Mengingatkan bos anda mengenai peningkatan yang dijanjikan adalah isu yang rumit. Anda mahu kenaikan gaji, tetapi anda tidak mahu mencipta perasaan janggal dalam hubungan kerja anda. Komunikasi yang jelas dan terdahulu mengenai kenaikan pangkat membantu mencegah sakit kepala di kemudian hari.
Dapatkannya dalam Penulisan
Komitmen secara lisan untuk meningkatkan mudah dilupakan dan sering tidak komitmen yang kuat. Anda berada dalam keadaan yang lebih baik untuk mengeluarkan peringatan jika anda mempunyai komitmen secara bertulis. Malah e-mel di mana bos anda terperinci langkah-langkah yang diperlukan untuk anda mendapatkan kenaikan gaji adalah membantu. Apabila anda mempunyai janji bertulis, anda boleh membahagiya pada masa anda mengingatkan bos. Sekiranya tidak, pilihan terbaik adalah menggariskan apa yang telah anda sumbangkan kepada syarikat sejak janji dibuat.
$config[code] not foundApa yang hendak dikatakan
Jika anda mempunyai e-mel yang mendokumentasikan komitmen, hantar ke hadapan itu dan beri amaran kepada bos bahawa anda berkongsi peringatan mesra tentang kenaikan harga. Jika tidak, mintalah mesyuarat. Perhatikan kenaikan itu dengan sesuatu seperti, "Tiga bulan yang lalu, kami bercakap mengenai kenaikan mungkin. Anda menyebutkan pada masa itu, kita dapat melihat kemajuan saya pada masa ini dan menyesuaikan gaji saya sebanyak 5 peratus jika saya memenuhi matlamat saya. " Langkah seterusnya adalah untuk menyokong apa yang anda lakukan secara lisan dan dengan dokumentasi sokongan. Anda mungkin berkata, "Selama tiga bulan terakhir, saya telah meningkatkan skor kepuasan pelanggan saya kepada 97.8 peratus. Kadar ini jauh melebihi sasaran yang kita tetapkan sebanyak 95 peratus."
