"Apakah kekuatan terbesar anda?" adalah salah satu soalan temu ramah yang paling biasa dan seolah-olah mudah dijawab. Tetapi orang sering mengacaukan dengan tidak bersiap sedia atau merancang strategi mereka dengan tepat. Jawapan untuk soalan ini menjadi inti dari salah satu soalan utama yang ditemuduga, iaitu "Mengapa saya perlu mengupah anda?"
Bersiap sedia
Kerana soalan kekuatan sangat umum, anda harus tiba di temuduga yang disediakan untuk yang satu ini. Dengan melakukan kerja rumah anda, anda boleh tampil bersenjata dengan sokongan yang kuat untuk mengapa majikan harus mengupah anda. Langkah pertama ialah menyelesaikan kekuatan atau penilaian kemahiran. Senaraikan setiap kekuatan, keupayaan atau kualiti yang anda miliki yang akan dihargai seorang pekerja. Kemudian membandingkannya dengan tanggungjawab dan sifat penerangan tugas. Kenal pasti tiga atau empat perlawanan terbaik antara kebolehan anda dan sifat calon yang sesuai.
$config[code] not foundBerikan Kenyataan Bukti
Jangan hanya menyatakan kekuatan anda; memberikan kenyataan bukti yang mengandungi contoh. Jika majikan mahukan seseorang yang mempunyai kemahiran khidmat pelanggan yang cemerlang, anda mungkin berkata, "Latar belakang runcit saya yang luas di syarikat-syarikat yang mengambil pendekatan pelanggan pertama telah membantu saya mendapatkan pemikiran yang berorientasikan pelanggan." Kenyataan ini bukan sahaja menyokong bahawa anda mempunyai kemahiran khidmat pelanggan; ia juga memberi kredit kepada majikan anda, yang mencerminkan sikap rendah hati dan sikap positif anda.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKekal fokus
Setiap kekuatan anda harus difokuskan dan praktikal. Walaupun atribut yang menyeluruh, seperti "kebaikan" atau "kerja keras" berbunyi bagus, ia mungkin tidak menawarkan pengurus pengambilan sesuatu yang ketara yang menghubungkannya dengan pekerjaan. Untuk kedudukan perakaunan yang memerlukan orientasi dan ketepatan terperinci, anda mungkin berkata, "Saya selalu memberikan penekanan yang ketat terhadap ketepatan dalam peranan saya sebagai pemegang buku. Kesilapan dalam perakaunan boleh menyebabkan masalah kewangan atau undang-undang untuk sebuah syarikat." Tanggapan ini bukan sahaja mendedahkan kekuatan, tetapi ia menunjukkan kesedaran tentang manfaatnya kepada syarikat dan kedudukannya.
Bercakap
Sesetengah orang berjuang dengan tanggapan bahawa memuliakan kekuatan mereka sendiri adalah membual. Satu alternatif adalah untuk membentangkan respons anda dari perspektif pihak ketiga. Daripada menggunakan pernyataan "Saya", anda mungkin berkata, "Orang lain telah memberitahu saya" atau "Dalam tugas terakhir saya, saya menerima ulasan yang kuat secara konsisten mengenai kebolehan kepimpinan saya." Bukan sahaja jawapan anda mencerminkan perspektif orang lain yang biasa dengan kerja anda; ia menunjukkan sokongan ketara dari ulasan yang anda mempunyai kemahiran kepimpinan.
