Suatu gaji bermakna kemerdekaan, jadi tidak hairanlah bahawa ramai yang berumur 16 tahun bersemangat untuk menyertai tenaga kerja. Kecuali mereka tinggal di kawasan luar bandar dengan prospek pekerjaan yang sedikit, mencari tempat yang disewa pada 16 tidak sepatutnya sukar. Ini adalah usia pengambilan minimum untuk pekerjaan pelbagai jenis, dan rantai utama sering menyewa kanak-kanak zaman ini. Itu tidak bermaksud mendarat pekerjaan semestinya menjadi mudah, terutama kerana remaja usia ini sering kali mempunyai pengalaman kerja terhad atau tiada kerja untuk dilanjutkan. Tetapi seorang remaja yang boleh dipercayai, bersedia belajar dan bersedia bekerja keras boleh berkembang dalam beberapa pekerjaan yang berbeza.
$config[code] not foundPekerjaan untuk 16-Tahun-Lama: Peraturan Persekutuan
Dengan gembira kerana berumur 16 tahun, Jabatan Buruh A.S. meletakkan beberapa sekatan terhadap pekerjaan remaja pada usia ini. Sebaliknya, kanak-kanak berusia 14 dan 15 tahun adalah terhad dalam banyak cara. Mereka hanya dibenarkan secara sah untuk melakukan beberapa jenis pekerjaan, dan hanya boleh bekerja jam terhad. Tetapi apabila seorang pekerja bertukar menjadi 16, banyak batasan tersebut ditarik balik.
The DOL membolehkan anak-anak berusia 16 tahun bekerja tanpa had, dan mereka boleh memegang apa-apa tugas bahawa pejabat Setiausaha Buruh tidak dianggap berbahaya bagi anak di bawah umur. DOL tidak menetapkan gaji untuk remaja, jadi pekerjaan yang menyewa di 16 dapat menetapkan gaji pekerja, selagi majikan membayar upah dengan cara yang sesuai dengan Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA). Akta ini menetapkan pekerja mana yang layak mendapat upah minimum, jadi di bawah FLSA, seorang pekerja berusia 16 tahun yang bekerja dengan pekerjaan yang layak harus dibayar tidak kurang daripada gaji minimum semasa.
Walau bagaimanapun, kanak-kanak berusia 16 tahun harus tahu bahawa FLSA tidak termasuk peruntukan yang membolehkan majikan membayar apa yang dipanggil gaji minimum belia kepada pekerja di bawah 20 tahun, melainkan negeri itu melarangnya. Apabila seorang remaja memulakan pekerjaan dengan majikan yang dilindungi di bawah FLSA dan memilih untuk membayar upah minimum belia, pekerja itu boleh dibayar sekurang-kurangnya $ 4.25 sejam (sehingga 2018) untuk 90 hari bekerja pertama. Selepas 90 hari, majikan mesti menaikkan gaji remaja untuk memenuhi gaji minimum kebangsaan.
Pekerjaan untuk 16-Tahun-Lama: Pertimbangan Negeri
Walaupun Jabatan Tenaga Kerja Persekutuan tidak meletakkan sekatan jam kerja pada pekerja berumur 16 tahun, setiap negara juga mempunyai DOL sendiri. Sesetengah jabatan ini menguatkuasakan batasan untuk pekerja yang masih kecil.
Undang-undang negeri berbeza-beza dalam hal ini. Sebagai contoh, di Delaware seorang 16 tahun boleh membelanjakan tidak lebih daripada 12 jam sehari dalam kerja dan sekolah, dan mesti mempunyai sekurang-kurangnya lapan jam berturut-turut bukan sekolah dan waktu tidak bekerja dalam setiap tempoh 24 jam. Di Massachusetts, kanak-kanak berusia 16 tahun boleh bekerja tidak lebih daripada enam hari seminggu untuk tidak lebih daripada sembilan jam sehari, dan tidak lebih daripada 48 jam dalam seminggu. Massachusetts juga mempunyai jam malam bekerja waktu malam yang majikan yang berumur 16 tahun harus mematuhi. Tetapi banyak negeri (termasuk Arizona, Vermont, Texas dan South Carolina) tidak meletakkan sekatan waktu terhadap pekerja berusia 16 tahun.
Kanak-kanak berumur enam belas tahun juga harus menyedari peraturan negeri mereka mengenai permit pekerjaan, kadang-kadang dipanggil kertas kerja atau permit kerja. Kerajaan persekutuan tidak memerlukan remaja mendapatkan permit tersebut. Negara-negara individu membuat dasar mereka sendiri. Ramai yang hanya memerlukan remaja yang berusia di bawah 16 tahun untuk memperolehi permit pekerjaan sebelum memulakan kerja, tetapi yang lain memerlukannya untuk semua pekerja yang berusia di bawah 18 tahun. Baik jabatan buruh negeri atau daerah sekolah pekerja menyediakan izin pekerjaan, bergantung kepada negara.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKedai runcit
Walaupun kanak-kanak berusia 14 dan 15 tahun boleh melakukan pekerjaan di kedai runcit, jadi anak-anak berusia 16 tahun dapat mencari kedai-kedai tempatan yang menyewa di 16. Rantai utama termasuk Publix dan Wegmans menyewa anak berusia 16 tahun. Kerana rantaian berbeza mengikut kawasan geografi, tidak ada jaminan bahawa rantai tempatan anda menyewa remaja, tetapi kemungkinan besar sekurang-kurangnya salah satu toko runcit di daerah anda akan mempertimbangkan untuk mempekerjakan anak berusia 16 tahun.
