Terdapat beberapa manfaat untuk kedua-dua pekerjaan sepenuh masa dan sambilan. Bergantung kepada keperluan individu pekerja dan majikan, perbezaan mungkin tidak cukup signifikan untuk menyebabkan kebimbangan yang besar. Bagi mereka yang memilih pekerjaan berdasarkan perlindungan perubatan atau kestabilan pekerjaan, bagaimanapun, pekerjaan sepenuh masa boleh menawarkan lebih banyak faedah positif daripada posisi separuh masa.
Keyakinan Kerja Diharapkan Cepat
Apabila majikan tidak mempunyai sumber untuk menyewa pekerja sepenuh masa, menambah kakitangan sambilan ke senarai gaji adalah pilihan yang baik. Pekerja sambilan adalah sangat baik untuk mengurangkan beban kerja pekerja sedia ada, terutamanya apabila kerja lembur diperlukan untuk memenuhi matlamat perniagaan.
$config[code] not foundWalau bagaimanapun, ada juga yang menurut Statistik Biro Buruh Amerika Syarikat, apabila pekerja sambilan membuat lebih banyak sejam daripada rakan-rakan mereka. Sebagai contoh, Penganalisis Sistem Komputer yang bekerja sambilan membuat purata $ 22.46 sejam lebih daripada mereka yang bekerja sepenuh masa.
Pendedahan kepada Pelanggan
Dalam industri seperti hartanah, di mana bayaran adalah berdasarkan bilangan unit yang dijual atau dipajak, pekerja sambilan mesti kreatif untuk cemerlang dalam pekerjaan mereka. Sekiranya rangkaian pekerja separuh masa yang berorientasikan matlamat dan mengambil kesempatan dari masa untuk mengumpul pelanggan, atau jika mereka secara aktif mencari kerja semasa pergeseran yang sibuk, mereka masih boleh mengatasi pekerja sepenuh masa yang kurang bercita-cita tinggi.
Bukti lain yang menyokong bagaimana ini berfungsi ini dapat dilihat di industri restoran, di mana pelayan dan bartender memperoleh lebih banyak pada hujung minggu dan petang. Ini boleh meletakkan pekerja sepenuh masa yang meliputi hanya pergeseran yang lambat pada kelemahan, terutamanya jika pendapatan mereka diperoleh terutamanya dari tip dan semata-mata berada di "tempat yang betul pada masa yang tepat."
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingLebih Fleksibiliti
Bergantung kepada jenis pekerjaan dan majikan, pekerjaan sepenuh masa mungkin menawarkan lebih kurang fleksibiliti untuk pekerja berbanding rakan seperempat mereka.
Sebagai contoh, dalam kedudukan separuh masa yang hanya memerlukan hujung minggu dan / atau kerja petang, mungkin lebih sukar untuk menerima waktu jika anda adalah satu-satunya (atau salah satu dari beberapa) yang dijadualkan untuk melakukan peralihan tersebut. Ini benar terutamanya jika kedudukan itu adalah bidang permintaan tinggi seperti dalam jualan atau penguatkuasaan undang-undang.
Dalam jawatan sepenuh masa, majikan sering membenarkan pekerja untuk bekerja jam fleksibel, selagi prestasi kerja tidak mengalami akibatnya.
Faedah Perubatan
Menurut BLS, purata 92.5 peratus pekerja sepenuh masa (gabungan swasta, negeri dan tempatan) mempunyai akses kepada manfaat perubatan, sementara hanya 25 peratus pekerja sambilan diberikan pilihan pada tahun 2009.
Terdapat banyak majikan yang menawarkan faedah perubatan, pilihan saham dan faedah lain kepada pekerja sambilan mereka, tetapi masih terdapat perbezaan besar dalam apa yang ditawarkan kepada sambilan berbanding pekerja sepenuh masa di seluruh lembaga. ?
