Anda baru sahaja bekerja, dan anda sudah mengecewakan esok. Walaupun meletakkan usaha yang berterusan, pihak pengurusan atau rakan sekerja masih memperlakukan anda dengan teruk. Anda menghabiskan sebahagian besar kehidupan dewasa anda di tempat kerja, jadi anda harus mendapatkan pekerjaan yang membuat anda merasa dihargai dan dihormati. Selalunya keputusan yang sukar untuk meninggalkan pekerjaan yang buruk untuk yang baru, tetapi jika anda merasa tidak dihargai dengan majikan semasa anda, mungkin ada masa untuk mencari yang lain.
$config[code] not foundBercakap kepada penyelia anda terlebih dahulu tentang pergi. Jangan beritahu rakan sekerja yang anda tinggalkan sebelum anda memaklumkan kepada pihak pengurusan. Anda tidak mahu mereka mengetahui melalui orang lain. Berikan alasan yang jelas mengapa anda menganggap mereka meragukan anda. Beri contoh apabila anda berfikir anda tidak menerima rawatan yang adil. Majikan anda sekarang mungkin akan bertanya mengapa, jadi anda perlu mempunyai jawapan yang pasti. Sekiranya mereka menawarkan untuk membetulkan keadaan, sila maklumkan bahawa anda sudah mempunyai pekerjaan yang lain.
Berikan notis yang mencukupi untuk anda pergi. Berikan sekurang-kurangnya dua minggu notis kepada majikan semasa anda, melainkan jika anda mengalami gangguan atau ada salah laku lain yang berlaku, termasuk diskriminasi atau penyalahgunaan fizikal dari rakan sekerja. Banyak syarikat mengharapkan surat peletakan jawatan jika anda akan berhenti untuk apa-apa sebab. Termasuk hari pekerjaan anda yang terakhir, alamat hubungan dan nombor telefon anda serta tandatangan anda. Berikan ini kepada penyelia anda apabila anda memberikan notis.
Tawaran untuk mengajar orang yang akan mengambil alih tugas anda. Menurut Berita A.S. & Laporan Dunia, jika anda mempunyai masa untuk melatih penggantian anda, adalah idea yang baik untuk kekal lama untuk peralihan. Walaupun rawatan yang buruk, sukar bagi majikan anda semasa mengkritik anda jika anda murah hati sebelum anda meninggalkan.
Simpan semua komitmen anda sekarang kepada majikan anda. Orang lain akan mengambil alih tugas anda apabila anda pergi, jadi anda mahu dia terkesan dengan profesionalisme dan organisasi anda. Anda tidak tahu kapan anda memerlukan rujukan yang baik atau jika anda mahu kembali.
Jangan bercakap buruk tentang majikan semasa anda dengan rakan sekerja. Komen negatif boleh tersebar di seluruh organisasi ke pengurusan yang lebih tinggi. Mengekalkan profesionalisme anda - sikap yang buruk hanya akan menjadi tidak profesional dan kecil.
Berkonsentrasi pada apa yang terbaik untuk anda. Menurut Wang CNN, jika bos dan rakan sekerja anda tidak menyukai anda dan anda terjebak dengan kerja yang tidak ada orang lain, ini mungkin menandakan sudah tiba masanya untuk beralih ke pekerjaan baru.
