Bagi akauntan mencari pekerjaan di pasaran yang kompetitif, mencari cara inovatif untuk menunjukkan keupayaan mereka boleh menjadi kunci untuk menerima tawaran. Alat yang biasa dari banyak bidang kreatif, akauntan juga mendapat manfaat daripada menggunakan portfolio. Portfolio harus dikekalkan dalam pengikat profesional dengan pemisah menjaga setiap bahagian yang terpisah dan teratur. Portfolio menunjukkan beberapa ciri kepada pewawancara, seperti keupayaan profesional dan kemahiran organisasi.
$config[code] not foundMemahami Keperluan Kerja
Sebelum pencari kerja boleh membangunkan portfolio perakaunan, dia perlu mengkaji semula huraian kerja dan memahami keperluan pekerjaan. Setiap kedudukan perakaunan memerlukan kemahiran yang berbeza, seperti catatan catatan jurnal ke dalam sistem kewangan, menyediakan penyata kewangan, atau menganalisis rasio kewangan. Dia harus mengkaji semula salinan pengumuman kerja dan menyerlahkan kemahiran yang sesuai dengan latar belakang dan pengalamannya. Sekiranya huraian kerja termasuk kemahiran yang berkaitan dengan aktiviti yang dilakukannya di sekolah, dia harus menyerlahkan item tersebut juga.
Kelayakan Profesional
Dalam portfolio perakaunannya, pencari kerja harus memasukkan barang-barang standard, seperti resume, transkrip, surat rujukan dan salinan sebarang lesen atau pensijilan, seperti lesennya untuk mengamalkan perakaunan awam atau salinan dokumen akauntan pengurusannya yang disahkan. Barang-barang ini hendaklah disimpan dalam pengikat dan dilabelkan sebagai "Kelayakan Profesional."
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingContoh Kerja Anda
Pencari kerja hendaklah termasuk contoh kerja yang menunjukkan kebolehannya. Ini mungkin termasuk penyata kewangan, laporan varians atau analisis kewangan. Contoh kerja harus diikat langsung ke item yang disorot dari keterangan kerja. Contoh-contoh ini boleh datang dari pekerjaan sebelumnya atau dari projek sekolah. Apabila contoh dari pekerjaan terdahulu digunakan, dia mesti mengubah nombor yang digunakan untuk menghalang perkongsian maklumat sulit. Dalam sesetengah keadaan, pencari kerja mungkin tidak dapat menggunakan contoh langsung dari tempat kerjanya. Sebaliknya, dia boleh membuat contoh laporan atau dokumen. Sebagai contoh, dia boleh membuat kertas kerja fiksyen yang menunjukkan pendekatannya untuk menyediakan laporan. Sekiranya kedudukan itu memerlukan ucapan awam, dia harus membuat persembahan slaid untuk menunjukkan kemahiran persembahannya. Dia harus melabel seksyen portfolionya sebagai "Contoh Praktis" dan memasukkan barang-barang ini. Bergantung pada bilangan contoh yang dia termasuk, dia boleh memisahkannya ke dalam kategori tambahan.
Analisis Kewangan Hayat
Pencari kerja harus memasukkan maklumat khusus kepada syarikat yang dia wawancara. Sekiranya syarikat itu didagangkan secara terbuka, penyata kewangannya boleh didapati secara dalam talian. Pencari kerja perlu mendapatkan penyata kewangan dan menganalisis kenyataan menggunakan pelbagai nisbah kewangan dan teknik analisis. Jika syarikat itu tidak didagangkan secara umum, pencari kerja boleh mendapatkan penyata kewangan pesaing dan menggunakannya. Di samping itu, beliau dapat mengenal pasti kekuatan syarikat yang ditemuinya. Maklumat ini harus dimasukkan sebagai "Analisis Kewangan Syarikat."
Buat Saranan
Selepas menganalisis kedudukan syarikat, pencari kerja perlu menyediakan halaman cadangan bagi syarikat. Senarai ini mungkin termasuk membayar hutang, mengurangkan inventori atau meningkatkan usaha pengumpulan. Cadangan ini menunjukkan pelaburan dalam syarikat oleh pencari kerja. Ini boleh dimasukkan sebagai seksyen berasingan, berlabel "Cadangan Syarikat."
