Mengikut anggaran baru-baru ini, satu daripada empat orang dewasa di Amerika Syarikat mempunyai rekod jenayah. Walaupun selepas menjalani hukuman mereka, menyelesaikan parol atau percubaan, atau membayar denda, bekas pesalah menghadapi banyak cabaran yang bergabung dengan masyarakat bebas. Salah satu daripada masalah itu adalah mencari kerja.
Beban Cek Latar Belakang
Majikan hari ini secara rutin menjalankan pemeriksaan latar belakang pada pemohon kerja. Ini biasanya salah satu langkah awal yang diambil untuk mengenal pasti calon yang berdaya maju. Di bawah Akta Laporan Kredit yang Adil (FCRA), pemeriksaan latar belakang jenayah boleh merangkumi rekod penangkapan kembali tujuh tahun, tanpa batasan masa terhadap sabitan jenayah. Syarikat-syarikat, bagaimanapun, ditadbir oleh pelbagai undang-undang mengenai apa yang mereka boleh dan tidak boleh mempertimbangkan untuk tujuan pekerjaan. Undang-undang ini berbeza-beza mengikut negeri, tetapi sebagai contoh, majikan di 12 negeri dihalang daripada mendasarkan keputusan pekerjaan mengenai rekod penangkapan. Di samping itu, syarikat-syarikat di kebanyakan negeri tidak boleh menggunakan rekod jenayah yang dimeterai, dibatalkan, dibuang atau diampuni oleh gabenor.
$config[code] not foundSoalan Mengenai Watak
Walaupun pelbagai undang-undang negeri mengawal bagaimana pemeriksaan latar belakang jenayah digunakan dalam keputusan pekerjaan, kira-kira 70 peratus daripada syarikat pemohon skrin. Penyelidikan menunjukkan bahawa bekas pesalah telah dipengaruhi oleh pemeriksaan latar belakang jenayah. Majikan tidak boleh mengupah mereka untuk peranan tertentu, seperti yang melibatkan hubungan dengan kanak-kanak, mengendalikan wang atau menyediakan keselamatan. Selain itu, penjenayah yang dihukum dilarang oleh undang-undang persekutuan dan negeri daripada berkhidmat dalam jawatan tertentu. Majikan juga melaporkan bahawa masa lalu jenayah menimbulkan persoalan mengenai sifat watak, termasuk kepercayaan dan kejujuran.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMencari Pekerjaan Persekutuan
Bayaran, faedah dan keselamatan pekerjaan relatif adalah antara kelebihan pekerjaan persekutuan, dan bekas banduan tidak dilarang daripada pekerjaan persekutuan. Menurut Pejabat Pengurusan Personel Negeri Amerika Syarikat, mempunyai sejarah jenayah tidak menghalang pemohon untuk dipertimbangkan untuk pekerjaan persekutuan. Laman web Jobs Jobs, portal kerja rasmi untuk pekerjaan persekutuan, menyatakan pelbagai faktor - termasuk sifat kedudukan, kecanggihan salah laku dan bukti pemulihan - dipertimbangkan ketika mengkaji semula pemohon.
The Fine Print
Sejarah jenayah boleh menghalang pekerjaan persekutuan dalam beberapa peranan tertentu. Menurut Pejabat Pengurusan Personel, beberapa peraturan melarang terdakwa terdakwa dengan kesalahan penderaan kekerasan dalam rumah tangga dari berada dalam kedudukan yang melibatkan pengiriman, pengangkutan, pemilikan atau penerimaan senjata api atau peluru. Jenayah lain menjadikan pekerjaan persekutuan tidak boleh dilakukan, tetapi jenayah ini - pengkhianatan, menghasut pemberontakan terhadap Amerika Syarikat dan menyokong penggulingan kerajaan A.S. - jarang terjadi. Pejabat Pengurusan Personel menasihati pemohon dengan rekod jenayah untuk memberikan semua maklumat yang diminta tentang sejarah jenayah mereka pada masa permohonan, dan agensi pengambilan pekerja dapat menentukan jika ada larangan khusus berlaku.
