Setiausaha sumber manusia bertanggungjawab membantu pengarah dan pengurus sumber manusia. Setiausaha HR biasanya mempunyai sekurang-kurangnya diploma sekolah tinggi dan mahir dalam menganjurkan, menaip dan berbilang tugas. Mereka yang mengupah setiausaha HR sering mencari calon yang mereka anggap boleh dipercayai dan boleh dipercayai, kerana setiausaha HR bersentuhan dengan maklumat sulit.
Berinteraksi Dengan Tamu dan Pemohon
Setiausaha HR sering orang yang berpotensi pekerja dan pemohon kerja melihat dalam organisasi. Dia bertanggungjawab untuk menyapa tetamu dan mengarahkan mereka secara umum mengenai proses permohonan kerja. Dia boleh menjawab soalan umum tentang syarikat atau organisasi. Dia bertanggungjawab untuk bekerja dengan pengurus SDM untuk menubuhkan pelantikan di antara pengurus syarikat dan pemohon kerja. Dalam beberapa kes, ini mungkin melibatkan mengatur pengangkutan dan penginapan untuk pemohon kerja.
$config[code] not foundKerja Perkeranian
Setiausaha HR bertanggungjawab untuk mengekalkan laporan dan fail. Kerja ini kadang-kadang dikaitkan dengan aplikasi pekerjaan, tetapi lebih sering berkaitan dengan kerja kertas yang berkaitan dengan pekerja dan polisi semasa. Setiausaha Sumber Manusia bertanggungjawab untuk memastikan maklumat terkini di dalam fail untuk pekerja syarikat. Dia juga bertanggungjawab untuk mengatur fail pekerja dengan cara yang logik dan mudah digunakan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMenghadiri mesyuarat
Setiausaha HR menghadiri pertemuan dengan pengurus HR dan pengurus lain apabila dasar atau inisiatif korporat dibincangkan. Setiausaha HR mesti mengambil nota mesyuarat yang rapat dan kemudian membuat laporan yang mengandungi maklumat dari perbincangan. Dia akan mengedit dan membuktikan dokumen yang mengandungi maklumat berkaitan sumber manusia. Dia mencipta deskripsi pekerjaan dan menyiarkannya secara dalam talian atau di tempat lain di mana mereka akan diperhatikan.
Orientasi Pekerja
Setiausaha Sumber Manusia bertanggungjawab untuk bekerja dengan pengurus HR apabila melihat semua pekerja baru menerima orientasi. Di samping penjadualan bilik orientasi dan sesi orientasi, dia bertanggungjawab untuk melihat setiap pekerja baru menerima buku panduan pekerja dan menyedari tentang jenis insurans, rancangan 401k dan program manfaat pekerja yang mana dia layak.
Berkhidmat sebagai Penghubung
Setiausaha HR berfungsi sebagai penghubung antara pekerja dan pengurus SDM. Setiausaha Sumber Manusia bertanggungjawab membantu pekerja mencari jawapan umum mengenai soalan mereka. Ini termasuk membantu pekerja memahami dasar dan amalan syarikat. Apabila pekerja mempunyai soalan khusus yang berkaitan dengan urusan peribadi, setiausaha HR harus mengarahkan mereka ke pengurus SDM.
