Majikan dikehendaki menyediakan tempat kerja yang sihat dan selamat untuk pekerja mereka. Apabila pekerja cedera pada pekerjaan, majikan mesti membantu mereka pulih dari kecederaan mereka; mengimbangi mereka untuk gaji yang hilang jika mereka tidak dapat bekerja; dan mengambil langkah untuk membetulkan keadaan yang menyebabkan kecederaan. Kerja di tempat kerja atau kecederaan di tempat kerja adalah "yang timbul daripada dan dalam pekerjaan" dan termasuk kemalangan, pendedahan kepada bahan toksik dan keadaan gerakan berulang. Kecederaan di tempat kerja mungkin melibatkan keadaan perubatan yang sedia ada yang semakin buruk oleh keadaan kerja, serta keadaan berkaitan tekanan, baik fizikal dan psikologi.
$config[code] not foundPampasan Pekerja dan Kecederaan Kelayakan
Setiap 50 negeri memerlukan majikan mempunyai beberapa bentuk pelan pampasan pekerja untuk membantu pekerja yang mengalami kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan. Ia mungkin pelan kendiri atau perniagaan boleh membeli insurans pampasan pekerja. Pampasan pekerja adalah sistem tidak bersalah di mana pekerja yang cedera mengetepikan hak mereka untuk menuntut majikan sebagai pertukaran untuk perawatan perubatan dan penggantian upah.
Pampasan pekerja meliputi kebanyakan kecederaan di tempat kerja kecuali kecederaan diri sendiri; mereka yang diterima ketika melakukan "bermain kuda" di tempat kerja; perjalanan ke dan dari tempat kerja; atau menjalankan tugas peribadi pada masa rehat. Kecederaan akibat mabuk pekerja atau penggunaan dadah haram tidak dilindungi oleh pampasan pekerja.
Perlindungan Hak Pekerja yang Cedera
Pekerja yang cedera di tempat kerja harus memfailkan tuntutan pampasan pekerja. Ini melindungi hak undang-undang mereka. Jika mereka tidak memfailkan tuntutan dan tidak dapat atau merasa sukar untuk melakukan kerja mereka, majikan boleh menamatkan pekerjaan mereka untuk kegagalan untuk melakukan dan pekerja tidak mempunyai bukti kecederaan untuk tindakan undang-undang.
Sesetengah majikan boleh meminta pekerja yang cedera menggunakan insurans kesihatan yang ditaja oleh majikan mereka untuk rawatan perubatan untuk kecederaan yang berkaitan dengan kerja atau tawaran untuk membayar gaji tetap pekerja yang terluka dalam pertukaran untuk tidak memfailkan tuntutan pampasan pekerja. Ini adalah haram dan menafikan pekerja yang cedera hak dan perlindungan undang-undang mereka di bawah undang-undang pampasan pekerja. Di samping itu, majikan tidak boleh memecat atau membalas dendam terhadap pekerja kerana memfailkan tuntutan pampasan pekerja.
Video Hari Ini
Dibawa kepada kamu oleh Sapling Dibawa kepada kamu oleh SaplingPenjagaan Perubatan untuk Kecederaan Berkaitan Kerja
Pekerja yang cedera layak mendapat rawatan perubatan untuk kecederaan mereka. Seorang pekerja mungkin dikehendaki melihat seorang doktor yang dikenal pasti oleh pelan pampasan pekerja. Dalam sesetengah keadaan, pekerja yang cedera boleh dibenarkan memilih dari senarai doktor yang diluluskan
Penggantian Gaji untuk Pekerja yang Cedera
Jika pekerja tidak dapat bekerja kerana kecederaan di tempat kerja, mereka berhak mendapat sebahagian daripada gaji biasa mereka. Di kebanyakan negeri, ini adalah dua pertiga daripada gaji mereka atau gaji setiap jam. Pekerja-pekerja yang cacat secara kekal layak mendapat penyelesaian untuk membuat keuntungan masa depan yang hilang. Penetapan ini mungkin pembayaran bulanan secara reguler atau sekaligus.
Hak untuk Nasihat Undang-undang
Walaupun pampasan pekerja adalah program tidak bersalah, pekerja yang cedera masih mempunyai hak untuk menyewa seorang peguam untuk membantu melindungi hak mereka. Peguam pampasan pekerja yang berpengalaman boleh memastikan bahawa semua tuntutan dan tarikh akhir tuntutan dipenuhi; semua bil perubatan dibayar oleh pelan pampasan pekerja; dan pekerja menerima pampasan yang sesuai. Di samping itu, pekerja yang cedera boleh menuntut kecuaian jika kecederaan itu disebabkan oleh peralatan yang rosak atau tidak diselenggarakan dengan tidak wajar; subkontraktor terlibat dalam kemalangan itu; atau majikan gagal melindungi pekerja apabila menggunakan bahan toksik.
