Tugas dan tanggungjawab pegawai polis boleh meletakkan mereka dengan cara yang membahayakan semasa mereka mempertahankan orang awam daripada penjenayah. Sifat kerja memerlukan pegawai-pegawai kadang-kadang untuk menakluk cabaran fizikal yang melampau untuk menguatkuasakan undang-undang. Tidak seperti kebanyakan majikan, jabatan polis boleh mengenakan kelayakan fizikal yang ketat untuk calon yang ingin berkhidmat dengan kekuatannya. Kelayakan fizikal merangkumi hampir setiap bahagian badan pengambilan, dari anggota badan ke organ penting. Akhirnya, keperluan yang sukar dijaga untuk mengelakkan tragedi semasa bekerja seperti kecederaan, kematian dan pegawai yang terlibat dalam kemalangan menembak.
$config[code] not foundKeperluan Fizikal untuk Menjadi Pegawai Polis
Jabatan polis mengenakan syarat fizikal yang ketat untuk memenuhi syarat untuk masuk ke akademi polis mereka dan memasuki pasukan polis.
Kelayakan Visi
Jabatan jabatan polis memerlukan pegawai untuk mempunyai penglihatan yang baik dan mempunyai keupayaan untuk melihat warna dengan betul. Keperluan penglihatan wujud untuk melindungi pegawai daripada bahaya, untuk mengelakkan mereka dari salah menyalahkan orang lain, dan untuk memastikan bahawa mereka dapat memberikan maklumat yang benar apabila mereka muncul di saksi di pengadilan.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingKelayakan penglihatan tidak menuntut penglihatan yang sempurna, tetapi biasanya memerlukan calon untuk mempunyai penglihatan 20/20 dengan pembetulan daripada cermin mata atau kanta sentuh. Kebanyakan calon mesti lulus ujian penglihatan Snellen. Ujian ini menggunakan huruf atau nombor yang berbeza-beza, yang mana pemeriksa mesti mengenal pasti dengan betul. Calon juga perlu mengemukakan kepada ujian Ishihara, yang menguji persepsi warna merah-hijau seseorang. Calon pegawai polis harus bebas dari penyakit mata yang serius, seperti glaukoma, yang dapat merugikan atau mengurangi penglihatan mereka.
Kelayakan Pendengaran
Seorang pegawai polis mesti mempunyai pendengaran yang baik untuk membezakan arahan suara, menguraikan maklumat yang dihantar dari penghantaran, dan mendengar komentar para mangsa jenayah dan suspek. Biasanya, seseorang yang memerlukan bantuan pendengaran tidak layak mendapat pekerjaan sebagai pegawai polis.
Ramai rekrut jabatan polis menggunakan audiometer. Mesin menguji kebolehan calon untuk mendengar bunyi pada frekuensi yang berbeza. Pemeriksa menentukan sama ada calon itu lulus atau gagal ujian pendengaran berdasarkan kriteria yang ditetapkan oleh Pertubuhan Piawaian Antarabangsa.
Ketinggian dan Kelayakan Berat
Kebanyakan jabatan polis mengenakan sekatan berat ke atas yang tinggi terhadap rekrut masuk. Sebagai contoh, jabatan polis mungkin menetapkan bahawa calon yang berdiri 5 kaki, tinggi 7 inci harus berat sekurang-kurangnya 140 pound tetapi tidak lebih dari 180 pound. Selalunya peraturan tersebut mempunyai ketinggian dan berat badan yang berbeza untuk lelaki dan wanita.
Keperluan pegawai polis dan berat badan dikenakan kepada rekrut dan pegawai polis baru. Jika seseorang yang merekrut berlebihan berat badan atau kurang berat badan, sesetengah akademi polis mungkin memberikan calon peluang untuk membetulkan masalah tersebut. Dalam kes sedemikian, calon mestilah kehilangan atau memperoleh jumlah berat yang diperlukan pada akhir sesi latihan.
