Mountain View, California (SIARAN AKHBAR - 12 April 2011) - Elance, platform utama untuk pekerjaan dalam talian, memperkenalkan Startup Cloud, sumber daya onramp baru yang menyediakan taktik yang terbukti, strategi amalan terbaik dan nasihat untuk startup kuasa memanfaatkan awan manusia. Sebagai sebahagian daripada program Startup Cloud, Elance bermitra dengan The Founder Institute untuk membantu usahawan mencari bakat terbaik untuk membina syarikat impian mereka. Elance juga akan memberikan tiga Kit Permulaan, yang termasuk $ 500 dalam perkhidmatan Elance, untuk mendapatkan perniagaan mula membina pasukan dalam talian mereka.
$config[code] not foundMenurut Yayasan Kauffman, orang Amerika beralih kepada keusahawanan lebih dari sebelumnya, mendorong kadar startup ke tahap tertinggi 15 tahun pada tahun 2010. Salah satu pengilang permainan terbesar untuk pemula dalam 10 tahun yang lalu adalah kemunculan teknologi awan dan perkhidmatan yang membantu perniagaan melancarkan produk dan perkhidmatan dengan cepat dan kos dengan berkesan. Elance telah menjalankan kaji selidik 250 permulaan perniagaan kecil, yang menunjukkan prospek menaik keusahawanan dan pergantungan yang semakin meningkat terhadap teknologi awan.
Trend teratas yang dipetik oleh peserta tinjauan termasuk:
- Keusahawanan adalah Black New - Kajian The Elance mendedahkan bahawa 92% responden optimistik mengenai pertumbuhan perniagaan kecil pada tahun 2011. Semangat keusahawanan ini dirayakan dan disokong dari Gedung Putih ke Wall Street sebagai strategi utama dalam memacu pertumbuhan ekonomi.
- Awan adalah Raja - awan adalah sangat penting untuk kebanyakan pembalak hari ini, dan pengambilan dalam talian mendahului senarai alat dan perkhidmatan berasaskan awan yang paling penting kepada syarikat mereka: Online Hiring (57%), Perkhidmatan Web (44%), Penyimpanan Fail (42%), Suites Aplikasi Atas Talian (30%), Perakaunan dan Kewangan (20%).
- Mengetuk ke dalam Awan Manusia - Salah satu cabaran utama yang dihadapi oleh pemula adalah mengupah ahli pasukan untuk organisasi mereka. Startup merangkul pengambilan dalam talian untuk keberkesanan kosnya (78%), fleksibiliti (74%) dan maklumat calon yang lebih baik (63%).
- Bantuan Dikehendaki / Paling Dikehendaki - Akses kepada bakat dalam permintaan adalah kebimbangan utama bagi perniagaan kecil. Startup melaporkan yang paling diperlukan, namun bakat yang paling sukar untuk dicari dan mampu adalah: Web Programmer (42%), Pakar Strategi Pemasaran (28%), Pereka Grafik (28%), Pemasar Online (24%) dan Penulis (20%).
Usahawan mesti mengenal pasti masa yang tepat untuk membawa ahli dan mewakilkan tugas utama, tetapi juga memerlukan akses kepada bakat yang tepat. Pengambilan bakat tenaga kerja dalam talian membolehkan permulaan untuk melancarkan perniagaan mereka tanpa melakukan perbelanjaan overhed yang berterusan. "Saya mempunyai idea perniagaan untuk penganjur mudah alih yang menjimatkan masa dan wang orang, dan perlu mencari pasukan dengan kemahiran yang tepat untuk membantu saya membina produk pertama. Saya mencari nasihat rakan-rakan usahawan di Harvard Business School untuk memulakan pembangunan, dan mereka semua menghantar saya ke tempat yang sama - Elance, "kata Phil Michaelson, Ketua Pegawai Eksekutif KartMe.com. "Dengan pemrogram web dan pemaju aplikasi mudah alih yang saya sewa di Elance, saya melancarkan KartMe.com hanya tiga bulan selepas saya menerima MBA saya, dan pembiayaan pelabur diikuti tidak lama lagi. Elance membantu saya mengubah idea saya menjadi perniagaan. "
"Usahawan tidak lagi terhad oleh geografi, perisian mahal, ruang pejabat atau dengan perlu membuat pelaburan berskala besar di overhead hanya untuk mendapatkan prototaip atau perkhidmatan untuk memasarkan," kata Ellen Pack, naib presiden pemasaran di Elance. "Kami dengan sukacitanya melancarkan Startup Cloud dan melengkapkan syarikat permulaan dengan akses kepada sumber dan bakat yang mahir untuk membantu mereka mengambil idea mereka untuk memasarkan lebih cepat dan pada kos yang lebih rendah berbanding sebelum ini."
Startup Cloud akan menampilkan amalan terbaik untuk usahawan dalam fasa permulaan pra-pelancaran, serta mereka yang mencari keperluan pengambilan berterusan apabila syarikat itu matang dan berkembang. Dengan berkongsi cerita peribadi dari parit, pengasas permulaan akan mendengar dari pemilik perniagaan lain mengenai bagaimana untuk secara efektif membuat skala kakitangan mereka untuk mencapai hasil terbaik. Lawati Startup Cloud di www.elance.com/startup-cloud.
Laman ini akan termasuk artikel, video dan rancangan slaid termasuk:
- Rangka Tindakan untuk Membina Permulaan Anda di Awan
- 10 Kunci Mudah Alih Atas Talian Untuk Permulaan Anda
- Petua untuk Mengurus Pasukan Dalam Talian Anda
- Cerita Startup: Bagaimana Mereka Memiliki Ia
Sebagai sebahagian daripada Startup Cloud, Elance berminat dengan Institut Pengasas, akselerator permulaan dengan program-program di 15 bandar raya di seluruh dunia yang direka untuk melancarkan 600+ syarikat teknologi setahun. Sebagai sebahagian daripada perkongsian, Elance akan membantu para pemula yang menyertai program memanfaatkan awan manusia untuk membina syarikat impian mereka. Elance juga akan menjadi tuan rumah pertandingan 12 minggu, mulai 28 Mac 2011. Pada bulan April, Mei dan Jun 2011, satu pemenang akan diberikan kredit $ 500 untuk perkhidmatan Elance yang boleh digunakan untuk apa-apa daripada mereka bentuk logo perniagaan untuk membina baru laman web atau aplikasi mudah alih. Peserta diminta mengemukakan penyertaan yang menyatakan bagaimana mereka akan menggunakan profesional Elance untuk membantu membina perniagaan mereka. Pemenang akan dipilih berdasarkan maklum balas mereka.
Mengenai Elance
Elance, platform utama dunia untuk pekerjaan dalam talian, membantu perniagaan menyewa dan menguruskan di awan. Untuk perniagaan yang mencari kakitangan untuk pasukan secara jam atau projek, Elance menawarkan akses segera kepada profesional yang berkelayakan yang bekerja secara dalam talian.Elance menyediakan alat untuk menyewa, melihat kerja ketika ia berlangsung dan membayar hasil. Elance adalah lebih cepat dan lebih berkesan berbanding dengan papan kerja, firma kakitangan dan penyumberan luar tradisional.
1