Anak lelaki berumur enam belas tahun sering diupah bekerja sebagai juruwang, pemborong runcit, kerani pejabat kedai bunga, stok rak dan untuk peranan yang dihadapi pelanggan seperti bekerja di belakang kaunter khidmat kedai atau membantu pelanggan membawa barangan runcit mereka ke kereta mereka. Beberapa pekerjaan kedai runcit di luar meja untuk remaja ini kerana sekatan DOL yang dikenakan kepada kanak-kanak di bawah umur. Senarai pekerjaan berbahaya termasuk pemprosesan daging yang didorong oleh kuasa mesin atau mesin roti, jadi kedai sering tidak menggunakan remaja untuk bekerja di deli atau jabatan bakery.
Kedai Runcit
Seorang kanak-kanak berusia 16 tahun yang mengembara di sekitar pusat membeli-belah tempatan mungkin mendapati dirinya dikelilingi oleh peluang pekerjaan. Peruncit-peruncit utama, termasuk Walmart, menyewa kanak-kanak berusia 16 tahun untuk beberapa jawatan. Kedai-kedai, kedai-kedai cenderamata, pasaran diskaun dan peruncit lain, termasuk kiosk pusat membeli-belah, juga boleh menyewa pekerja berusia 16 tahun. Walaupun rantaian utama mungkin mempunyai dasar korporat yang membolehkan pengambilan anak berusia 16 tahun, kedai milik bebas menetapkan dasar mereka sendiri - jadi seorang pemburu pekerjaan muda mungkin akan berpaling dari beberapa perniagaan tersebut.
Makanan Segera dan Restoran Lain
Perkhidmatan makanan adalah satu industri yang sering termasuk pekerja sekolah tinggi. Sesetengah kanak-kanak berumur 16 tahun mungkin dapat disewa sebagai pelayan di restoran meja makan, tetapi pekerjaan ini sering dikhaskan untuk kakitangan yang berusia sekurang-kurangnya 18 tahun. Tiada negara membenarkan anak berusia 16 tahun untuk melayani alkohol kepada pelanggan, yang merumitkan keupayaan remaja untuk melakukan pekerjaan ini di restoran yang melayani alkohol.
Rantaian makanan segera biasanya menyewa kanak-kanak berusia 16 tahun untuk bekerja dengan daftar tunai dan melayani makanan. Remaja boleh bekerja sebagai tuan rumah, pelari makanan atau busboys di restoran-restoran duduk.Kereta makanan dan kiosk, seperti yang terdapat di pusat membeli-belah dan sepanjang jalan raya yang popular, mungkin juga menggaji pekerja berusia 16 tahun.
Kompleks Hiburan, Kolam Renang dan Hiburan
Perniagaan yang menarik golongan remaja sering menyewa remaja. Arked, teater, taman hiburan dan taman air adalah pilihan untuk kanak-kanak berumur 16 tahun. Kerja-kerja ini selalunya sesuai untuk para pelajar sekolah tinggi kerana mereka menjadi paling sibuk apabila sekolah tidak bersekolah, jadi remaja boleh menjadualkan peralihan mereka pada malam, hujung minggu dan masa rehat.
DOL persekutuan juga secara khusus membenarkan budak berusia 16 tahun bekerja sebagai lifeguards dan di taman hiburan air. Sekiranya ada taman air berdekatan, seorang remaja mungkin mendapat nasib untuk bekerja sebagai penjaga gol atau membantu pelumba terus.
Program Kem dan Kanak-kanak
Untuk seorang remaja yang jadualnya tidak membenarkan bekerja pada tahun sekolah, mendapat pekerjaan di kem musim panas adalah pilihan yang hebat. Program taman dan rekreasi sering menyewa kanak-kanak berumur 16 tahun ke program drop-out musim kakitangan atau bekerja sebagai kaunselor dalam program kem yang teratur. Remaja juga boleh bekerja sebagai kaunselor sepenuh masa di kem-kem harian atau kem-kem semalam untuk anak-anak yang lebih muda.
Pekerjaan 16 Tahun Tidak Dapat Dilakukan
Remaja yang memburu pekerjaan harus mengelakkan jawatan yang termasuk tugas-tugas mengenai bahaya tempat kerja DOL. (Majikan utama perlu sedar bahawa mereka tidak boleh menyewa orang dewasa untuk tugas tersebut, tetapi majikan yang lebih kecil mungkin tidak rajin mengamati undang-undang DOL.)
Seorang remaja berusia 16 tahun tidak boleh mengambil apa-apa kerja yang melibatkan memandu sebagai sebahagian daripada kerja, jadi penghantaran makanan atau pakej keduanya. Menggunakan jentera berat tertentu - termasuk mesin kerja kayu, baler, pemadat dan gergaji kuasa - juga dilarang untuk di bawah umur. Seorang kanak-kanak berusia 16 tahun tidak boleh bekerja sebagai pentadbir atau melakukan apa-apa kerja di atas bumbung, dan perobohan atau beberapa jenis kerja pembuatan juga menyalahi undang-undang untuk pekerja muda ini.
