Pekerja yang berharap dapat mencapai kejayaan dalam syarikat Fortune 500 mendapat faedah daripada kemahiran dan sifat penting. Pekerja yang berjaya memahami bahawa mereka adalah sebahagian daripada pasukan yang lebih besar dengan matlamat mengarahkan usaha ke arah pencapaian misi, visi dan nilai syarikat. Melakukannya dengan berkesan memerlukan kemahiran komunikasi yang kuat, keupayaan untuk bekerjasama dengan rakan sekerja dan pengurusan dan komitmen untuk bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan.
$config[code] not foundKemahiran komunikasi
Kemahiran komunikasi sentiasa kritikal untuk berjaya bagi pekerja dalam organisasi dalam apa jua saiz. Dalam syarikat Fortune 500, kemahiran ini menjadi lebih kritikal kerana bilangan dan jenis penonton yang mesti disepakati oleh pekerja. Kemahiran komunikasi termasuk komunikasi lisan dan bertulis dan memasukkan keupayaan untuk berkomunikasi melalui saluran elektronik, termasuk media sosial. Pekerja yang boleh memberi tumpuan kepada komunikasi mereka dengan berkesan untuk mempertimbangkan keperluan dan kepentingan penonton sasaran dan membangunkan mesej utama yang direka untuk mencapai sasaran yang dikenal pasti akan berjaya.
Kemahiran Kerjasama
Pekerja dalam syarikat Fortune 500 adalah sebahagian daripada organisasi besar yang terdiri daripada banyak bahagian yang mesti bekerjasama dengan berkesan untuk mencapai matlamat bersama. Kemahiran kerjasama sangat kritikal. Ia tidak mencukupi untuk mempunyai idea dan mengharapkan gagasan itu untuk bergerak dengan lancar sehingga menghasilkan. Sebaliknya, pekerja yang berjaya harus mempertimbangkan keperluan orang lain dalam organisasi, yang kadang-kadang bersaing dengan minat dan keinginan rakan sekerja dan cara menavigasi persekitaran di mana banyak individu mungkin mempunyai banyak keperluan. Kerjasama kritikal dan keupayaan untuk berkolaborasi adalah tanda pekerja yang berkesan dalam persekitaran ini.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKeupayaan untuk berfungsi sebagai sebahagian daripada satu pasukan
Tidak kira kedudukan pekerja, dia akan bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan dalam persekitaran Fortune 500. Jarang adalah apa sahaja yang dilakukan secara bebas. Pekerja bergantung pada orang lain untuk menyediakan alat, sumber, nasihat dan sokongan untuk mencapai objektif, dan yang lain bergantung kepada mereka. Memahami bahawa kedua-dua kejayaan dan kegagalan berlaku sebagai sebahagian daripada pasukan dan berkhidmat sebagai anggota sokongan pasukan merupakan faktor kejayaan kritikal bagi pekerja.
