Minggu semangat boleh menjadi peluang untuk bersenang-senang dan biarkan pakaian kakitangan dalam pakaian pelik - tetapi anda juga boleh menggunakannya untuk menggalakkan beberapa persaingan yang mesra di tempat kerja. Melepaskan diri di tempat kerja bukan sekadar menyeronokkan; ia juga boleh menjadi perkara yang baik untuk operasi perniagaan. Dalam satu kajian yang diterbitkan oleh Penn State University, penyelidik mendapati bahawa keseronokan di tempat kerja meningkatkan pengekalan pekerja dan boleh meningkatkan jualan - terutama di kalangan pekerja yang lebih tua. Di sisi lain, keseronokan yang disokong oleh pengurus juga boleh mengurangkan produktiviti - jadi cabaran dalam merancang aktiviti "semangat semangat" terletak dalam aktiviti perancangan yang menyeronokkan, tetapi juga menggalakkan kecekapan.
$config[code] not foundPeraduan Jualan
Galakkan pekerja untuk bersaing antara satu sama lain dengan cara yang menyeronokkan oleh memegang pertandingan produktiviti. Bagi pekerja jualan, yang boleh melibatkan jumlah jualan yang mereka buat, dan menerbitkan hasil pada papan buletin di ruang istirahat. Untuk pekerja perkhidmatan pelanggan, anda boleh mengira bilangan panggilan yang mereka buat. Sekiranya anda mempunyai pekerja dengan pelbagai jenis pekerjaan, anda mungkin juga menganugerahkan mata untuk melakukan tindakan positif lain yang anda ingin dorong di pejabat, seperti pertandingan "tidiest desk", contohnya. Sememangnya, harus ada hadiah yang terlibat - dan yang sebenarnya pekerja ingin menang.
Pertandingan Makanan
Mempunyai potluck apa sahaja boleh menggalakkan pekerja bekerja lebih lama, kerana mereka tidak perlu meninggalkan pejabat untuk makan tengah hari. Untuk menjadikannya lebih menyeronokkan dan menggalakkan persaingan yang menyeronokkan, menjadikannya tema makan tengah hari dan semua orang mengundi pada kegemaran mereka. Pegang pertandingan kaserol atau pemasak cabai, sebagai contoh, dan seperti biasa, memberi seseorang hadiah untuk menang.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPertukaran Tali dan Scarf
Kebanyakan orang mempunyai dasi atau selendang yang hodoh di dalam almari mereka yang mereka tidak pernah memakai. Daripada membiarkannya merana di sana, mengatur tali leher dan selendang hodoh di tempat kerja. Semua orang memakai tali leher atau selendang yang paling buruk yang mereka kerjakan pada hari itu, dan rakan sekerja boleh meminta supaya anda memberikan tali leher atau selendang sebagai pertukaran untuk mereka. Ia alasan yang baik bagi orang untuk menghilangkan hubungan atau tudung yang tidak pernah mereka pakai - dan bahkan bagi wanita untuk menghilangkan hubungan yang mereka harapkan dari suami mereka tidak mempunyai, mencadangkan Paul McGhee, PhD dari laman web Remaja Ketawa.
Peraduan Rekaan T-Shirt
Sediakan setiap jabatan di pejabat anda untuk membuat kemeja-T yang menunjukkan jabatan itu, bagaimana pegawai jabatan melihat jabatan mereka, atau apa yang mereka mahu lakukan. Dapatkan setiap t-shirt Jabatan yang dicetak untuk mereka, dan semua orang memakainya pada hari yang sama. Ini boleh menggalakkan pekerja anda untuk kreatif, dan boleh memberi anda kebaikan wawasan bagaimana orang melihat jabatan atau organisasi mereka, mencadangkan pembicara perniagaan Barbara Glanz.
