Anda boleh mengharapkan soalan kepelbagaian apabila memohon kepada organisasi dengan tenaga kerja yang pelbagai. Jawapan terbaik biasanya dihidupkan berkongsi pengalaman khusus anda telah melayani pelbagai orang yang berlainan atau berinteraksi dengan penduduk yang pelbagai.
Titik Kepelbagaian Soalan
Syarikat bertanya soalan kepelbagaian untuk memastikan anda sesuai dengan budaya kerja. Perniagaan yang memenuhi keperluan penduduk yang pelbagai memerlukan pekerja yang selesa berinteraksi dengan pelbagai jenis orang.
$config[code] not foundGuru-guru biasanya mendengar pewawancara berkata, "Beri contoh masa yang anda telah bekerja dengan berkesan dengan populasi yang pelbagai." Bagi seseorang yang beralih dari dunia korporat kepada pengajaran, satu jawapan yang baik ialah, "Syarikat semasa saya baru-baru ini telah diberikan anugerah kepelbagaian oleh majlis bandaraya. Saya mempunyai peluang yang besar untuk merasai faedah kewangan dan kebudayaan untuk menilai perbezaan di kalangan orang. "
Meningkatkan Jawapan anda
Sesetengah orang mengelakkan menangani kepelbagaian secara langsung. Pendekatan ini tidak bijak, kata Nicole Matos, profesor bersekutu Bahasa Inggeris di Kolej DuPage. Pengurus yang mengupah sering memilih anda memberi contoh khusus dan menyampaikan pemahaman yang jelas terhadap kepelbagaian dan bukan mengelakkan tindak balas yang ikhlas.
Satu contoh jawapan khusus adalah, "Saya berurusan dengan penduduk yang pelbagai dalam peranan saya sekarang sebagai pembantu pendidikan khas. Bukan sahaja saya bekerja dengan berkesan dengan pelanggan dari banyak latar belakang etnik dan budaya, tetapi pelanggan kami juga mempunyai latar belakang keluarga yang sangat berbeza dan keadaan hidup. "
