Apakah pemburu kepala?
Penghancur kepala, juga dikenali sebagai perekrut, adalah hubungan antara pelbagai syarikat yang luar biasa dan profesional yang berkelayakan. Sama ada bekerja untuk mengisi jawatan terbuka untuk firma atau mewujudkan peluang kerjaya untuk calon, pemburu kepala memakai banyak topi.
Menjana perniagaan
Kunci untuk menjadi penampan yang berjaya adalah membina hubungan yang kuat dengan pelanggan semasa dan berpotensi untuk membuat perniagaan. Ini bererti syarikat yang memanggil sejuk, menjual perkhidmatan firma perekrut dan mengekalkan rekod prestasi yang stabil, untuk menamakan beberapa. Semua kemahiran ini diperlukan bukan sahaja untuk menghasilkan perniagaan, tetapi juga untuk menjaga pelanggan kembali.
$config[code] not foundMencari bakat
Sebaliknya, pemburu kepala perlu merekrut calon profesional untuk mengisi jawatan. Sekiranya pemburu kepala telah memperoleh pelbagai pembukaan pekerjaan untuk syarikat peringkat tinggi, maka syarikat-syarikat tersebut memerlukan pekerja peringkat tinggi. Ia adalah tugas pemburu rumah untuk mencari pekerja berpotensi yang mempunyai pengalaman dan profesionalisme syarikat perlu. Mampu memujuk calon yang tepat untuk mengisi jawatan itu penting.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingMembuat sambungan
Sekali perniagaan stabil dan pemburu kepala mempunyai banyak calon untuk dipilih, sepadan dengan orang yang tepat dengan syarikat yang tepat adalah keperluan. Kadang-kala, walaupun dengan pelbagai koleksi profesional, sukar untuk menentukan calon yang layak untuk pekerjaan itu. Dengan sedikit penyelidikan dan kerja keras, pemburu kepala boleh membuat pertandingan dan menghantar kandidat untuk temu bual.
Meletakkan calon dengan syarikat
Selepas semua kerja telah dilakukan, pemburu kepala menutup perjanjian dengan menyertai calon yang sempurna dengan syarikat yang tepat dan membuat penempatan. Ini adalah matlamat utama dalam kerjaya pemburu dan merupakan apa yang membuat semua masa yang panjang, komunikasi yang berterusan dan kemahiran jualan terunggul bernilai sementara.
Rangkaian adalah suatu keharusan
Kadang-kadang penembak kepala mempunyai banyak perniagaan dan tidak cukup calon atau banyak calon tetapi tidak ada jabatan untuk mengisi. Inilah sebabnya mengapa begitu penting untuk berangkaian dengan pemburu kepala yang lain. Contohnya, seorang penata kepala mungkin mempunyai hubungan dengan sebuah syarikat yang hebat, tetapi tidak mempunyai sesiapa pun untuk mengisi pekerjaan tersebut. Pemimpin kepala yang lain mungkin mempunyai calon yang sempurna, tetapi tidak dapat menghantarnya. Akibatnya, pemburu kepala boleh bekerjasama, memadankan calon dengan syarikat, kemudian memecah yuran pencari.
Menuai keuntungan
Menjadi penghuni kepala melibatkan banyak kerja harian, dan ganjarannya adalah sangat luas. Syarikat-syarikat menyewa pemburu kepala untuk mengendalikan segala pekerjaan yang diperlukan, seperti meletakkan iklan untuk pekerjaan, mencari calon dan mengeluarkan proses pemeriksaan. Tambahan pula, pemburu kepala mendapat keuntungan secara monetari, kerana syarikat membayar yuran pemburu kepala yang besar, yang menjadikan semua kerja keras itu layak.
