Satu kod etika menetapkan parameter untuk kelakuan profesional. Ia melibatkan prinsip dan nilai moral sesebuah organisasi atau profesion. Kod ini menawarkan piawaian yang membantu membimbing pekerja apabila mereka menghadapi dilema moral. Menguatkuasakan kod etika merupakan bahagian penting dalam melindungi integriti profesion dan mewujudkan amalan yang adil dan bertanggungjawab. Melaksanakan kod etika melibatkan membuat prosedur untuk menyiasat tuduhan dan mengenakan sekatan terhadap mereka yang melanggar kod.
$config[code] not foundTulis dasar yang jelas dan terperinci menjelaskan etika dan kewajipan pekerja. Memahami bagaimana pekerja harus menyelesaikan dilema moral adalah bahagian penting dalam mewujudkan kod.
Hadir semasa mesyuarat dengan pekerja pelbagai contoh dan kajian kes berpusat pada isu-isu etika yang mungkin dihadapi dan bagaimana pekerja harus menangani isu-isu ini.
Bincang dengan pekerja sekatan yang akan dikenakan kerana melanggar kod etika. Bergantung kepada pelanggaran, sekatan ini boleh termasuk surat teguran, pemberhentian dan kemungkinan pengecas jenayah atau tindakan undang-undang sivil.
Catat kod etika di tempat kerja untuk berfungsi sebagai peringatan yang berterusan tentang kewajiban etika seseorang dan akibatnya yang melanggar peraturan.
Tentukan satu kod etika jawatankuasa yang akan bertemu dengan kakitangan peringkat eksekutif yang mempunyai rekod prestasi yang teladan dan terangkan kepada mereka tujuan kumpulan. Jelaskan bahawa matlamat jawatankuasa adalah untuk mengkaji semula dan menyiasat dakwaan salah laku etika. Buat rubrik atau set garis panduan untuk menilai tingkah laku etika yang dipersoalkan. Huraikan siri langkah-langkah yang mesti diambil oleh pekerja untuk menangani jawatankuasa dengan tuduhan salah laku.
Jelaskan kepada kakitangan protokol untuk melaporkan kelakuan beretika yang dipersoalkan. Maklumkan kepada pekerja bahawa tuduhan harus dikemukakan dalam bentuk bertulis untuk mendokumenkan kejadian itu dengan betul.
Mengendalikan pendengaran di hadapan jawatankuasa etika dan memerintah aduan mengenai kelakuan yang tidak beretika. Jawatankuasa etika mesti membuat keputusan terhadap tindakan tatatertib.
Petua
Penyelia dan eksekutif hendaklah mematuhi semua garis panduan etika supaya iklim kerja mencerminkan prinsip asas kod tersebut.
Jawatankuasa etika mestilah sentiasa dan konsisten mengukuhkan kod etika untuk mengekalkan satu set standard yang ditetapkan.
