekalkan perniagaan seperti biasa.
"Pertumbuhan melepaskan peluang dan cabaran besar bagi pemilik perniagaan kecil," jelas Mark D. Wolf, pengarah The Life Research Guardian Small Business Research Institute. "Ketika syarikat bergerak melampaui pasukan yang kecil dan ketat dan semakin besar, organisasi yang lebih kompleks, mereka semakin melihat keahliannya sendiri untuk maklumat, sokongan operasi dan bimbingan profesional."
Menurut The Life Guardian Index, trend berikut muncul apabila perniagaan kecil semakin besar:
- Kepentingan pasukan pengurusan dan pekerja meningkat, termasuk keperluan untuk mengamalkan amalan yang berkesan untuk mencari, memotivasi dan mengekalkan pekerja yang baik.
- Penasihat perkhidmatan profesional, seperti akauntan, peguam, penasihat kewangan dan ejen insurans, meningkatkan nilai.
- Terdapat tumpuan yang semakin meningkat pada disiplin pengurusan profesional, dengan minat yang lebih intensif dalam meningkatkan produktiviti dan merangsang inovasi perniagaan.
- Perniagaan semakin mula memindahkan tumpuannya secara luaran, daripada melihat ke dalam. Khususnya, pemilik perniagaan kecil memberikan nilai lebih besar keahlian dalam - dan maklumat dari - persatuan profesional, dan nilai dan kepentingan laman web syarikat meningkat.
Dalam menganalisis fokus, keperluan dan keutamaan pemilik perniagaan kecil, Institut menyegarkan dan menamakan empat jenis perniagaan kecil berdasarkan bilangan pekerja:
- 2-9 pekerja - Entiti perniagaan terkecil, sering terdiri daripada kakitangan utama dan kakitangan sokongan yang berdedikasi. Fokusnya adalah "pokok."
- 10-24 pekerja - Pada peringkat pertumbuhan perniagaan kecil ini, terdapat struktur organisasi tetapi tidak formal, kolaboratif dan kolektif. Fokus adalah pada "perniagaan".
- 25-49 pekerja - Syarikat ini mula kelihatan seperti sebuah syarikat formal tetapi tidak mempunyai sumber untuk penggabungan tegar. Fokusnya ialah "pasukan."
- Pekerja 50-99 - Perniagaan telah berkembang ke saiz yang menyerupai entiti korporat yang lebih besar tetapi dengan sumber yang lebih sedikit. Tumpuannya adalah pada "organisasi."
"Kategori-kategori ini memberikan cara yang lebih banyak untuk memahami apa yang paling penting kepada pemilik perniagaan kecil di peringkat perkembangan perniagaan yang berbeza," kata John Krubski, penyelidik yang merancang metodologi dan menjalankan kajian yang mendasari The Guardian Life Index. Tambah Krubski, bekas eksekutif Yankelovich Research dan futurist, "Tidak kira jenis industri, perkembangan jelas berlaku - sebagai asas pekerja meningkat - merentasi spektrum pengurusan dan isu pembangunan profesional yang luas."
Mengenai The Guardian Life Small Business Research Institute
The Guardian Life Small Business Research Institute adalah sumber intelektual yang ditujukan untuk lebih memahami pemilik usaha kecil Amerika. Ia menggabungkan penyelidikan pecah tanah komisen syarikat dengan kepakaran orang dalam keluarga Guardian Life yang mempunyai pengalaman mendalam dalam komuniti perniagaan kecil, untuk menghasilkan pengetahuan, pandangan dan kebijaksanaan yang lebih mendalam mengenai pemilik perniagaan kecil dan perniagaan yang mereka bangunkan.
Untuk maklumat lanjut mengenai Institut Penyelidikan Perniagaan Kecil Penjaga Kehidupan, sila lawati: www.smallbizdom.com.
Mengenai Guardian
Seorang penanggung insurans bersama yang ditubuhkan pada 1860, Syarikat Insurans Hayat Penjaga Amerika dan anak-anak syarikatnya komited untuk melindungi individu, pemilik perniagaan dan pekerja mereka dengan insurans hayat jangka panjang, pendapatan kecacatan, produk perubatan dan pergigian kumpulan, dan menawarkan 401 (k), anuiti dan produk kewangan lain. Guardian mengendalikan salah satu rangkaian pergigian terbesar di Amerika Syarikat, dan melindungi lebih daripada enam juta pekerja dan keluarga mereka di 120,000 syarikat. Syarikat ini mempunyai lebih daripada 5,400 pekerja di Amerika Syarikat dan rangkaian lebih dari 3,000 wakil kewangan di lebih daripada 80 agensi di seluruh negara.
Untuk maklumat lanjut mengenai Guardian, sila lawati: www.GuardianLife.com.
1 Ulasan ▼