Kelayakan Sistem Otot dan Skeletal
Pegawai polis mesti mempunyai keupayaan untuk bertindak balas terhadap kecemasan dengan ketangkasan fizikal. Di banyak jabatan polis, calon-calon yang mempunyai kecacatan fizikal tertentu tidak dapat memenuhi syarat untuk tugas polis secara umum. Biasanya, kecacatan yang menjejaskan kaki, kaki, tangan atau lengan membatalkan penyertaan. Begitu juga keadaan sendi atau otot kronik boleh membatalkan calon.
Calon polis mesti lulus peperiksaan fizikal sebelum mereka layak menjalani latihan. Biasanya, doktor mengambil sejarah kesihatan bertulis dan mencari keadaan seperti arthritis, kaki rata, jari kaki yang hilang dan keabnormalan tulang semasa peperiksaan fizikal. Dalam sesetengah jabatan, seseorang yang merekrut boleh melayakkan diri dengan jari yang hilang, selagi tidak lebih daripada satu digit hilang di tangan.
Semasa pemeriksaan fizikal, doktor mungkin mengambil X-ray untuk mencari tanda-tanda sendi yang salah, kelengkungan tulang belakang atau vertebra dislokasi.
Kelayakan Peredaran dan Pernafasan
Untuk memenuhi syarat untuk pengambilan diri, calon mesti mempunyai sistem peredaran darah yang sihat.Keadaan seperti vena varikos dan pengerasan arteri biasanya membatalkan calon. Begitu juga, rekrut polis tidak boleh memenuhi syarat jika mereka mengalami masalah kesihatan seperti asma, emfisema atau keadaan pernafasan lain yang boleh menjejaskan pernafasan mereka.
Semasa pemeriksaan fizikal, doktor biasanya mengambil X-ray dada untuk mencari paru-paru yang rosak atau berpenyakit. Mereka juga mengambil tekanan darah calon untuk menentukan sama ada pengambilan itu mempunyai tekanan darah tinggi. Biasanya, calon mesti mempunyai tekanan darah sistolik 90 hingga 140 dan tekanan diastolik 95 atau lebih rendah. Pemeriksa mendengarkan hati untuk skrin untuk murmur jantung atau denyutan jantung tidak teratur. Sakit berat atau progresif, paru-paru atau peredaran biasanya membatalkan pengambilan polis.
Kelebihan Mulut, Hidung dan Gigi
Keadaan mulut, hidung atau gigi tertentu boleh membatalkan penyertaan polis secara sementara atau selama-lamanya. Jika calon mempunyai keadaan seperti jangkitan sinus atau tekak strep, doktor mungkin menganggap calon itu hilang kelayakan sementara sehingga keadaannya sembuh. Walau bagaimanapun, keadaan yang serius seperti septum hidung yang menyimpang boleh mengakibatkan kehilangan kelayakan kekal. Penyakit gusi juga boleh membatalkan calon kerana ia boleh menjadi gejala penyakit jantung masa depan. Beberapa jabatan polis menerima rekrut yang memakai gigi palsu.
Kelayakan Hernia dan Rectum
Calon-calon dengan sejarah hernias biasanya tidak layak untuk pasukan polis. Dalam sesetengah kes, jabatan polis mungkin mempertimbangkan calon dengan hernia jika calon bersetuju menjalani pembedahan pembetulan. Bagaimanapun, orang yang mengalami kejadian berulang kali dapat menjadi tanggungjawab berpotensi untuk kerja polis yang aktif.
Keadaan rektum seperti sista atau buasir sering membatalkan kelayakan calon polis. Dalam sesetengah keadaan, sebuah jabatan polis mungkin menimbang semula seseorang yang merekrut selepas keadaan menyembuhkan secara semula jadi atau selepas masalah diselesaikan melalui pembedahan.
Kelayakan Penyelarasan
Perekrut polisi mencari calon yang dapat bertindak secara fisikal terhadap situasi dengan cara yang tepat waktu dan terkoordinasi. Merekrut dengan masa tindak balas yang lemah atau ketepatan yang memadai tidak dapat memenuhi syarat untuk tugas polis.
