Sekiranya anda menganggur, anda layak mendapatkan faedah. Manfaat pengangguran terletak di bawah bidang kuasa negara masing-masing. Setiap negeri mempunyai peraturan sendiri untuk mengira manfaat dan menentukan kelayakan. Walau bagaimanapun, persamaan wujud di kebanyakan negeri. Agensi-agensi kerajaan melihat sejarah kerja dan pendapatan anda baru-baru ini untuk menentukan sama ada anda layak mendapat faedah dan berapa banyak yang anda boleh terima. Faedah pengangguran tidak dimaksudkan untuk menggantikan gaji penuh anda. Pengangguran dianggap pendapatan yang diperoleh, dan anda perlu membayar cukai atas apa yang anda terima.
$config[code] not foundMengenai Berbagai Manfaat
Insurans pengangguran adalah program bersama di mana kedua-dua kerajaan persekutuan dan negeri-negeri mengambil bahagian. Negara menetapkan had atas faedah. Biasanya, anda boleh menerima sehingga separuh daripada apa yang anda gunakan. Lebih-lebih lagi yang anda perolehi dalam tempoh asas, semakin tinggi manfaat anda, sehingga maksimum yang dikira pada pendapatan purata di negeri ini. Di sesetengah negeri, orang yang mempunyai tanggungan boleh menerima manfaat tambahan. Manfaatnya biasanya kecil, menurut laman web undang-undang Nolo.com - kira-kira $ 25 atau kurang setiap bergantung setiap minggu.
Tempoh Asas
Kebanyakan negeri mengira faedah pengangguran pada apa yang disebut tempoh asas. Tempoh asas biasanya tempoh satu tahun, atau empat terawal dari lima suku tahun terakhir dalam tahun kalendar. Contohnya, jika anda memohon pada Mac 2015, tempoh asasnya ialah 1 Oktober 2013, hingga 30 September 2014. Di kebanyakan negeri, pekerja yang tidak mempunyai cukup waktu dalam tempoh asas untuk layak mendapat faedah oleh menggunakan tempoh asas alternatif yang termasuk empat suku masa lalu. Sekiranya anda telah keluar kerja untuk tempoh yang panjang disebabkan oleh penyakit, kecederaan atau kecacatan yang berkaitan dengan pekerjaan, anda mungkin memenuhi syarat untuk tempoh asas yang diperluaskan yang merangkumi jam dan pendapatan sebelum kecederaan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKeperluan Kerja dan Pendapatan
Di sesetengah negeri, anda mesti bekerja di sekurang-kurangnya dua daripada empat suku untuk layak mendapat manfaat pengangguran. Walau bagaimanapun, kebanyakan negara menghendaki anda mendapat sedikit wang daripada atau sebagai tambahan kepada keperluan kerja. Bergantung kepada keadaan, anda mungkin dikehendaki untuk memperoleh jumlah tertentu atau peratusan tertentu manfaat mingguan yang akan anda terima semasa pengangguran. Negeri-negeri lain menghendaki anda memperoleh jumlah yang ditetapkan semasa bayaran tertinggi suku tahun dalam tempoh asas. Sesetengah negeri menggabungkan kaedah.
Manfaat Lanjutan
Walaupun faedah pengangguran pernah berlangsung hanya 26 minggu atau kurang, program lanjutan telah diwujudkan untuk mengurangkan kesulitan bagi mereka yang tidak dapat mencari pekerjaan. Keadaan ekonomi yang semakin buruk telah mengakibatkan beberapa faedah pengangguran persekutuan bagi mereka yang tidak bekerja untuk tempoh yang panjang. Program Pampasan Pengangguran Darurat adalah program persekutuan untuk pengangguran jangka panjang. Program Extended Benefits adalah program persekutuan negara persekutuan yang berbeza, tersedia di negara-negara di mana kadar pengangguran melebihi ambang minimum.
Isu Pengangguran Lain
Untuk menerima faedah, anda mesti keluar dari kerja tanpa kesalahan anda sendiri dan keadaan anda mestilah sementara. Jika anda bersara, anda tidak layak untuk faedah pengangguran. Sekiranya anda berhenti secara sukarela, anda mungkin tidak layak mendapatkan faedah. Sesetengah negeri menawarkan laman web yang membolehkan anda untuk menganggarkan manfaat pengangguran anda. Walau bagaimanapun, banyak faktor boleh menjejaskan manfaat anda. Sekiranya anda mendapati kerja separuh masa atau sementara semasa pengangguran, anda mesti melaporkan pendapatan anda ke negeri ini dan pengangguran anda dapat dikurangkan dengan jumlah yang telah anda perolehi. Mengira faedah pengangguran adalah rumit dan berbeza mengikut keadaan. Sekiranya anda mempunyai soalan, rujuk jabatan buruh negeri anda.
