Keyakinan terhadap diri sendiri, orang lain dan dalam perniagaan anda adalah penting untuk kejayaan anda. Jika anda berfikir untuk memulakan perniagaan atau anda sudah memiliki perniagaan, anda mestilah mempunyai keyakinan diri untuk mengambil risiko sedemikian besar.
Mempunyai keyakinan terhadap kebolehan anda adalah penting untuk kejayaan anda dalam perniagaan kerana tanpa itu, anda mungkin dapat memulakan perniagaan, tetapi anda mungkin teragak-agak untuk mengembangkan atau meninggalkan zona kenyamanan anda, yang diperlukan untuk berkembang dan berkembang maju dalam ekonomi yang kompetitif.
$config[code] not foundBagaimana anda membina keyakinan anda sendiri dan keyakinan pekerja anda? Bagaimanakah anda membinanya ke dalam struktur organisasi anda? Soalan-soalan ini adalah tumpuan artikel ini kerana mereka sangat penting untuk kejayaan keseluruhan anda.
Bina Keyakinan
Untuk membina keyakinan diri anda sendiri, penting untuk memberi tumpuan kepada kejayaan anda. Jangan takut untuk mencatat kejayaan dan kejayaan masa lalu anda di dinding pejabat anda. Melakukannya akan sentiasa mengingatkan anda bahawa anda mempunyai sejarah kejayaan dan layak lagi.
Dalam membina keyakinan anda, memberi tumpuan kepada apa yang sebenarnya anda boleh berubah. Contohnya, jika anda tahu kemahiran komunikasi anda lemah, lakukan tindakan untuk memperbaikinya. Setiap langkah ke arah yang betul akan membina keyakinan anda.
Juga, jangan ambil isu besar di tempat kerja tanpa menjangkau rangkaian sokongan anda. Anda perlu membawa semua orang ke meja yang dapat memainkan peranan dalam mencari penyelesaian. Menyimpan semua masalah di bahu anda tidak akan membawa apa-apa tetapi membawa anda ke bawah. Menunjukkan keyakinan dalam pasukan anda membina keyakinan keseluruhan dari semua orang yang terlibat.
Kepercayaan diri peribadi anda juga datang daripada mempercayai diri anda untuk membuat keputusan perniagaan yang baik. Mula dengan menumpukan pada hasil positif keputusan anda yang lalu. Adakah anda membuat beberapa keputusan yang buruk pada masa lalu? Tahniah, awak manusia!
Ambil pengajaran dari mereka, dan biarkan mereka pergi. Berkonsentrasi pada semua yang betul. Anda perlu mempunyai kekangan yang menggambarkan kejayaan anda bermain dalam fikiran anda untuk mempercayai diri anda cukup untuk berjaya dalam keputusan masa depan.
Menyatukan Keyakinan dalam Orang Lain
Menanamkan keyakinan terhadap pekerja anda bermula dengan latihan, dan harus menggabungkan sistem dan autonomi. Contohnya, jika pekerja ditugaskan berurusan dengan pelanggan, mereka mesti dilatih, mengikuti proses atau garis panduan, dan diberi kuasa untuk melakukan tugas mereka.
Mereka tidak boleh diletakkan di tempat yang mereka harus melihat kepada orang lain untuk menyelesaikan setiap masalah kecil yang timbul. Mereka perlu tahu bahawa anda mempercayai mereka untuk mencari penyelesaian kepada masalah mudah.
Ingatlah Lessons of Confidence and Humility
Tidak ada CEO atau bintang sukan yang berjaya mengalami kekurangan keyakinan. Apa yang boleh kita pelajari daripada orang yang berjaya? Pertama, ada perkara yang terlalu banyak keyakinan. Kita mesti bertahan terhadapnya. Terdapat keseimbangan yang terdapat di sana. Kerendahan hati adalah bahagian penting dalam kejayaan.
Semasa anda membina keyakinan anda sendiri dan pekerja anda, perniagaan anda akan berkembang maju, dan anda akan menikmati lebih banyak organisasi anda. Luangkan masa untuk memikirkan beberapa kejayaan anda yang lalu; keyakinan anda akan segera melambung.
Buat kebiasaan ini, dan perniagaan anda akan mula melambung juga.
Photo Keyakinan melalui Shutterstock
4 Komen ▼
