"Lakukan seperti yang saya katakan, tidak seperti yang saya lakukan" adalah kata umum yang telah menjadi sinonim dengan kepura-puraan. Ia berjalan seiring dengan idea bahawa seseorang boleh menuntut lebih banyak daripada orang lain daripada mereka yang sanggup melakukannya sendiri.
Bagi pemilik perniagaan, eksekutif atau bos, beberapa perkara boleh memusnahkan semangat syarikat atau menghormati pekerja untuk pengurusan sebagai kemunafikan.
Satu bidang utama di mana ini boleh mengambil tol utama adalah dalam bidang pengesanan masa. Selalunya dianggap sebagai bidang pekerja, pengesanan masa adalah sama berharga, jika tidak lebih, untuk pemilik atau eksekutif.
$config[code] not foundMengapa?
Berikut adalah beberapa sebab.
Memimpin melalui teladan
Sebab yang paling jelas bagi pemilik atau eksekutif untuk menjejaki masa mereka adalah rangsangan motivasi yang diberikan kepada seluruh syarikat. Ini amat penting dengan topik yang sering dijumpai sebagai rintangan seperti pengesanan masa.
"Penjejakan masa adalah subjek yang menyebabkan banyak mata pengurus untuk dilancarkan," kata Kelly Totten, Perunding Perakaunan dan CFO Maya untuk Firma Perkhidmatan Kreatif. "Kebimbangan itu boleh difahami. Kebanyakan kita telah mengalami akibat negatif yang berlaku apabila amalan pengesanan masa lapang digunakan. "
Sekiranya pemilik atau eksekutif sebuah syarikat menjadi pemimpin dalam menjejaki masa mereka sendiri, ia boleh menjadi motivator yang kuat untuk membantu pekerja melakukan perkara yang sama dan mengatasi kadang-kadang pengesanan stigma negatif.
Insight It Memberikan Anda dan Pekerja Anda
Salah satu manfaat terbesar penjejakan masa adalah wawasan ia memberikan anda ke dalam kesihatan dan keuntungan syarikat anda. Penjejakan masa membantu anda melihat dengan tepat di mana sumber-sumber dibelanjakan.
Adakah mereka dibelanjakan untuk projek-projek yang menjana pendapatan yang besar atau mereka dibazirkan pada projek-projek yang merupakan peratusan kecil keuntungan syarikat? Adakah pelanggan yang bermasalah mengikat sebahagian besar masa pekerja anda? Adakah pelanggan yang bermasalah ini mewakili sebahagian besar pendapatan syarikat anda, supaya ia bermanfaat untuk mendedikasikan lebih banyak sumber kepada mereka? Atau adakah pelanggan itu penurunan kecil dalam baldi? Adakah pekerja anda bekerja dengan cekap mungkin atau mereka terjebak oleh peralatan, dasar atau halangan yang lain?
Penjejakan masa yang betul boleh membantu anda menjawab soalan di atas dan banyak lagi. Manfaat yang diberikan ini dikompaunkan jika anda boleh membantu melatih seluruh syarikat anda untuk menggunakan pendekatan "gambaran besar" yang sama. Terlalu banyak syarikat mencipta kebakaran drone pekerja, menuntut lebih ketaatan dari pekerja. Dengan membantu pekerja anda melihat gambaran besar dan bagaimana penjejakan masa sesuai dengannya, anda boleh membuat budaya di mana semua orang dalam syarikat bekerjasama dan mencari cara mereka dapat meningkatkan produktiviti dari meja mereka.
Peningkatan diri
Apa-apa perbincangan tentang pengesanan masa akan menjadi buruk sekiranya ia juga tidak menyebut manfaat kepada anda secara peribadi, individu yang duduk di atas. Mungkin satu-satunya faedah terbesar adalah wawasan yang anda akan dapati bagaimana masa anda digunakan dan potensi peningkatan yang mungkin anda dapat buat.
"Kebanyakan pemilik biasanya bekerja 2,500 atau lebih jam setahun," kata Travis Snider, Jurulatih Pemimpin Perniagaan Kecil Pelatih dan Jurulatih Perniagaan di Everett Community College. "Sekiranya tugas kurang kritikal dapat dikurangkan sebanyak 30 peratus, 700 jam setahun mungkin tersedia untuk tujuan lain. Apa yang boleh anda lakukan dengan tambahan 700 jam setahun bernilai $ 200 atau lebih sejam? "
Walau bagaimanapun, tanpa menjejaki masa anda dengan tepat, anda tidak mungkin mengetahui dengan tepat bagaimana masa anda dibelanjakan berbanding berapa banyak yang dibazirkan. Dengan penjejakan yang tepat, anda mungkin mendapati rutin harian anda lebih teratur, kurang stres dan jauh lebih produktif.
Seperti apa-apa, kejayaan pengesanan masa yang tepat pada asas syarikat bergantung pada contoh yang anda, pemilik atau eksekutif, menetapkan. Dengan menubuhkan pelacakan masa sebagai sesuatu yang sama penting bagi pengurusan dan pekerja, anda boleh membantu syarikat anda menjadi lebih menguntungkan, membantu pekerja anda untuk dilaburkan secara peribadi dalam syarikat dan membantu diri anda menjadi lebih produktif.
Foto Penjejakan melalui Shutterstock
5 Komen ▼