Kelayakan Kulit dan Kemunculan
Dalam sesetengah keadaan, sebuah jabatan polis mungkin membatalkan pengambilan untuk keadaan kulit kronik seperti psoriasis yang teruk atau ekzema. Keadaan seperti ini boleh menyebabkan cuti sakit kronik atau mungkin mengganggu keupayaan rakyat untuk berinteraksi dengan pegawai dengan selesa.
Oleh kerana pegawai polis harus bekerjasama rapat dengan orang ramai, jabatan-jabatan polis lebih memilih calon yang menjaga kebersihan dan penampilan yang kemas. Seringkali, rekrut yang kelihatan tidak sesuai secara fizikal tidak layak untuk perkhidmatan polis.
Kelayakan Penggunaan Sistem Saraf dan Bahan
Calon polis dengan gangguan sistem saraf seperti sawan atau epilepsi tidak boleh memenuhi syarat untuk perkhidmatan.
Calon dengan sejarah penyalahgunaan dadah atau alkohol tidak layak untuk pasukan polis.
Ujian Klinikal
Semasa pemeriksaan fizikal pengambilan, ahli kakitangan perubatan biasanya melakukan pelbagai ujian. Calon mesti mengemukakan kepada ujian air kencing untuk memeriksa keadaan seperti kencing manis atau albuminuria. Ujian darah dapat mengesan keadaan seperti jangkitan, kanser atau penyakit kelamin. Keadaan utama seperti sifilis atau HIV sering membatalkan kelayakan calon polis.
Ujian Keupayaan Fizikal
Calon pegawai polis mesti lulus ujian keupayaan fizikal (PAT) untuk melayakkan diri untuk berkuat kuasa. Kebanyakan PAT termasuk latihan tradisional seperti situp, berjalan, dagu-up, lompatan tinggi dan pushups. PAT juga boleh termasuk ujian ketegangan otot, yang melibatkan mengangkat, menolak dan menarik objek, atau ujian daya dan ketahanan yang mengukur keupayaan calon untuk bekerja dengan alat terhadap rintangan yang berat. Ujian ketahanan mungkin melibatkan jangka panjang atau menaiki tangga. PAT sering termasuk latihan seperti memanjat tangga atau ujian fleksibiliti yang melibatkan berpusing dan lentur.
Pemeriksa PAT sering menggunakan mesin kecergasan elektronik untuk mengukur kebolehan calon. Mesin seperti treadmill atau basikal latihan yang dilengkapi dengan alat pemantauan boleh menghasilkan rekod prestasi pemain.
Keistimewaan PATs membantu jabatan polis menghapuskan rekrut yang tidak dapat memenuhi cabaran fizikal tugas aktif. PAT Polis Capitol Amerika Syarikat memberi tumpuan kepada tugas-tugas yang mengukur keupayaan calon untuk melaksanakan fungsi yang serupa di dalam pekerjaan. Pertama, pengambilan mesti berlutut dan mengambil kedudukan yang meniru menunjuk pistol pada suspek. Kemudian, calon mesti naik dan berlari melalui beberapa siri yang memanjangkan jarak hampir 400 kaki sebelum berlari dan turun tiga penerbangan tangga beberapa kali. Tanpa berhenti untuk beristirahat, pengambilan itu mesti menyeret sebilah berat mati dari dummy penyelamatan 165-pound, diikuti dengan senaman simulasi menembak menggunakan senapang sebenar.
PAT Akademi Polis San Francisco termasuk latihan tangan yang mengukur kekuatan cengkaman calon menggunakan dinamometer. Program ini juga termasuk latihan kebolehan tradisional seperti situps dan pushups, bersama-sama dengan cabaran-cabaran dinding.
Akademi Penguatkuasaan Undang-undang Indiana mengukur prestasi rekrut mengikut piawaian penyertaan, yang mesti diperbaiki sebelum mereka keluar dari program. Sebagai contoh, calon yang masuk mesti melakukan sekurang-kurangnya 24 sitapan dalam satu minit, menjalankan kursus 1.5 batu di bawah 19 minit dan menjalankan 300 meter dalam kira-kira 82 saat. Pada akhir PAT, calon harus melakukan sekurang-kurangnya 29 tempat duduk dalam satu minit, menjalankan kursus 1,5 mil di bawah 16.5 minit dan jalankan dashing 300 meter dalam kira-kira 71 saat.
