Seorang pegawai sumber manusia harus berkelayakan, berpengalaman dan berpengetahuan tentang pelbagai peraturan persekutuan dan negeri yang disediakan untuk melindungi hak pekerja. Pengurus Sumber Manusia datang dengan pelbagai program yang akan membantu dalam pampasan, penilaian dan pengekalan pekerja dalam organisasi. Objektif utama tugas sumber manusia adalah menyediakan persekitaran kerja yang terbaik bagi pekerja dalam organisasi. Di dalam syarikat-syarikat kecil, pengurus sumber manusia mungkin bertanggungjawab untuk semua operasi sumber manusia, tetapi, lebih kerap, dia menguruskan jabatan pekerja yang secara individu, atau sebagai satu kumpulan, memenuhi pelbagai tanggungjawab jabatan.
$config[code] not foundPendidikan
Kebanyakan pekerjaan sumber manusia memerlukan sekurang-kurangnya ijazah sarjana muda dan jawatan pengurusan yang memerlukan master. Memandangkan kemahiran yang berbeza diperlukan untuk kedudukan ini, pelbagai jurusan dapat diterima oleh kebanyakan majikan. Bidang pengajian boleh merangkumi komunikasi perniagaan, komunikasi visual, sistem maklumat perniagaan, pengurusan perniagaan, sumber manusia, psikologi dan sains politik.
Tanggungjawab.
Seorang pengurus sumber manusia menyelia jabatan sumber manusia dan dalam syarikat-syarikat yang lebih besar mengawasi pekerja bawahan di jabatan. Jabatan ini bertanggungjawab untuk membangun dan menguruskan program pekerjaan seperti menentukan tanggungjawab kerja dan tugas untuk pelbagai jawatan pekerjaan; membangunkan program penilaian pekerjaan dan membangunkan ujian bagi penilaian pekerja. Ini bermakna jabatan sumber manusia mesti bekerja rapat dengan jabatan-jabatan lain dalam organisasi untuk menilai keperluan kakitangan. Jabatan sumber manusia juga boleh datang dengan strategi ganjaran dan pengekalan untuk membantu organisasi mengekalkan pekerja berprestasi tinggi. Jabatan ini juga mungkin bertanggungjawab untuk program orientasi dan latihan untuk membantu pekerja-pekerja baru mengintegrasikan dengan baik dan menyelesaikan dalam organisasi. Pakej pampasan dan faedah juga boleh didapati di bawah sumber manusia.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKeadaan kerja
Profesional sumber manusia biasanya bekerja dalam suasana pejabat, walaupun mereka mungkin dikehendaki melakukan perjalanan secara meluas untuk menghadiri pelbagai pemacu perekrutan, pameran pekerjaan, mesyuarat profesional atau latihan pekerja. Seorang pengurus sumber manusia kebanyakannya bekerja purata empat puluh jam seminggu, walaupun, seperti mana-mana profesional, kadang-kadang dia dikehendaki bekerja pada waktu malam atau hujung minggu.
Outlook Job
Menurut Biro Buruh dan Statistik AS, tingkat penggajian untuk pengurus sumber manusia dijangka meningkat pada kadar 10 persen, lebih cepat daripada rata-rata semua pekerjaan, hingga tahun 2018. Ini disebabkan oleh lebih banyak syarikat melihat jabatan sumber manusia yang penting bagi kesejahteraan syarikat.
Gaji
Menurut PayScale, gaji bagi pegawai sumber manusia adalah dari $ 45,092 hingga $ 74,282 setahun pada Julai 2010. Pampasan seorang pengurus sumber manusia berbeza bergantung pada jenis, saiz dan lokasi syarikat. Faedah-faedah yang disertai profesion ini termasuk cuti berbayar dan percutian, pelan pencen dan insurans kesihatan. Dalam sesetengah organisasi, pengurus sumber manusia menyertai rancangan perkongsian keuntungan.