Keperluan kecergasan berterusan
Sehingga baru-baru ini, banyak jabatan polis hanya mengenakan keperluan fizikal ke atas rekrut polis baru. Ini membawa kepada wabak pegawai polis yang obes dan tidak layak yang mencerminkan masalah obesiti penduduk umum. Satu kajian yang dijalankan oleh Cooper Institute of Aerobics Research mendedahkan bahawa ramai pegawai polis kurang sesuai dengan orang awam yang mereka berkhidmat. Pada masa lalu, ramai pegawai polis berjalan kaki di kawasan kejiranan, tetapi kini sebahagian besar mereka bekerja dari kereta, yang telah menyebabkan kehidupan kerja yang lebih aktif.
Banyak pasukan polis telah melaksanakan program kesihatan dan kecergasan untuk membetulkan masalah obesiti dan kecergasan. Sesetengah jabatan polis juga mengenakan keperluan fizikal ke atas semua pegawai tugas aktif.
Mengenai Kakitangan Pegawai Polis
Pegawai polis meronda kejiranan, kawasan perniagaan dan hartanah awam dan bertindak balas terhadap panggilan yang melaporkan aktiviti jenayah atau lain-lain jenis kecemasan. Sesetengah pegawai polis menguatkuasakan undang-undang lalu lintas, sementara yang lain berkhidmat waran dan menangkap pelarian. Detektif polis menyiasat jenayah seperti pembunuhan dan serangan, mengumpul bukti, mewawancarai saksi dan mempersoalkan suspek. Pegawai polis sering muncul di mahkamah untuk memberi keterangan sebagai saksi semasa ujian jenayah.
Di samping memenuhi kelayakan fizikal, pegawai polis mestilah warganegara A.S.. Kebanyakan jabatan polis hanya menerima calon yang berusia 21 tahun ke atas. Biasanya, jabatan polis tidak menerima calon yang mempunyai sabit kesalahan. Rekrut mesti dihantar ke pemeriksaan latar belakang dan ujian dadah dan alkohol.
Keperluan pendidikan untuk pegawai polis berbeza mengikut jabatan. Beberapa jabatan polis memerlukan pegawai untuk memegang sekurang-kurangnya gelar sarjana muda, sementara yang lain menerima calon pekerjaan yang memperoleh diploma sekolah tinggi. Banyak agensi penguatkuasaan undang-undang persekutuan memerlukan para rekrut untuk memiliki ijazah kolej dan latar belakang pendidikan dalam mata pelajaran tertentu. Sebagai contoh, Perkhidmatan Ais dan Permainan A.S. lebih suka calon yang telah menyelesaikan kursus dalam mata pelajaran seperti biologi dan pengurusan sumber.
Banyak jabatan polis mengendalikan akademi latihan yang mempersiapkan rekrut dengan kursus kelas, program kecergasan dan latihan tangan. Kerja kursus dalam akademi latihan sering merangkumi topik seperti hak sivil, undang-undang jenayah dan etika.
Beberapa jabatan polis secara aktif merekrut calon pegawai yang mempunyai kemahiran pendidikan khas atau ciri-ciri peribadi. Sebagai contoh, bandar-bandar dengan populasi Hispanik yang besar merekrut pegawai yang berbahasa Sepanyol. Bandar dengan komuniti LGBT yang besar sering mengambil calon gay dan lesbian.
Pada tahun 2017, pegawai polis memperoleh gaji median sekitar $ 63,000 menurut kajian Statistik Biro Buruh A.S.. Para peminjam mendapat lebih dari $ 100,000. Mulai sekarang hingga 2026, BLS menjangkakan peluang pekerjaan untuk pegawai polis meningkat sekitar 7 peratus.
